Gerente de Mantenimiento de Equipos

Descripción

Resumen: Únase como Gerente de Mantenimiento de Equipos para dirigir un equipo calificado, optimizar los equipos de producción y garantizar bebidas artesanales de primera calidad en un entorno de fabricación acelerado. Aspectos destacados: 1. Dirigir un equipo calificado de mantenimiento y optimizar los equipos de producción 2. Desarrollarse en un entorno de fabricación acelerado 3. Formar parte de un equipo que valora la creatividad, la camaradería y la artesanía ¡Únase a nuestro equipo como Gerente de Mantenimiento de Equipos! En 2 Towns Ciderhouse, nuestra misión es elaborar bebidas audaces y sabrosas tan únicas como nuestro equipo. Creemos en hacer las cosas de una manera ligeramente distinta, divertirnos mientras trabajamos y fomentar una cultura justa, empoderadora y llena de energía. Buscamos un Gerente de Mantenimiento de Equipos capaz de mantener en marcha nuestra producción. Si usted es un líder práctico que se desarrolla en un entorno de fabricación acelerado, disfruta resolver acertijos mecánicos y eléctricos y toma la seguridad tan en serio como una sidra perfectamente servida, ¡encajará perfectamente! Dirigirá un equipo calificado de mantenimiento, optimizará nuestros equipos y ayudará a garantizar que cada lote de nuestras bebidas artesanales sea de primera calidad. Si está listo para arremangarse, liderar con propósito y formar parte de un equipo que valora la creatividad, la camaradería y la artesanía, ¡queremos saber de usted! Visite nuestro sitio web para postularse: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/portal/6028776899AAEBBFC24A47971852D823/career-page Remuneración y beneficios: Rango salarial - $90.000 - $110.000 según experiencia El rango salarial es negociable según la experiencia. No es habitual que una persona sea contratada al final o cerca del extremo superior del rango correspondiente a su puesto. La ubicación real dentro del rango dependerá de varios factores, entre ellos, pero sin limitarse a, las calificaciones, la educación, la experiencia, la equidad interna y la alineación con los datos del mercado. - Seguro médico y dental - Seguro visual - Opciones de seguros suplementarios - Plan de jubilación con coincidencia 401K o Roth - 80 horas de vacaciones pagadas el primer año (112 tras un año de empleo) - Licencia por enfermedad remunerada - 9 días festivos remunerados - Asignación de artículos promocionales (swag) - Generosa asignación de sidra - Programa de vales para botas de trabajo Cualificaciones mínimas requeridas - Tener 21 años o más - Poseer una licencia vigente de electricista en el estado o jurisdicción correspondiente - Antecedentes de conducción aceptables - Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente - 5+ años de experiencia en mantenimiento industrial - 2+ años de experiencia en liderazgo - Experiencia con sistemas CMMS - Capacidad para levantar manualmente 35 libras o más, así como levantar y mover 160 libras o más utilizando dispositivos auxiliares como carretillas manuales, apiladores de palets y montacargas Habilidades y capacidades - Capacidad para desempeñarse en un entorno laboral dinámico y acelerado - Actitud cordial hacia otros empleados y el público - Desarrollo óptimo en situaciones de trabajo grupal - Interés y entusiasmo por las bebidas alcohólicas artesanales - Búsqueda de una oportunidad laboral a largo plazo - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal - Excelentes habilidades de resolución de problemas - Capacidad para levantar 35 libras o más de forma regular - Motivación para marcar la diferencia en un entorno emprendedor - Capacidad para conservar información confidencial de la empresa - Capacidad para actuar con honestidad e integridad - Actitud y habilidades sociales amigables y profesionales - Fuertes cualidades de trabajo en equipo - Capacidad para trabajar de forma independiente - Excelentes habilidades de gestión del tiempo y de proyectos - Puntualidad - Capacidad para tener un horario muy flexible - Pasión por la industria de bebidas artesanales - Disposición y capacidad para viajar ocasionalmente - Disponibilidad para trabajar en horarios vespertinos y fines de semana - Competencia en la suite de productos de Google y en Excel - Entorno laboral Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de aquellas a las que se enfrenta un empleado al desempeñar las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen dichas funciones esenciales. Este puesto requiere trabajo presencial en un entorno de fabricación. Los entornos de fabricación pueden implicar exposición a maquinaria ruidosa, temperaturas variables y equipos en movimiento. El empleado deberá cumplir con todos los protocolos de seguridad mientras esté en las instalaciones, incluido el uso del equipo de protección personal (EPP) requerido según corresponda. La flexibilidad y la capacidad de adaptación son fundamentales para prosperar en este entorno laboral dinámico, que combina tareas creativas con la presencia física en diversos entornos. El nivel de ruido en el entorno laboral es moderado a alto la mayor parte del tiempo. En algunos días será obligatorio el uso de tapones para los oídos. La temperatura de la planta de producción varía según la estación y suele ser fría durante los meses de invierno y cálida durante los meses de verano. Declaración de la EEOC La Igualdad de Oportunidades en el Empleo es un principio fundamental en 2 Towns Ciderhouse. Las decisiones relacionadas con reclutamiento, contratación, remuneración, beneficios y demás condiciones de empleo se toman sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, embarazo, edad, origen nacional, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra característica protegida por la ley.