Resumen: Este puesto es para un ingeniero/a calificado/a en HVAC encargado/a de realizar las operaciones diarias, inspecciones, mantenimiento preventivo, diagnóstico de fallas y reparaciones de los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) de las instalaciones. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de unirse a una organización en crecimiento, innovadora y orientada a una misión 2. Trabajar en un entorno laboral solidario y dinámico que valora la colaboración 3. Enfoque en el crecimiento profesional y en oportunidades de aprendizaje continuo La organización: La Autoridad de Vivienda de Seattle (SHA, por sus siglas en inglés) es una organización en crecimiento, innovadora y orientada a una misión. Nuestra oficina principal está ubicada en el vibrante barrio de Lower Queen Anne, con oficinas satélite distribuidas por toda Seattle. Estamos comprometidos/as con ampliar las oportunidades de vivienda y fortalecer las comunidades de toda la ciudad. Con un equipo dedicado de más de 850 empleados/as, SHA fomenta un entorno laboral solidario y dinámico donde se valora la colaboración y el crecimiento profesional. Nuestro personal nos ha convertido en un referente nacional en vivienda asequible y desarrollo comunitario. Ofrecemos una remuneración competitiva, modalidades laborales flexibles, oportunidades de formación profesional y grupos activos de recursos para empleados/as. SHA valora su experiencia única y su perspectiva: ¡le animamos a postularse incluso si no cumple todos los requisitos enumerados! El puesto: ¡Buscamos un/a ingeniero/a en HVAC para unirse a nuestro equipo! Este puesto es ideal para alguien capaz de desempeñar, a nivel de técnico/a experimentado/a, las operaciones diarias, inspecciones, mantenimiento preventivo, diagnóstico de fallas y reparaciones de los sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), así como de los sistemas y controles afines de los edificios. Cómo postularse: Para postularse, complete la solicitud en línea visitando nuestro sitio web en governmentjobs.com/seattlehousing Consejos para la solicitud: Actualice las secciones de Experiencia laboral y Formación académica con su información más reciente. Nota: SHA no acepta archivos adjuntos externos, como currículums ni cartas de presentación. Complete las preguntas aplicables a toda la agencia. Incluso si ya ha presentado una solicitud anteriormente a SHA, revise y actualice sus respuestas. Responda a cualquier pregunta complementaria, si aplica. El/la candidato/a ideal tendrá: Diploma de escuela secundaria o equivalente Finalización de un programa de formación de aprendizaje de cuatro años y estatus de técnico/a en HVAC a nivel de jornalero/a calificado/a Licencia de conducir válida del estado de Washington con un historial de conducción completamente asegurable Licencia universal de la EPA (Agencia de Protección Ambiental) Licencia especializada en HVAC/R EL06A válida Licencia de técnico/a en refrigeración, tipo A o C Licencia de calderas de cuarto grado o superior Cuatro o más años de experiencia como técnico/a en HVAC/R en entornos comerciales o industriales (preferible) ¿Qué hará usted? Desempeñar tareas eléctricas y mecánicas a nivel de técnico/a experimentado/a Configurar y utilizar equipos de recuperación a nivel de técnico/a experimentado/a Reparar fugas de refrigeración, reemplazar compresores y otros componentes del lado de refrigeración Cargar sistemas de refrigeración Configurar, calibrar y utilizar distintos tipos de equipos de prueba relacionados con HVAC/R Leer e interpretar planos mecánicos, planos arquitectónicos, esquemas eléctricos y planos «as-built» (planos finales) de los equipos HVAC/R de los edificios Diagnosticar fallas en calderas hidrónicas Para obtener información adicional sobre el puesto, consulte la descripción completa del trabajo. Ubicación: 810 MLK Jr Way S, Seattle, WA 98144 ¿Por qué debería postularse? Salario competitivo Beneficios integrales Seguro médico, dental y de visión Sistema de jubilación para empleados públicos (PERS) Licencias remuneradas y días festivos generosos Equilibrio entre vida laboral y personal Horarios razonables Posibilidad de trabajar parcialmente de forma remota (según el puesto) Desarrollo profesional Capacitación práctica y oportunidades de crecimiento
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