Abogado Senior Remoto

Descripción

Resumen: Modern Family Law busca un abogado asociado senior especializado en derecho de familia dedicado para gestionar diversos casos de derecho de familia, interactuar directamente con los clientes y desarrollar habilidades sustanciales en litigio. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de desarrollar habilidades sustanciales en litigio al inicio de su carrera 2. Impacto significativo en la vida de las personas 3. Apoyo para el aprendizaje y el desarrollo Modern Family Law está creciendo y buscamos abogados talentosos para unirse a nuestro equipo. ¡Actualmente ofrecemos una bonificación por contratación de $25,000! Modern Family Law, un bufete nacional en rápido crecimiento especializado en derecho de familia, busca un abogado asociado senior especializado en derecho de familia remoto para unirse a nuestra oficina de Denver, CO (modalidad remota, pero debe residir en Colorado para asistir a audiencias o reunirse con los clientes en la oficina). A diferencia de otros bufetes, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con acceso a instalaciones físicas Requisito bajo de horas facturables (120 por mes). Contacto directo con los clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustanciales en litigio al inicio de su carrera. La satisfacción de impactar significativamente la vida de las personas. Una remuneración y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo para el aprendizaje y el desarrollo, incluidos programas presenciales y en sitio. Para tener éxito en este puesto, el abogado asociado senior especializado en derecho de familia deberá: Ser hábil en la gestión de una variedad de casos de derecho de familia, como divorcios, custodia, y pensiones alimenticias para menores y cónyuges. Sentirse cómodo comunicándose directamente con los clientes, redactando documentos legales y llevando a cabo deposiciones, comparecencias judiciales y mediaciones. Destacarse en un entorno dinámico y orientado a plazos, gestionando múltiples responsabilidades con atención al detalle. Trabajar de forma colaborativa en un entorno centrado en el equipo, garantizando el éxito colectivo. Notificaciones obligatorias para los solicitantes Cumplimiento de la ADA: Todos los candidatos y empleados actuales deben ser capaces de desempeñar las funciones asignadas, siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin ajustes razonables. Si un candidato o empleado requiere un ajuste razonable, deberá informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Remuneración: $100,000 - $205,120 anuales. El rango indicado es una estimación fiable del salario base más posibles comisiones basadas en horas facturables y cobros que esta persona recibirá. La remuneración real se ajustará según la experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el puesto, conforme lo permita la ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con opción de Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), seguro de discapacidad a corto plazo, seguro de discapacidad a largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas Flexibles para Gastos Médicos y para Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, licencia por enfermedad y programa de asistencia al empleado. Otros programas voluntarios adicionales incluyen seguro voluntario contra accidentes, seguro de vida voluntario, seguro voluntario de discapacidad, seguro voluntario de cuidado a largo plazo, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y traslados en ciertos mercados. Requisitos Cuatro (4) años o más de experiencia en derecho de familia. Se prefiere experiencia en derecho de familia; también se aceptan candidatos con experiencia en litigios interesados en practicar derecho de familia. Admisión activa al Colegio de Abogados del Estado de Colorado. Excelentes habilidades de redacción y comunicación, con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visual) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y por Muerte Accidental y Desmembramiento) Tiempo Libre Remunerado (Vacaciones, Licencia por Enfermedad y Días Festivos Oficiales) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Trabajo desde el Hogar