Operador Senior de Reactor

Descripción

Resumen: Capacitarse y prepararse para desempeñar las funciones de Supervisor del Turno de Operaciones con licencia de Operador Senior de Reactor (SRO), supervisando actividades autorizadas en la sala de control del reactor. Aspectos destacados: 1. Fomentar un entorno laboral en el que los empleados puedan crecer, prosperar y contribuir 2. Oportunidad de construir una carrera satisfactoria con aprendizaje e impacto 3. Crear comunidades más saludables y un planeta más limpio Postularse ahora Quiénes somos Como el mayor productor privado de energía del mundo y el mayor productor nacional de energía limpia y confiable, Constellation se enfoca en su propósito: iluminar el camino hacia un futuro brillante para todos. Hemos sido líderes en la producción de energía limpia durante más de una década, y estamos fomentando un entorno laboral en el que nuestros empleados puedan crecer, prosperar y contribuir. Ahora integrados con Calpine, nuestro portafolio incluye 55 gigavatios de capacidad proveniente de instalaciones nucleares, de gas natural, geotérmicas, hidroeléctricas, eólicas y solares, con capacidad de generación suficiente para abastecer a 27 millones de hogares. Nuestra cultura y experiencia laboral lo dejan claro: Estamos impulsados por la pasión y el propósito. Juntos, creamos comunidades más saludables y un planeta más limpio, y nuestras personas son la fuerza motriz detrás de nuestro éxito. En Constellation, puedes construir una carrera satisfactoria con oportunidades de aprender, crecer e impactar. Al realizar nuestro mejor trabajo y enfrentar nuevos desafíos, podemos lograr grandes cosas. Únete a nosotros para satisfacer las necesidades energéticas del país hoy y mañana.   Beneficios totales Constellation ofrece una amplia selección de beneficios y recompensas para ayudar a nuestros empleados a prosperar profesional y personalmente. Ofrecemos una remuneración competitiva y una amplia gama de beneficios que apoyan tanto a los empleados como a sus familias, ayudándolos a prepararse para el futuro. Además de salarios altamente competitivos, los empleados elegibles tienen acceso a un programa de bonos, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, un programa de compra de acciones para empleados, cobertura médica, dental y visual integral, incluidos sólidos programas de bienestar, seguros de discapacidad y de vida, tiempo libre remunerado para vacaciones, días festivos y enfermedad, y mucho más. Durante la capacitación inicial para obtener la licencia, la elegibilidad para ingresos totales oscila entre $159,000.00 y $182,000.00 anuales (según la experiencia y el estado previo de la licencia), incluido un bono anual incentivador del 15 %, un bono inicial por contratación, un bono de $10,000 distribuido a lo largo de hitos de la capacitación, un paquete integral de beneficios y un plan 401(k) con coincidencia de la empresa sobre las contribuciones. Tras obtener la licencia de SRO, la elegibilidad para ingresos totales comienza en $191,000.00 anuales, incluido un bono anual objetivo del 15 %, una prima por licencia, así como pagos adicionales por horas extras al 1.5 veces el salario base (expresado en base horaria), relacionados con la cobertura obligatoria de turnos operativos.      Asistencia para reubicación: Se puede ofrecer asistencia para reubicación a quienes cumplan con las condiciones establecidas en la política de la empresa. Constellation busca candidatos para el Programa de Capacitación Inicial para Obtener la Licencia (ILT) con el fin de convertirse en Operadores Senior de Reactor (SRO) autorizados, apoyando a la Central Nuclear Clinton en Clinton, IL.   Propósito principal del puesto El propósito principal de este puesto es capacitar y preparar al candidato para desempeñar las funciones de Supervisor del Turno de Operaciones con licencia de Operador Senior de Reactor (SRO). Tras completar la capacitación, el candidato obtendrá plena autorización de la Comisión Reguladora Nuclear (NRC) para supervisar las actividades autorizadas de los operadores de reactor autorizados en la sala de control del reactor. Asimismo, recibirá capacitación para supervisar directamente a los operadores de reactor y a los operadores de equipos pertenecientes a unidades sindicales.   Principales funciones y responsabilidades Asistir a la Capacitación Inicial para Obtener la Licencia (ILT), que incluye formación en el aula y exámenes, así como capacitación práctica y evaluación. Completar con éxito todas las etapas de la capacitación para obtener la licencia de SRO y poder desempeñar las funciones de Supervisor del Turno de Operaciones. Desempeñar otras tareas y funciones asignadas por la dirección o conforme a la política de la empresa, incluidas, entre otras, la respuesta ante emergencias, la cobertura departamental, las llamadas fuera de horario y el apoyo a actividades durante paradas programadas en puestos fuera del departamento.   Requisitos mínimos Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) Cumplir al menos uno de los siguientes requisitos: 1 año con licencia de Operador de Reactor en una instalación comparable o 1,5 años en una instalación no comparable. Se considera comparable una planta de agua a presión (PWR) con otra PWR, o una planta de agua en ebullición (BWR) con otra BWR; se considera no comparable una PWR con una BWR o viceversa. 1,5 años o más en un puesto equivalente al de Operador de Reactor (o Supervisor) en un reactor militar (por ejemplo, Ingeniero de Guardia de Planta de Energía, Supervisor de Guardia de Ingeniería, Operador de Reactor, Oficial de Guardia de Ingeniería, Supervisor de Guardia de Planta de Propulsión). Debe tener 1,5 años de experiencia tras su calificación. Título universitario de 4 años o equivalente en ingeniería, tecnología de la ingeniería o ciencias físicas, o título profesional de ingeniero, y más de 1,5 años como operador no autorizado calificado o como miembro del personal, supervisor o gerente en control de trabajos, operaciones, ingeniería, gestión de paradas, mantenimiento, protección radiológica, química o capacitación acreditada en una instalación comparable (BWR o PWR). La experiencia como gerente, ingeniero del personal o supervisor en una planta no comparable puede ser reconocida en una proporción de 1,5:1,0 (es decir, se requieren más de 2,25 años para una planta no comparable), y se exigen 3 años para un título no tradicional. Certificación actual o previa como Instructor de SRO y 4 años de experiencia en una instalación comparable O 6 años de experiencia en una instalación no comparable Mantener los requisitos mínimos de acceso o de acceso sin acompañante, según corresponda, y superar el examen médico y/o las pruebas pertinentes de acuerdo con las funciones del puesto Postularse ahora