Resumen: Modern Family Law busca un talentoso abogado asociado para manejar diversos casos de derecho familiar e impactar significativamente la vida de las personas en un entorno centrado en el trabajo en equipo. Aspectos destacados: 1. Desarrollar habilidades sustanciales de litigio temprano en su carrera 2. Impactar significativamente la vida de las personas 3. Destacarse en un entorno acelerado y orientado a plazos Modern Family Law está creciendo y buscamos abogados talentosos para unirse a nuestro equipo. ¡Actualmente ofrecemos una bonificación por contratación de $15,000! Modern Family Law, un bufete nacional de derecho en rápido crecimiento especializado en Derecho Familiar, busca un Abogado Asociado en Derecho Familiar Remoto para unirse a nuestra oficina de Seattle, WA (trabajo remoto, pero debe residir en Washington para asistir a audiencias o reunirse con clientes en la oficina). A diferencia de otros bufetes, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Requisito bajo de horas facturables (100 al mes). Contacto directo con los clientes. La posibilidad de desarrollar verdaderamente habilidades sustanciales de litigio temprano en su carrera. La satisfacción de impactar significativamente la vida de las personas. Una remuneración y beneficios competitivos. Tecnología de vanguardia. Apoyo para aprendizaje y desarrollo, incluidos programas presenciales y en sitio. Para tener éxito en este puesto, el abogado asociado en derecho familiar deberá: Ser hábil en el manejo de una variedad de casos de derecho familiar, como divorcios, custodia y pensiones alimenticias para menores y cónyuges. Sentirse cómodo comunicándose directamente con los clientes, redactando documentos legales y llevando deposiciones, comparecencias judiciales y mediaciones. Destacarse en un entorno acelerado y orientado a plazos mientras gestiona múltiples responsabilidades con atención al detalle. Trabajar de forma colaborativa en un entorno centrado en el trabajo en equipo, asegurando el éxito colectivo. Notificaciones obligatorias para los solicitantes Cumplimiento de la ADA: Todos los candidatos y titulares deben desempeñar las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Remuneración: $115,000 - $179,680 anuales. Este rango presentado es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que se espera que reciba esta persona. El salario real se ajustará según la experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el puesto, según lo permita la ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con una cuenta de ahorro para la salud opcional (HSA), incapacidad a corto plazo, incapacidad a largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, cuentas flexibles de gastos para atención médica y dependientes, plan de jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y un programa de asistencia al empleado. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro voluntario contra accidentes, seguro voluntario de vida, discapacidad voluntaria, cuidado prolongado voluntario, seguro voluntario contra enfermedades críticas y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Requisitos Se prefiere experiencia de 0 a 3 años en Derecho Familiar. Se prefiere experiencia en Derecho Familiar; también se aceptan candidatos con experiencia en litigios interesados en practicar Derecho Familiar. Admisión activa al Colegio de Abogados del Estado de Washington. Excelentes habilidades de redacción y comunicación, con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por muerte accidental y desmembramiento) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y festivos públicos) Incapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde el hogar
Workable · HR
Workable · HR
