Resumen: Se busca un Gerente de Analítica de Datos para liderar y potenciar la toma de decisiones basada en datos, optimizar la satisfacción del cliente y impulsar la rentabilidad de la empresa mediante análisis avanzados. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar un equipo de analistas de datos 2. Generar conocimientos empresariales mediante técnicas avanzadas de análisis 3. Mejorar las operaciones de la función de datos con nuevas tecnologías Título: Gerente de Analítica de Datos Ubicación: Teletrabajo / Bensalem, PA Duración: Jornada completa Salario: $Mercado (el mejor posible) + Beneficios Requisitos Descripción del puesto: Nuestro cliente está buscando actualmente un Gerente de Analítica de Datos para unirse a su Departamento de TI Corporativo. Este puesto será responsable de liderar el proceso que permita a la empresa tomar decisiones más acertadas y rápidas, optimizando así la satisfacción del cliente y la rentabilidad empresarial mediante una analítica mejorada. Utilizar una variedad de técnicas avanzadas de análisis y conocimientos profundos sobre sistemas para ofrecer conocimientos empresariales casi en tiempo real que faciliten una toma de decisiones oportuna. Colaborar con partes interesadas clave para identificar y entregar soluciones basadas en datos ante desafíos operativos, financieros y de control, al tiempo que se posiciona la función de analítica de datos como un socio estratégico para la generación de conocimientos empresariales. Comunicar eficazmente el significado de los datos tanto a profesionales como a no profesionales de los datos: verbalmente, por escrito (habilidad narrativa) y visualmente (visualización de datos). Mejorar continuamente las operaciones de la función de datos, incorporando nuevas tecnologías y herramientas, incrementando la satisfacción del usuario, estableciendo procesos líderes y aumentando su eficacia y eficiencia. Reclutar, liderar y desarrollar un equipo de analistas de datos; inspirar a todos los miembros del equipo y compañeros de trabajo a perseguir la excelencia analítica. Participar en la selección, configuración e implementación de soluciones de analítica de datos, incluyendo un almacén de datos y herramientas de visualización de datos. Garantizar la precisión de los datos, la coherencia en los informes y el control de calidad de los datos y entregables. Enriquecer la cultura organizacional actuando como modelo a seguir de un compañero ideal y líder. Mínimo 7 años de experiencia en puestos relacionados con el monitoreo, gestión, manipulación y extracción de conocimientos a partir de datos, y al menos 3 años liderando equipos. Título universitario deseable que demuestre competencias en inteligencia empresarial, analítica de datos, gestión de datos y/o métodos cuantitativos. Experiencia sólida en analítica y reportes de datos; experiencia en el sector minorista es un plus. Capacidad comprobada para trabajar con grandes conjuntos de datos complejos y extraer significado de ellos. Curiosidad intelectual: identifica y persigue de forma independiente tendencias, anomalías y patrones para comprender "cómo funcionan las cosas". Equilibrio entre la búsqueda independiente de conocimiento y la necesidad de comunicar hallazgos accionables. Fuertes habilidades de interpretación de datos y narración (storytelling): capacidad para transmitir de forma efectiva el significado y el impacto de los datos de manera significativa y atractiva a distintas audiencias. Resolución entusiasta de problemas, con habilidades avanzadas de pensamiento crítico y estratégico, gran atención al detalle y sólida comprensión de los procesos empresariales y su integración con flujos de datos y otros procesos tecnológicos. Amplia experiencia con estructuras, herramientas, tecnologías y técnicas de datos; pasión por utilizar los datos para iluminar y transformar la forma en que funcionan los procesos. Desempeño sobresaliente en entornos dinámicos, técnicos y multifuncionales. Capacidad para gestionar múltiples proyectos intensivos en datos simultáneamente, priorizar eficazmente, completar rápidamente múltiples tareas/asignaciones y cumplir plazos con una atención constante al detalle, incluso ante resistencia, incertidumbre o contratiempos. Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales (escritas y verbales): capacidad para establecer y mantener relaciones rápidamente con múltiples niveles organizacionales internos, así como con proveedores y vendedores externos. Persona altamente motivada, práctica, proactiva y orientada a la mejora, cómoda trabajando de forma independiente y con mínima supervisión. Rapidez en la ejecución: capacidad para exigir responsabilidad propia y ajena respecto a claros estándares de excelencia en el servicio en un entorno cada vez más dinámico. Asume la propiedad. Establece metas y expectativas. Busca mejorar el desempeño y exige responsabilidad ajena frente a objetivos desafiantes. Debe ser un experto en SQL y un "usuario avanzado" de Microsoft Excel. Capacidad para hablar con claridad y expresarse de forma efectiva, profesional, amable y positiva por teléfono, en persona y por escrito con clientes internos y externos (por ejemplo: empleados, proveedores y clientes). Capacidad para reconocer y aplicar correctamente gramática, ortografía, puntuación y formato preciso en la correspondenciaBeneficios Nota: Si le interesa, por favor envíe su currículum actualizado a gowthaman.thangarajan@two95intl.com e incluya sus expectativas salariales junto con sus datos de contacto y un horario adecuado en el que podamos contactarlo. Si conoce a alguien dentro de su círculo de contactos que sea un candidato ideal para este puesto, le agradeceríamos mucho que reenviara esta oferta a dicha persona, copiándonos a nosotros. Esperamos tener noticias suyas lo antes posible.
Workable · HR
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