Técnico de flota

Descripción

Resumen: El técnico de flota mantiene, soluciona problemas, diagnostica y repara los vehículos y equipos de la flota, gestiona el inventario y se comunica con los conductores y la dirección. Aspectos destacados: 1. Realizar mantenimiento preventivo y reparaciones en los vehículos de la flota 2. Pedir componentes mecánicos y gestionar el inventario 3. Comunicarse con los conductores y la dirección sobre el mantenimiento de los vehículos Postular ahora Descripción general: Primo Brands es una empresa líder norteamericana de bebidas con marca, centrada en la hidratación saludable. Nos enorgullece ofrecer un extenso e icónico portafolio de bebidas con marca altamente reconocibles, obtenidas de forma sostenible y empaquetadas de manera conveniente, distribuidas en más de 150 000 puntos de venta al por menor.   Ubicación del puesto: Kent, WA Remuneración:  $36,80 / hora Horario: Lunes a viernes (los sábados dependen de las necesidades del negocio) Hora de inicio:  10:00 a. m. – 8:00 p. m.   Beneficios de trabajar en Primo Brands:  Beneficios médicos: Seguro médico, recetas médicas, dental, visual, cuenta de gastos flexibles (FSA), cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA), cuenta de ahorros para la salud (HSA)  Jubilación/Inversiones:  401K con coincidencia del 5 %, Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)  Seguros: Seguro de vida para empleados, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedad grave, indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes, seguro de vida para cónyuge/pareja doméstica/hijos, muerte accidental y desmembramiento  Otros excelentes beneficios: Descuentos para empleados, ahorros en seguros de automóvil, vivienda y mascotas, reembolso de matrícula universitaria, vacaciones pagadas y tiempo libre por enfermedad pagado, 9 días festivos pagados y 3 días festivos móviles pagados, licencia remunerada para el nacimiento de un hijo, la adopción de un niño o convertirse en padre/madre adoptivo/a, servicios legales, protección contra robo de identidad, programa de asistencia para empleados (EAP), beneficio de reembolso por adopción, FEDlogic, beneficios para transporte público  Responsabilidades: El puesto de técnico de flota es responsable del mantenimiento preventivo, la solución de problemas, el diagnóstico y la reparación de los vehículos y equipos de la flota asignados.   Mantener, solucionar problemas y reparar todos los vehículos de la flota en las ubicaciones asignadas de Primo Brands.  Responder a llamadas de servicio en campo.   Pedir componentes mecánicos, servicios y piezas, y gestionar el inventario.  Realizar y documentar todas las fases del mantenimiento y la reparación de vehículos, incluido el diagnóstico.   Mantener la comunicación con los conductores y la dirección sobre el mantenimiento y el servicio de los vehículos y equipos.  Mantener un archivo histórico por unidad para cada vehículo.   Requisitos: Capacidad para obtener y/o mantener una licencia de conducir comercial (CDL) Clase B con endoso para frenos de aire (para los puestos CDL aplicables) Diploma de escuela secundaria, GED o experiencia laboral equivalente Orientación al servicio con sólidas habilidades de ventas cara a cara Capacidad para trabajar de forma independiente, eficiente y en distintos tipos de clima Capacidad para interactuar eficazmente con los clientes en diversos entornos Capacidad para levantar y transportar un promedio de 250+ unidades por día, cada una de hasta 45 libras, utilizando las herramientas adecuadas para manipulación de productos, con o sin adaptaciones razonables Capacidad para subir y bajar de un vehículo comercial un promedio de 40 a 55 veces por día Capacidad para trabajar un promedio de 45 horas semanales o más, incluyendo horarios variables de inicio y finalización Capacidad para alternar entre sentarse, estar de pie, empujar, tirar y caminar durante todo el día, con o sin adaptaciones razonables Debe tener la capacidad de obtener una tarjeta médica DOT para trabajar en Primo Brands. Debe tener un historial limpio de conducción, lo que significa: en los últimos 3 años, haber tenido solo una licencia, ninguna suspensión, revocación ni cancelación relacionada con la conducción, ninguna infracción que cause inhabilitación, no más de 2 infracciones por tránsito y ningún incidente de conducción temeraria; y en los últimos 3 años, ninguna infracción grave de tránsito, como DUI/DWI, negativa a someterse a pruebas, abandonar la escena de un accidente, conducir un vehículo comercial sin poseer una CDL o un accidente fatal por responsabilidad propia. Debe tener 21 años de edad o más (requisito DOT)   El portafolio consolidado de Primo Brands incluye marcas multimillonarias como Poland Spring® y Pure Life®, marcas premium como Saratoga® y Mountain Valley®, líderes regionales como Arrowhead®, Deer Park®, Ice Mountain®, Ozarka® y Zephyrhills®, marcas de agua purificada como Primo Water® y Sparkletts®, y marcas saborizadas y mejoradas como Splash® y AC+ION®. Nuestras amplias ofertas directas al consumidor y nuestra línea líder en la industria de dispensadores innovadores de agua generan conexión con los consumidores mediante compras recurrentes de agua a través de los canales Water Direct, Water Exchange y Water Refill. En Primo Brands, nuestros más de 11 000 colaboradores son el núcleo de lo que hacemos y cumplen nuestra misión de proporcionar hidratación saludable a los consumidores dondequiera, comoquiera y cuandoquiera lo deseen. Creemos en fomentar una cultura respetuosa que valore a nuestros colaboradores, profundamente comprometidos con la calidad de la hidratación, nuestras comunidades y la sostenibilidad de nuestros envases y fuentes de agua para las generaciones venideras.   Primo Brands se enorgullece de ser una empresa de Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa, con el objetivo de crear un entorno acogedor y diverso. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición de persona transgénero, estereotipos de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. También consideramos candidatos calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables.   Los candidatos deben poseer sólidas habilidades en inglés para comunicarse eficazmente con los clientes y brindar un servicio excepcional. La competencia en inglés es fundamental para comprender las necesidades de los clientes, resolver sus consultas y colaborar con los miembros del equipo. Postular ahora