Resumen: Este puesto implica coordinar equipos internos y clientes externos para entregar proyectos de fontanería industrial de alta calidad dentro del presupuesto y los plazos establecidos, posiblemente con participación práctica directa. Aspectos destacados: 1. Liderar y capacitar equipos en planificación, gestión de materiales y habilidades técnicas 2. Gestionar los programas de seguridad en el sitio y coordinar con los gerentes de proyecto 3. Oportunidad de impartir clases y preparar cursos en la Universidad MTech Si desea obtener más información sobre este puesto, comuníquese con Paula al 720-610-2871. Puede postularse directamente a este empleo accediendo a: https://hcm.paycor.com/l/r/97400A3D Título del puesto: Gerente de Campo / Superintendente / Capataz en Fontanería Industrial Estado FLSA: No exento Departamento: Operaciones Supervisa a: Superintendente General Senior / Director General de Operaciones Ubicación: Denver, CO Rango salarial: $35–45/hora + según experiencia, bonificación anual discrecional y participación en las ganancias/incentivos del proyecto Los beneficios incluyen: seguro médico, dental y de visión; plan 401K; discapacidad a largo plazo; discapacidad a corto plazo; seguro de vida e invalidez accidental (AD&D); tiempo pagado para vacaciones y licencias (PTO); programa de asistencia al empleado (EAP); y seguros opcionales adicionales. Para ver una lista completa de los excelentes beneficios de MTech, visite: https://mtechg.com/careers/benefits-wellness/. A los gerentes de campo se les asignarán vehículos corporativos y tarjetas de combustible tras cumplir con los requisitos de historial de conducción (MVR). Resumen del puesto Utiliza conocimientos y experiencia en el oficio, junto con habilidades de gestión, para coordinar al personal interno y a los clientes externos con el fin de entregar un producto profesional y de alta calidad dentro de los límites de tiempo y presupuesto. Esto puede incluir trabajo práctico directo en el oficio. Funciones esenciales del puesto -Este puesto requiere las mismas calificaciones que un oficial calificado y líder de equipo en el oficio correspondiente. -Supervisar líderes de equipos, oficiales calificados y aprendices especializados en el oficio. -Coordinar con el gerente de proyecto según sea necesario respecto a las necesidades del proyecto. Comunicar al gerente de proyecto el estado del proyecto, los cambios y las necesidades. -Gestionar el programa de seguridad en el sitio, evaluando los lugares de trabajo y a los trabajadores para garantizar prácticas seguras, anticipar problemas, coordinar reuniones semanales de seguridad, presentar informes y auditorías de seguridad. Revisar previamente cada tarea de trabajo para identificar riesgos de seguridad. Supervisar los programas de seguridad de los subcontratistas. -Interactuar constantemente con los clientes de manera altamente profesional. -Liderar y capacitar equipos en planificación, replanteo, gestión de materiales, lectura e interpretación de información técnica del proyecto y en su oficio específico. -Realizar mediciones, pedir y programar la entrega de materiales. -Planificar previamente los requisitos del proyecto con el gerente de proyecto, el superintendente general, el departamento de compras, el taller de fabricación y el supervisor de construcción. -Se espera que participe en el proceso educativo de la Universidad MTech impartiendo clases y/o preparándolas, según sea necesario. -Gestionar el almacenamiento, acopio, entrega y seguridad de los materiales. -Proporcionar y programar la entrega de herramientas necesarias para realizar el trabajo, incluyendo alquiler de herramientas especializadas, equipos para descarga, andamios, elevadores para personas, etc. Es responsable del seguimiento mensual de los activos corporativos y de la presentación de informes sobre herramientas. -Leer y comprender planos, dibujos CAD, isométricos, especificaciones de equipos, especificaciones del trabajo, presentaciones de equipos, cronogramas y otra información relacionada con la construcción y los equipos. -Colaborar continuamente con el departamento de CAD hasta que los planos finales de coordinación estén completos. -Trabajar con el gerente del taller de prefabricación para programar los trabajos y buscar nuevas oportunidades de utilizar dicho taller. -Debe ser capaz de visualizar, anticipar y organizar la secuencia y el flujo de la construcción utilizando información de diseño y experiencia. -Establecer normas y expectativas para el personal y disponer instalaciones para los descansos. -Es responsable, junto con todos los miembros del equipo, de asegurar que el proyecto se mantenga dentro del presupuesto y en los plazos establecidos. Debe comprender y saber leer los informes de variación para gestionar el presupuesto del proyecto. -Mantener un lugar de trabajo limpio, ordenado y organizado. -Coordinar la instalación con otros oficios, el contratista general y el cliente. -Participar en la ejecución práctica de tareas de tuberías y chapa metálica siempre que sea posible. -Mantener un conocimiento actualizado de los códigos de construcción y las regulaciones aplicables a las inspecciones y prácticas constructivas. -Coordinar las inspecciones. -Coordinar, programar y gestionar la puesta en marcha de sistemas y equipos con clientes internos y externos. -Elaborar el paquete final de entrega al cliente y a su personal de mantenimiento, incluyendo