Técnico de Taller

Descripción

Resumen: Únase a Pape' Material Handling como Técnico de Taller para inspeccionar, diagnosticar y reparar equipos pesados, garantizando un servicio preciso y oportuno. Aspectos destacados: 1. Trabajar con todas las marcas y modelos de equipos de manipulación de materiales y equipos de construcción 2. Inspeccionar, diagnosticar y solucionar fallas en los equipos 3. Oportunidad de crecimiento y progresión profesional Postular ahora PAPE’ MATERIAL HANDLING, INC. – SEATTLE, WA   TÉCNICO DE TALLER: ¿Le apasiona trabajar con equipos pesados y disfruta usar llaves inglesas? ¿Está ansioso por ampliar sus habilidades y avanzar en su carrera como técnico? Si es así, ¡nos encantaría saber de usted! Pape’ Material Handling, un distribuidor líder de equipos de capital en el oeste, busca un técnico de taller calificado y motivado para unirse a nuestro equipo en Seattle, WA. En Pape’, invertimos en su desarrollo. Desde programas de formación sólidos hasta apoyo continuo, dotamos a nuestros miembros del equipo con las herramientas necesarias para lograr el éxito. A cambio de su arduo trabajo, ofrecemos una remuneración competitiva, beneficios excepcionales y un equilibrio sólido entre la vida laboral y personal, diseñado para apoyarle a usted y a su familia. Marque la diferencia. Desarrolle su carrera. ¡Únase al equipo Pape’! LO QUE HARÁ: Como nuestro Técnico de Taller, trabajará con todas las marcas y modelos de equipos de manipulación de materiales y equipos de construcción en el taller, asegurando que las reparaciones se realicen con precisión y oportunidad. Todo su esfuerzo está orientado a apoyar a nuestros clientes y maximizar su tiempo de operación. Cada día, inspeccionará, diagnosticará y solucionará fallas o averías en los equipos, seguido de la ejecución de las reparaciones necesarias o del reemplazo de componentes. Esto puede incluir la reconstrucción o sustitución de sistemas complejos tales como transmisiones, mástiles, diferenciales, componentes hidráulicos, motores, sistemas eléctricos y/o mecanismos de dirección. Además, puede requerirse trabajo de soldadura y fabricación como parte de ciertas reparaciones. Imagínese trabajando junto a técnicos experimentados en un taller completamente equipado, donde contará con las herramientas, el apoyo y los recursos necesarios para desempeñarse al máximo y desarrollar su carrera. REQUISITOS: 3 o más años de experiencia diagnosticando y reparando equipos, preferiblemente en la industria de manipulación de materiales. Conocimientos básicos de computación. Autonomía y motivación propia. Debe proporcionar sus propias herramientas.   Remuneración: $28–48/hora (según experiencia)   ¿Por qué trabajar en Pape’?: Remuneración competitiva basada en sus habilidades, capacitación y nivel de experiencia. Excelentes beneficios, incluidos: planes de jubilación 401(k) y Roth 401(k) con aporte de la empresa; seguro médico, dental, visual y de medicamentos recetados; cuentas de gastos flexibles (planes Flex); seguro de vida; seguro de discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado; capacitación en línea y con instructor presencial; reembolso de matrícula para programas de formación. Planes progresivos de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados: los miembros reciben 80 horas de vacaciones (el primer año se prorratea para nuevos empleados según la fecha de inicio), 1 hora de licencia por enfermedad por cada 30 horas trabajadas y 7 días festivos pagados anuales. Los planes de vacaciones de Pape’ también tienen niveles basados en su antigüedad, de modo que, al aumentar su antigüedad, también aumenta su tiempo libre. Oportunidades de ascenso: Pape’ es una organización dinámica y orientada al crecimiento, con énfasis en la promoción interna. Estabilidad y reputación: Pape’ es una empresa familiar de cuarta generación, con más de 160 ubicaciones, más de 4.000 miembros y más de 85 años de experiencia. Pape’ es reconocida por su estabilidad, honestidad e integridad. Equipamiento: Pape’ posee el inventario de equipos más grande del oeste y un inventario de piezas sin igual. Impacto del empleado: Disfrute de una política de puertas abiertas donde su voz será escuchada y sus opiniones tendrán valor. Capacitación: Se le brindará formación y tutoría para prepararlo para su puesto, además de aprendizaje continuo para desarrollar sus habilidades.   El Grupo Pape’ mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y, por lo tanto, exige que los candidatos aprueben con éxito una prueba antidrogas previa a la contratación. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos conforme a las leyes federales de empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Postular ahora