Resumen: El Técnico Jefe en Diésel es un técnico experto que orienta informalmente a otros y trabaja de forma independiente en tareas de reparación y mantenimiento mayores y menores. Aspectos destacados: 1. Técnico experto y respetado 2. Orienta informalmente a otros mientras aprende bajo la supervisión del gerente 3. De confianza para trabajar de forma independiente en reparaciones y mantenimiento mayores y menores Solicitar ahora Descripción del puesto: Detalles del puesto: Turno nocturno (tercer turno) Horario: Domingo a jueves, de 22:00 a 6:30 $29,00 - $32,00 por hora, según años de experiencia y conjunto de habilidades AHORA OFRECEMOS: Bono de incorporación de $10 000 (términos aplicables) Entregamos los productos: Salarios y beneficios competitivos, incluidos beneficios de salud y bienestar desde el primer día, plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401(k), asistencia educativa, tiempo libre remunerado y mucho más Oportunidades de crecimiento al realizar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos Entorno laboral seguro e inclusivo, con una cultura basada en reconocimientos, recompensas y respeto Resumen del puesto: El Técnico Jefe en Diésel es un técnico experto y respetado. Sirve de ejemplo y orienta informalmente a otros mientras aprende bajo la supervisión del gerente. Se le confía trabajar de forma independiente realizando reparaciones mayores y menores, pruebas en carretera para diagnosticar problemas y tareas de mantenimiento. Responsabilidades del puesto: Realizar mantenimiento preventivo e inspecciones/repairs estándar de componentes en equipos diésel de la flota. Utilizar las herramientas y tecnologías de PFG para registrar, investigar y completar reparaciones, incluyendo diagnósticos básicos de vehículos. Identificar la causa raíz de fallas o condiciones básicas y realizar las reparaciones necesarias. Realizar y completar mantenimiento de calidad en reparaciones menores de equipos diésel de la flota (tractocamiones, semirremolques y unidades refrigeradas). Documentar exhaustivamente las órdenes de trabajo de reparaciones y mantenimiento preventivo mediante el sistema en línea de Gestión de Activos Empresariales. Inspeccionar sistemas de frenos, mecanismos de dirección, rodamientos de ruedas y otras piezas importantes para garantizar que se encuentren en buenas condiciones operativas. Realizar mantenimiento rutinario, como cambio de aceite, revisión de baterías y lubricación de equipos y maquinaria. Ajustar y reemplazar frenos, apretar pernos y tornillos, y volver a ensamblar equipos. Desempeñar otras funciones relacionadas que se le asignen. Requisitos: Diploma de escuela secundaria / GED o experiencia equivalente. 5-7 años de experiencia práctica en mantenimiento de camiones y tractocamiones Descripción de la empresa Performance Foodservice, distribuidor integral de PFG, mantiene una relación única con diversos clientes locales, entre ellos restaurantes y hoteles independientes, centros sanitarios, escuelas y establecimientos de comida rápida. Un equipo de representantes comerciales, chefs, consultores y otros expertos construye relaciones cercanas con los clientes, brindándoles asesoramiento sobre la mejora de sus operaciones, el desarrollo de menús, la selección de productos y las estrategias operativas. El equipo de Performance entrega alimentos deliciosos, pero también va más allá para ayudar a los propietarios de restaurantes independientes a alcanzar sus sueños. Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La EEO es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial. Solicitar ahora
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