capacitación cuando sea necesaria. Mantener y actualizar los planos "como se construyó" (as-builts). -Brindar un entorno laboral basado en el respeto, la competencia, la equidad, la satisfacción y la calidad. Fomentar un ambiente de trabajo en equipo. -Promover los valores empresariales y la cultura de MTech. -Promover el uso adecuado de los activos corporativos. -Se espera una asistencia regular y predecible para cumplir con los requisitos de este puesto. -Otras funciones que se le asignen. Requisitos -Título de escuela secundaria o equivalente (GED), con certificado de aprendizaje de 4 años apropiado. -Un mínimo de 4 años de experiencia en campo. -Conocimiento práctico de todos los códigos nacionales y locales aplicables, así como de los estándares de la empresa y de la industria. -Debe poseer y mantener las licencias requeridas en las jurisdicciones donde trabaje. -Debe estar autorizado para conducir conforme a los estándares de conducción de MTech. -Se requieren sólidas habilidades y experiencia en organización y liderazgo. Se exige experiencia comprobada en fontanería industrial y/o chapa metálica, o en servicio o funcionalidad de sistemas. -Certificado de supervisión de oficial calificado o designación de técnico de servicio superior, según corresponda. También pueden requerirse otras certificaciones de competencia según lo determine MTech, sus clientes o la jurisdicción reguladora. Por ejemplo, certificación de oficial calificado para Denver: -Condado/Ciudad, certificación de supervisión para Aurora y técnico de servicio superior para MTech. -Conocimientos básicos de informática. Acerca de MTech Durante 20 años, MTech ha tenido como objetivo construir una excelente empresa con una gran reputación. Con esta meta en mente, buscamos un equipo extraordinario. Con nuestros valores de integridad, compromiso, excelencia, crecimiento y diversión, estamos buscando individuos increíbles para consolidar nuestro éxito. Nuestros colaboradores son nuestro mayor activo, y contamos con una cultura centrada en las personas. Valoramos las contribuciones que realizan para impulsar a MTech como el principal contratista mecánico de diseño-construcción en Colorado. MTech ofrece un entorno que promueve una comunicación genuina para que nuestros colaboradores puedan colaborar libremente. Ofrecemos paquetes laborales competitivos y nos preocupamos por la seguridad y el bienestar de todos: lo demostramos mediante iniciativas como el Mes de la Salud Mental, el Programa de Asistencia al Empleado y la participación en la Semana de Inclusión en la Construcción. Aproximadamente 500 personas conforman nuestros equipos en todo Colorado. Inspiramos y desarrollamos a nuestro talento mediante oportunidades de pasantías, un programa de capacitación interno y programas de aprendizaje totalmente financiados por la empresa en chapa metálica, fontanería industrial, fontanería y servicio. También ofrecemos capacitaciones especializadas en temas como certificaciones para gases médicos, clases obligatorias de educación continua en fontanería exigidas por DORA, capacitaciones de diversos proveedores, RCP/primeros auxilios y otros. Además, ofrecemos cursos de habilidades blandas sobre temas como Sesgo y el Cerebro (Serie de Inclusión), Construcción de una Cultura de Confianza, Gestión de Conflictos, entre otros. Una capacitación de alta calidad permite a nuestros colaboradores superar las expectativas en sus funciones y alimenta la pasión que impulsa a nuestra empresa. Estamos orgullosos de los extraordinarios proyectos que hemos completado en nuestras comunidades. Esta lista incluye proyectos como McGregor Square, Centro de Medicina Deportiva y Rendimiento UCCS Hybl, Centro de Bienvenida del Colegio Comunitario AIMS, Vail Health, Grand Colorado Peak 8 en el Resort de Esquí de Breckenridge, NREL y muchos más. Trabajar para MTech brinda la oportunidad de participar en una variedad de proyectos diferentes, tales como instalaciones de salud, educación superior, centros de datos, salas limpias, edificios de oficinas, viviendas multifamiliares, biotecnología y farmacéutica, entre otros. Especificaciones para personas con discapacidad Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen dichas funciones. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe: -Tener amplitud total de movilidad en el cuerpo superior e inferior. -Poder alcanzar objetos situados por encima de la cabeza. -Poder realizar toda una gama de actividades físicas en diversas posturas, incluidas, entre otras, agacharse, permanecer de pie, inclinarse, arrodillarse, agacharse, trepar y caminar durante largos períodos. -Poder levantar, jalar y empujar materiales y equipos para completar las tareas asignadas. -Poder levantar frecuentemente 75 libras durante la jornada laboral asignada. -Debe tener capacidad auditiva suficiente, o corregible hasta ese nivel, para recibir información detallada mediante comunicación verbal. La visión también debe ser suficiente, o corregible hasta ese nivel, para tener claridad tanto en la visión cercana como en la lejana. Esta descripción de puesto no constituye una declaración completa de todos los deberes y responsabilidades que comprende este puesto y puede modificarse con o sin previo aviso. MTech Mechanical es un empleador que cumple con la Ley de Igualdad de Oportunidades (EEO), incluyendo personas con discapacidad y veteranos
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