Resumen: Se busca un Supervisor dedicado del segundo turno para Servicios de Instalaciones/Edificios que dirija las operaciones de limpieza y garantice altos estándares de mantenimiento de instalaciones y eficiencia operativa en todo el campus. Aspectos destacados: 1. Dirigir y coordinar las operaciones de limpieza del segundo turno para las instalaciones del campus. 2. Garantizar altos estándares de mantenimiento, limpieza y seguridad de las instalaciones. 3. Interactuar con los clientes en todos los niveles organizacionales para cumplir con las expectativas de servicio. La Escuela Milton Hershey (MHS) es una de las mejores escuelas privadas del mundo desde prejardín hasta el grado 12, donde aproximadamente 2.200 estudiantes provenientes de entornos desfavorecidos reciben un hogar gratuito y una educación de primer nivel. Gracias a la generosidad de Milton y Catherine Hershey en 1909, la escuela cuenta hoy con fondos totalmente dotados, lo que le permite garantizar el desarrollo integral de sus estudiantes. La escuela ha formado a más de 12.000 egresados para que lleven vidas plenas y productivas, y actualmente se encuentra en expansión para atender a más estudiantes. MHS busca un Supervisor dedicado y experimentado del segundo turno para Servicios de Instalaciones/Edificios que dirija y coordine las operaciones de limpieza del segundo turno en todas las instalaciones del campus. Este puesto brinda apoyo al primer turno según sea necesario, colabora en actividades de mantenimiento de piscinas y en la preparación de eventos, coordinando con los clientes en todas las instalaciones del campus y en las sedes deportivas. El supervisor trabajará estrechamente con otros supervisores de Operaciones y con los gerentes para garantizar altos estándares de mantenimiento, limpieza, seguridad y eficiencia operativa de las instalaciones. Principales responsabilidades: Supervisar, coordinar, programar y dirigir al personal sindicalizado de limpieza del segundo turno (hasta 20 personas) para respaldar el programa de Servicios de Edificios. Planificar y asignar recursos de limpieza según las necesidades de las instalaciones, los eventos del campus y los requisitos estacionales. Realizar evaluaciones del desempeño laboral de los empleados, capacitaciones, disciplina, manejo de quejas y reuniones con el personal. Apoyar la planificación, supervisión y adquisición presupuestaria en colaboración con el Gerente de Servicios de Edificios. Inspeccionar la limpieza de las instalaciones y abordar proactivamente cualquier problema detectado. Apoyar al Gerente en el mantenimiento de piscinas, incluyendo pruebas químicas, capacitación del personal y cumplimiento de las normas de seguridad. Interactuar con los clientes en todos los niveles organizacionales para cumplir con las expectativas de servicio y ajustar los planes según sea necesario. Participar en la rotación de guardias los fines de semana y brindar apoyo en la remoción de nieve cuando sea requerido. El horario del supervisor coincide con el del personal de limpieza del segundo turno: de lunes a viernes, de 3:30 p.m. a 12:00 a.m., aunque puede requerirse que trabaje turnos divididos, fines de semana, días festivos y horas extras ocasionales por emergencias o eventos especiales. El horario puede variar según las necesidades departamentales; por tanto, los candidatos deben estar disponibles para trabajar bajo un horario flexible. Se ofrece una remuneración competitiva y beneficios integrales. Este es un puesto presencial con una remuneración anual de $64.000,00 - $82.000,00. La remuneración se determina según la experiencia y las certificaciones vigentes. Se requiere diploma de escuela secundaria o GED. Mínimo 3 años de experiencia previa en funciones de supervisión, preferiblemente en limpieza o instalaciones. Experiencia previa en la supervisión, gestión, capacitación y liderazgo de un grupo numeroso de empleados. Licencia de conducir válida de Pensilvania en buen estado. Capacitación/certificación válida en pesticidas/químicos para piscinas, o capacidad para obtenerla dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. Capacitación en patógenos transmitidos por la sangre, o capacidad para completarla dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. Conocimientos sobre suministros, equipos y procedimientos para limpiar y mantener adecuadamente las instalaciones. Habilidades informáticas: dominio de Microsoft 365, sistema de control de asistencia, PeopleSoft y capacidad para aprender nuevas tecnologías. Capacitación y/o experiencia en relaciones con los clientes. Comunicación y colaboración proactivas dentro de la comunidad escolar de MHS y con terceros externos. Excelentes habilidades comunicativas (orales y escritas). Capacidad para responder adecuadamente ante situaciones de emergencia, buen juicio y habilidades de liderazgo. Los candidatos deben estar dispuestos a interactuar activamente con los estudiantes más allá del alcance de sus responsabilidades laborales. Los candidatos deben demostrar un alto grado de integridad, ya que todo el personal de MHS sirve como modelo a seguir para los estudiantes de MHS.
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