Resumen: Buscamos un Supervisor dedicado del segundo turno para Servicios de Instalaciones/Edificios que dirija y coordine las operaciones de limpieza de la Escuela Milton Hershey. Aspectos destacados: 1. Dirigir y coordinar las operaciones de limpieza del segundo turno 2. Garantizar altos estándares de mantenimiento, limpieza y seguridad de las instalaciones 3. Supervisar, coordinar, programar y dirigir al personal de limpieza sindical La Escuela Milton Hershey (MHS) es una de las mejores escuelas privadas del mundo desde prejardín de infancia hasta el grado 12, donde aproximadamente 2.200 estudiantes provenientes de entornos desfavorecidos reciben un hogar gratuito y una educación de primer nivel. Gracias a la generosidad de Milton y Catherine Hershey en 1909, la escuela cuenta hoy con fondos totalmente dotados, lo que le permite garantizar que los estudiantes puedan prosperar. La escuela ha preparado a más de 12.000 egresados para llevar vidas plenas y productivas, y se encuentra en expansión para atender a más estudiantes. MHS busca un Supervisor dedicado y experimentado del segundo turno para Servicios de Instalaciones/Edificios que dirija y coordine las operaciones de limpieza del segundo turno en las instalaciones del campus. Este puesto brinda apoyo a la cobertura del primer turno según sea necesario, colabora en actividades de mantenimiento de piscinas y en la preparación de eventos, coordinando con los clientes en las instalaciones del campus y en las sedes deportivas. El supervisor colaborará estrechamente con otros supervisores de Operaciones y con los gerentes para garantizar altos estándares de mantenimiento, limpieza, seguridad y eficiencia operativa de las instalaciones. Responsabilidades clave: Supervisar, coordinar, programar y dirigir al personal de limpieza sindical del segundo turno (hasta 20 personas) para respaldar el programa de Servicios de Edificios. Planificar y asignar los recursos de limpieza según las necesidades de las instalaciones, los eventos del campus y los requisitos estacionales. Realizar evaluaciones del desempeño laboral, capacitación, disciplina, manejo de quejas y reuniones con el personal. Colaborar con el Gerente de Servicios de Edificios en la planificación, supervisión y adquisición del presupuesto. Inspeccionar la limpieza de las instalaciones y abordar proactivamente cualquier problema detectado. Apoyar al Gerente en el mantenimiento de piscinas, incluyendo pruebas químicas, capacitación del personal y cumplimiento de los estándares de seguridad. Interactuar con los clientes a todos los niveles organizacionales para cumplir con las expectativas de servicio y ajustar los planes según sea necesario. Participar en la rotación de guardias los fines de semana y brindar apoyo en la remoción de nieve cuando sea requerido. El horario del supervisor coincide con el del personal de limpieza del segundo turno: lunes a viernes, de 15:30 a 00:00 horas; sin embargo, puede requerirse que trabaje turnos divididos, fines de semana, días festivos y horas extraordinarias ocasionales por emergencias o eventos especiales. El turno puede variar según las necesidades departamentales, por lo que los candidatos deben estar disponibles para trabajar con un horario flexible. Se ofrece una remuneración competitiva y beneficios integrales. Este es un puesto presencial con una remuneración anual de $64.000,00 - $82.000,00. La remuneración se determina según la experiencia y las certificaciones vigentes. Se requiere título de escuela secundaria o GED. Experiencia mínima de 3 años en puestos de supervisión, preferiblemente en limpieza o instalaciones. Experiencia previa en la supervisión, gestión, capacitación y liderazgo de un grupo numeroso de empleados. Licencia de conducir válida de Pensilvania, en buen estado. Capacitación/certificación válida en pesticidas/químicos para piscinas, o capacidad para obtenerla dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. Capacitación en patógenos transmitidos por la sangre, o capacidad para completarla dentro de los 6 meses posteriores a la contratación. Conocimientos sobre suministros, equipos y procedimientos para limpiar y mantener adecuadamente las instalaciones. Habilidades informáticas: dominio de Microsoft 365, sistema de registro de horarios, PeopleSoft y capacidad para aprender nuevas tecnologías. Capacitación y/o experiencia en relaciones con los clientes. Comunicación y colaboración proactivas dentro de la comunidad escolar de MHS y con partes externas. Habilidades sólidas de comunicación (oral y escrita). Capacidad para responder adecuadamente ante situaciones de emergencia, buen juicio y habilidades de liderazgo. Los candidatos deben estar dispuestos a interactuar activamente con los estudiantes más allá del alcance de sus responsabilidades laborales. Los candidatos deben demostrar un alto grado de integridad, ya que todo el personal de MHS sirve como modelo a seguir para los estudiantes de MHS.
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