Resumen: El Administrador de Propiedad Intelectual protege los activos de propiedad intelectual de la organización, gestiona la documentación y se coordina con asesores externos para navegar el marco jurídico de la propiedad intelectual. Aspectos destacados: 1. Gestionar y proteger los activos de propiedad intelectual 2. Coordinarse con asesores externos en materia de propiedad intelectual y las autoridades competentes 3. Brindar apoyo a los departamentos de ingeniería y procesos en asuntos relacionados con la propiedad intelectual Solicitar ahora Administrador de Propiedad Intelectual El Administrador de Propiedad Intelectual (IP) es un profesional especializado encargado de gestionar y proteger los activos de propiedad intelectual de la organización, que pueden incluir patentes, marcas registradas, derechos de autor y secretos comerciales. La función implica garantizar que los derechos de propiedad intelectual estén debidamente documentados, mantenidos y hechos valer, alineándose con los objetivos estratégicos generales de la organización. Más allá de los aspectos operativos y regulatorios, el Administrador de Propiedad Intelectual se coordina con asesores externos en materia de propiedad intelectual y las autoridades competentes para navegar el complejo panorama del derecho de propiedad intelectual, tanto a nivel nacional como internacional. Como Administrador de Propiedad Intelectual, usted: Brindará apoyo administrativo a nuestros departamentos de ingeniería y procesos en asuntos de propiedad intelectual, centrándose en patentes. Se hará cargo del procesamiento de las divulgaciones de invención, incluido el apoyo al consejo de patentes de G&W Electric. Brindará apoyo y actualizaciones a los inventores durante el proceso de divulgación. Supervisará los procesos de solicitud y registro de los derechos de propiedad intelectual, manteniendo registros precisos y gestionando las renovaciones para garantizar una protección continua. Asistirá a ingenieros y otros inventores en la preparación de divulgaciones de invención, así como en su presentación y seguimiento con abogados externos especializados en patentes. Coordinará con personal interno y abogados externos especializados en patentes para programar y llevar a cabo reuniones de revisión de invenciones. Organizará, actualizará y mantendrá archivos electrónicos y datos sobre propiedad intelectual, asegurando su exactitud y el cumplimiento de los protocolos de la empresa. Colaborará con nuestros abogados externos especializados en patentes para preparar, presentar y tramitar nuevas solicitudes de patente. Actuará como enlace entre los inventores, los equipos internos, las agencias legales externas y las oficinas de patentes, facilitando una comunicación fluida y garantizando el cumplimiento de los requisitos legales. Revisará y procesará comunicaciones oficiales, identificará y supervisará las fechas límite (docket dates) relacionadas con el trámite de patentes y los plazos internos de los proyectos. Coordinará, remitirá y rastreará los formularios de recomendación y las instrucciones para la presentación de solicitudes en el extranjero dentro de la empresa. Realizará investigaciones para hacer un seguimiento de las patentes del sector, identificar posibles infracciones e incorporar dicha información a la estrategia de propiedad intelectual de la empresa. Asistirá en proyectos de debida diligencia en materia de propiedad intelectual, incluidos estudios de patentabilidad e investigaciones de despeje de patentes. Asistirá en los procesos y eventos relacionados con el reconocimiento de la propiedad intelectual. Comprenderá, mejorará y simplificará los procesos asociados con los flujos de trabajo de propiedad intelectual. Generará informes y supervisará los plazos para garantizar su cumplimiento. Buscamos a alguien que: Tenga al menos cinco (5) años de experiencia en el trámite de patentes nacionales en un despacho jurídico o en un entorno de diseño de ingeniería. Posea un título universitario de licenciatura y/o un certificado de paralegal (preferible). Se requiere un título de asociado. Demuestre competencia en MS Outlook, Word y Excel; además de sólidas habilidades generales en informática y gestión de bases de datos. Tenga conocimientos tecnológicos y disposición para aprender sobre tecnologías innovadoras. Preferiblemente tenga competencia para visualizar y comprender planos de ingeniería y modelos CAD 3D. Cuente con las siguientes habilidades y competencias: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa. Capacidad efectiva para la gestión del tiempo, la organización, la priorización y la resolución de problemas, especialmente en situaciones de alta presión o con plazos ajustados. Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas simultáneamente y priorizar eficientemente las responsabilidades. Alta atención al detalle y sólidas habilidades analíticas. Capacidad para trabajar eficazmente con colegas de todos los niveles y contribuir a un entorno de equipo positivo y colaborativo. Flexibilidad para responder con calma y eficacia ante situaciones estresantes o circunstancias que cambien rápidamente. Ser confiable, puntual y capaz de cumplir con los plazos bajo presión. Capacidad para mantener la confidencialidad de la organización. Los requisitos físicos / condiciones de trabajo son: El trabajo se realiza tanto en un entorno de oficina como en la planta de fabricación. Puede implicar estar de pie, caminar y levantar ocasionalmente objetos (hasta 30 libras). Es obligatorio utilizar equipo de seguridad y cumplir con los protocolos de seguridad. Lo que ofrecemos: El salario habitual oscila entre $62.000 y $84.493 anuales. Tenga en cuenta que la información salarial mostrada anteriormente es una orientación general. El salario se determina según las habilidades, la experiencia y las calificaciones del candidato. Este puesto es elegible para participar en nuestro Programa de Pago Incentivado Trimestral. G&W Electric ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Incapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Programa de membresía y reembolso para gimnasios Programa de Asistencia al Empleado Reembolso de matrícula universitaria Plan 401(k) Vacaciones Planta de fabricación moderna con aire acondicionado y calefacción Acerca de G&W Electric Innovando desde 1905, G&W Electric ha crecido hasta convertirse en un líder mundial en soluciones técnicas para redes eléctricas. Trabajar con nosotros significa unirse a un equipo global de profesionales apasionados por la fabricación, dedicados a mejorar continuamente las tecnologías de las que depende el mundo para suministrar electricidad segura y fiable. Nuestra cultura se centra en el éxito de los empleados, por lo que fomentamos un entorno emprendedor que anima a todos a prosperar. Obtenga más información sobre nuestra empresa viendo este video: https://www.youtube.com/watch?v=DMtAhsdYeUQ G&W Electric goza de una larga reputación por la calidad de sus productos, la innovación y un servicio al cliente de clase mundial en el sector energético. Hemos consolidado esta reputación al considerar que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Nuestro éxito se debe a la iniciativa y los talentos de personas altamente calificadas dentro de nuestra organización basada en equipos. Nuestro objetivo es establecer el estándar en satisfacción del cliente mediante la garantía de un nivel superior de servicio, rendimiento e innovación. Como organización global y líder del sector, estamos comprometidos a cultivar un entorno laboral estimulante que abrace nuestros valores fundamentales y desarrolle nuestro talento. Nuestro enfoque constante en el crecimiento y la innovación significa que usted forma parte de una empresa que brinda oportunidades desafiantes, recompensa la excelencia y combina su experiencia individual para alcanzar un nivel superior de éxito compartido. Al formar parte de nuestra organización, también ayuda a impulsar al mundo. G&W Electric se enorgullece de ser un Empleador de Oportunidades Iguales. Todos los empleados y solicitantes recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta su edad, color, discapacidad, género, origen nacional, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano protegido o cualquier otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales. G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todos los nuevos empleados. *G&W Electric participa en el proceso E-Verify para todos los nuevos empleados. Contratista federal VEVRAA Solicitar ahora
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