Descripción
Resumen:
Este puesto es responsable de la gestión integral de la línea, desde la producción hasta el embalaje, incluyendo la operación de máquinas, el control de calidad y el mantenimiento de la eficiencia.
Aspectos destacados:
1. Gestionar la producción hasta el embalaje, garantizando calidad y eficiencia
2. Realizar operaciones de máquina, control del parison y controles de materiales
3. Colaborar con el equipo para una producción y mantenimiento eficientes
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ALPLA es una empresa familiar global, privada, que fabrica envases innovadores, personalizados y reciclados para empresas líderes como P&G, Unilever, L'Oréal, Pepsi y muchas más. ALPLA valora a sus empleados, el equilibrio entre la vida laboral y personal, el crecimiento personal, la remuneración y la sostenibilidad.
Qué puede esperar de ALPLA
Programa de atención para la salud y el bienestar — Beneficios
Beneficios para cuidado infantil
Programa de ahorro de costos para cuidado de dependientes
Programas de reconocimiento; oportunidades de promoción
Plan de jubilación 401K y excelente plan de coincidencia (matching)
Planes médicos, dentales y de visión
Programa de asistencia educativa / reembolso de matrícula
Seguro de corto plazo, seguro de largo plazo y seguro de vida pagados por ALPLA
Vacaciones pagadas; días festivos pagados
LO QUE DISFRUTARÁ HACIENDO
Responsabilidad integral de la línea, desde la producción hasta el embalaje
Arrancar/detener la máquina
Realizar controles del parison
Supervisar el control de materiales (distribución de peso, niveles de reciclado, observación de las longitudes de cola, etc.)
Realizar controles regulares de calidad durante el turno y revisiones visuales de calidad
Preparar la máquina para el cambio de molde
Garantizar que los productos se fabriquen en la cantidad correcta y conforme a las especificaciones acordadas
Registrar con precisión los productos fabricados y los problemas encontrados durante el turno
Desempeño en la limpieza de la línea
Actividades de mantenimiento autónomo
Asistir al Operador de Máquina II / Supervisor de turno / Equipo de cambio de molde en los cambios de molde o color según sea necesario
Trabajar en equipo
Garantizar que el equipo trabaje de forma tan eficiente como sea posible
Mantener una buena limpieza en la zona de la máquina y dentro del departamento
Métricas de desempeño:
Eficiencia
Desperdicio
Controles de calidad
Eficiencia y precisión en los cambios de material
Finalización del mantenimiento autónomo
Competencias:
Asegura la responsabilidad
Calidad en la toma de decisiones
Comunica de manera efectiva
Inspira confianza
Colabora
Valora las diferencias
Impulsa los resultados
Qué lo hace destacar:
Diploma de escuela secundaria o equivalente
Antecedentes técnicos/mecánicos en la industria del plástico preferidos
Conocimientos básicos de informática
Capacidad mecánica demostrada
Requisitos físicos:
Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de los que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen dichas funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este puesto:
El empleado debe permanecer de pie y caminar regularmente, alcanzar con las manos y los brazos, y muy ocasionalmente trepar o mantener el equilibrio.
El empleado debe usar frecuentemente las manos para tocar, manipular u sentir objetos; agacharse, arrodillarse, encogerse o gatear, así como hablar u oír.
El empleado debe sentarse ocasionalmente.
El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 4,5 kg (10 lbs.), levantar y/o mover con frecuencia hasta 13,6 kg (30 lbs.) y ocasionalmente levantar y/o mover más de 22,7 kg (50 lbs.).
Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana.
Se requiere actuar siempre de forma segura y ambientalmente responsable, cumpliendo todas las políticas y procedimientos de ALPLA y las normas de seguridad (OSHA). #NIVELINICIAL #STP
ALPLA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso: ALPLA está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todos sus empleados y con brindar un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones relacionadas con el empleo en ALPLA se basan en necesidades empresariales, requisitos del puesto y calificaciones individuales, sin considerar raza, color, religión o creencias, origen nacional, social o étnico, sexo (incluido el embarazo), edad, discapacidad física, mental o sensorial, estado serológico respecto al VIH, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil, de unión civil o de asociación doméstica, servicio militar pasado o presente, antecedentes médicos familiares o información genética, situación familiar o parental, ni ningún otro estatus protegido por las leyes o regulaciones vigentes en las ubicaciones donde operamos. ALPLA no tolerará la discriminación ni el acoso basados en cualquiera de estas características.
Empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo.
Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo.
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