Técnico de Aeronaves en Línea

Descripción

Resumen: El Técnico de Aeronaves en Línea es responsable de las reparaciones y el mantenimiento de aeronaves para la división de Mantenimiento e Ingeniería (M&E) de Alaska Airlines, realizando todas las funciones relacionadas con la reparación y el mantenimiento de aeronaves. Aspectos destacados: 1. Realiza reparaciones y mantenimiento de aeronaves, incluyendo desmontaje y ensamblaje. 2. Ejerce la autoridad del Certificado de Aviador (cualquier género) para la liberación de aeronavegabilidad. 3. Actúa como coordinador de la cabina de mando para garantizar el funcionamiento seguro de los sistemas de la aeronave. Solicitar ahora Empresa: Alaska Airlines El equipo: Nuestro equipo de M&E ha recibido el prestigioso Premio Diamond de la Administración Federal de Aviación (FAA) durante casi 20 años consecutivos: somos la única aerolínea principal que ha obtenido dicho premio durante tantos años y la que más veces lo ha recibido. Desde nuestro almacén de piezas hasta el taller de mantenimiento, nuestra mentalidad «Listos, SEGURIDAD, ¡Adelante!» prioriza la seguridad en todo lo que hacemos, tanto para nuestros pasajeros como para nuestros compañeros de trabajo. Si comparte nuestros valores de seguridad y excelencia, ¡queremos conocerlo! Resumen del puesto: El Técnico de Aeronaves en Línea es responsable de las reparaciones y el mantenimiento de aeronaves para la división de Mantenimiento e Ingeniería (M&E) de Alaska Airlines (AS). Como miembro de la división de M&E, este puesto de colaborador individual realiza todas las funciones relacionadas con la reparación y el mantenimiento de aeronaves, lo que incluye el desmontaje, la reparación, el ensamblaje y el montaje de maquinaria y dispositivos mecánicos. Se trata de un puesto representado por un sindicato. Principales funciones: Reparar y realizar mantenimiento de aeronaves, incluyendo desmontaje, reparación, ensamblaje y montaje de maquinaria y dispositivos mecánicos. Realizar todo el trabajo de forma oportuna y puntual, cumpliendo con todas las políticas y procedimientos sobre asistencia y confiabilidad en la asistencia. Ejercer la autoridad conferida por el Certificado de Aviador (cualquier género) (Reparador (cualquier género) o Estructura y/o Grupo Motopropulsor) al firmar la acción correctiva en los documentos de mantenimiento o en el registro de mantenimiento de la aeronave para la liberación de aeronavegabilidad o su retorno al servicio, asegurando que dicha acción se realice conforme a las políticas y procedimientos de Alaska Airlines. Actuar como coordinador de la cabina de mando, cuando se le asigne, para garantizar el funcionamiento seguro de los sistemas de la aeronave (por ejemplo, controles de vuelo, sistema eléctrico, tren de aterrizaje) desde la cabina de mando. Garantizar que el área de trabajo se mantenga limpia, segura y ordenada en todo momento. Experiencia, educación y habilidades específicas del puesto: Requeridos Conocimientos sólidos sobre los sistemas de aeronaves. Capacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos. Capacidad para levantar de forma constante 70 libras. Debe ser capaz de agacharse, inclinarse, agacharse, alcanzar y agarrar. Conocimiento de las regulaciones de la Administración Federal de Aviación (FAA) y de los procedimientos de la empresa. Licencia válida de Estructura y Grupo Motopropulsor (A&P). Debe poseer una licencia de conducir válida y no vencida emitida por un estado estadounidense, un territorio estadounidense o el Distrito de Columbia. Disponibilidad para trabajar en turnos variables, incluidos turnos nocturnos, fines de semana y días festivos. Capacidad para comunicarse en inglés. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Edad mínima de 18 años. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Preferibles 4 o más años de experiencia como técnico de aeronaves. 2 o más años de estudios universitarios. Expectativas de liderazgo específicas del puesto: Encarnar nuestros valores de responsabilidad en materia de seguridad, hacer lo correcto, ser empático y amable, y ofrecer un rendimiento sobresaliente. Tarifa inicial: USD $44,16/hora. Beneficios totales: Los salarios y beneficios de Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air pueden variar según la empresa, la ubicación, el número de horas programadas regularmente, la antigüedad y la condición laboral. Privilegios gratuitos de viaje en espera (stand-by) en Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air Programas integrales de bienestar, incluidos los beneficios médicos, dentales y de visión Generoso programa de coincidencia de aportaciones al plan 401(k) Planes anuales de bonificación Amplias vacaciones pagadas y tiempo libre remunerado Para obtener más información sobre los beneficios totales de Alaska/Hawaiian/Horizon, visite nuestro sitio web de carreras y revise los beneficios. Condición FLSA: No exento Tipo de empleo: Tiempo completo Regular/Temporal: Regular Ubicación: Seattle - Hangar del aeropuerto Requisitos para la credencial SIDA: Notificación importante para los empleados que trabajan en un aeropuerto o en un taller de mantenimiento: Los empleados deberán obtener una credencial SIDA proporcionada por la autoridad del aeropuerto y mantenerse en buen standing para conservar dicha credencial. Revise el documento «Requisitos para la credencial SIDA» para obtener una descripción completa. Si un empleado no califica para obtener una credencial SIDA o si se le retira dicha credencial, su empleo será terminado. Información reglamentaria: Declaración de política sobre igualdad de oportunidades en el empleo Es política de Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo y garantizar la igualdad de oportunidades en todos los términos, condiciones y beneficios del empleo o del posible empleo. Asimismo, prohibimos la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética u otras categorías protegidas por la ley. Hemos establecido un Programa de Cumplimiento de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) bajo la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973 («Sección 503») y la Ley de Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam de 1974 («VEVRAA»). Todos los solicitantes y empleados son tratados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegida. Además, hemos establecido un sistema de auditoría y presentación de informes que permite medir eficazmente nuestras actividades de igualdad de oportunidades en el empleo. Para implementar esta política, nos comprometemos a: (1) Contratar, capacitar y promover a personas calificadas en todos los puestos, sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética ni ninguna otra categoría protegida por la ley; (2) Garantizar que las decisiones sobre empleo se basen únicamente en requisitos válidos del puesto; y (3) Garantizar que todas las acciones del personal y las actividades relacionadas con el empleo, tales como remuneración, beneficios, promociones, despidos, reincorporación tras un despido, programas patrocinados por Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air, y ayuda para estudios universitarios, se administren sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la edad, la discapacidad, la condición de veterano, la información genética ni otras categorías protegidas por la ley. Los empleados y los solicitantes de empleo no serán objeto de acoso, intimidación, amenazas, coacción ni discriminación porque hayan presentado o puedan presentar (1) una queja, (2) se hayan opuesto a cualquier acto o práctica declarada ilegal por, o ejercido cualquier otro derecho protegido por, cualquier ley federal, estatal o local que exija igualdad de oportunidades, incluida la Sección 503 y las disposiciones sobre igualdad de oportunidades de la VEVRAA, o (3) hayan brindado asistencia o participado en cualquier investigación, evaluación de cumplimiento, audiencia o cualquier otra actividad relacionada con la aplicación de cualquier ley federal, estatal o local que exija igualdad de oportunidades, incluida la Sección 503 y las disposiciones sobre igualdad de oportunidades de la VEVRAA. Regulaciones para contratistas gubernamentales y del Departamento de Transporte (DOT) Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air están reguladas por el Departamento de Transporte (DOT – normativa 49 CFR parte 40), y se informa a todos los solicitantes que se realizarán pruebas de detección de drogas posteriores a la oferta y/o previas al empleo para determinar la presencia de marihuana, cocaína, opioides, fenciclidina (PCP) y anfetaminas o sus metabolitos antes de cualquier oferta o contratación, o trasferencia a un puesto sensible para la seguridad. La negativa a someterse a dichas pruebas o resultados positivos en las mismas harán que el solicitante sea considerado inelegible para el empleo en Alaska Airlines/Hawaiian Airlines/Horizon Air, y se retirará cualquier oferta de empleo. Tipo de solicitud: Primer nivel A:: Y - T2 Puesto destacado: 1Solicitar ahora