Resumen: Este puesto implica diagnosticar y reparar vehículos y equipos de la flota, realizar mantenimiento preventivo y documentar minuciosamente todo el trabajo de reparación en sistemas electrónicos. Aspectos destacados: 1. Diagnosticar y reparar vehículos y equipos de la flota 2. Realizar mantenimiento preventivo planificado y servicios programados 3. Mantener organizado y limpio el área de trabajo Solicitar ahora Descripción general: Primo Brands es una empresa líder norteamericana de bebidas con marca, centrada en la hidratación saludable. Nos enorgullece ofrecer un extenso y emblemático portafolio de bebidas con marca altamente reconocibles, obtenidas de forma sostenible y envasadas de manera conveniente, distribuidas en más de 150 000 puntos de venta al por menor. Ubicación del puesto: Kent, WA Remuneración: $36,80 / hora Horario: Lunes a viernes (los sábados dependen de las necesidades del negocio) Hora de inicio: 10:00 a. m. – 8:00 p. m. Beneficios de trabajar en Primo Brands: Beneficios médicos: Atención médica, medicamentos recetados, odontología, visión, cuenta de gastos flexibles (FSA), cuenta de gastos flexibles para cuidado de dependientes (FSA), cuenta de ahorros para la salud (HSA) Jubilación/Inversiones: Plan 401(k) con coincidencia del 5 %, Plan de compra de acciones para empleados (ESPP) Seguros: Seguro de vida para empleados, discapacidad a corto y largo plazo, enfermedad grave, indemnización hospitalaria, seguro contra accidentes, seguro de vida para cónyuge/pareja doméstica/hijos, muerte accidental y desmembramiento Otros excelentes beneficios: Descuentos para empleados, ahorros en seguros de automóvil, vivienda y mascotas, reembolso de matrícula universitaria, vacaciones pagadas y tiempo libre por enfermedad pagado, 9 días festivos pagados y 3 días festivos móviles pagados, licencia remunerada para nacimiento de un hijo, adopción o acogimiento familiar, servicios legales, protección contra robo de identidad, programa de asistencia al empleado (EAP), beneficio de reembolso por adopción, FEDlogic, beneficios para transporte público Responsabilidades: Diagnosticar y reparar vehículos y equipos de la flota, incluyendo mantenimiento preventivo planificado, reparaciones bajo garantía y otros servicios programados. Registrar y documentar electrónicamente todo el trabajo de reparación en el sistema electrónico de mantenimiento Trimble TMT y en las tarjetas de mantenimiento preventivo (PM) de la empresa. Facturar electrónicamente las piezas mediante el software Trimble TMT Fleet o los sistemas propietarios de la empresa. Asegurar que el mantenimiento preventivo planificado, las reparaciones bajo garantía y otros servicios programados se completen diariamente. Apoyar la capacitación de los representantes de ventas en rutas sobre las inspecciones previas y posteriores al viaje. Cumplir con todas las políticas y procedimientos del departamento; registrar toda la documentación requerida. Mantener el área de trabajo organizada y limpia. Garantizar que siempre se sigan las prácticas de trabajo seguro de la empresa. Requisitos: Mínimo tres años de experiencia práctica en reparación de flotas comerciales (aceptándose gasolina, diésel o propano). Diploma de escuela secundaria, título GED u otra experiencia laboral equivalente. Se prefiere certificación de una escuela vocacional o técnica acreditada. Capacidad para cumplir con los requisitos físicos, incluyendo, entre otros, agacharse, estirarse y torcerse repetidamente, así como levantar hasta 60 libras en todas las condiciones de trabajo (interior y exterior), con o sin adaptaciones razonables. Licencia de conducir válida y un historial de conducción aceptable. Capacidad para obtener y mantener una licencia comercial (CDL) Clase B con endoso para frenos de aire dentro del plazo especificado. Capacidad para obtener y mantener la certificación T4 (frenos de aire) dentro del plazo especificado. Debe poseer herramientas manuales para mecánicos y una caja de herramientas para su almacenamiento seguro. Persona autodidacta y capaz de trabajar de forma independiente sin supervisión directa. Conocimientos sólidos de los programas de Microsoft Office, herramientas electrónicas de diagnóstico y aplicaciones de bases de datos electrónicas de mantenimiento. Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. El consolidado portafolio de Primo Brands incluye marcas multimillonarias como Poland Spring® y Pure Life®, marcas premium como Saratoga® y Mountain Valley®, líderes regionales tales como Arrowhead®, Deer Park®, Ice Mountain®, Ozarka® y Zephyrhills®, marcas de agua purificada como Primo Water® y Sparkletts®, y marcas aromatizadas y mejoradas como Splash® y AC+ION®. Nuestras amplias ofertas directas al consumidor y nuestra línea líder en la industria de dispensadores innovadores de agua crean una conexión con los consumidores mediante compras recurrentes de agua a través de los canales Water Direct, Water Exchange y Water Refill. En Primo Brands, nuestros más de 11 000 colaboradores son el núcleo de lo que hacemos y nos permiten cumplir nuestra misión de brindar hidratación saludable a los consumidores dondequiera, comoquiera y cuandoquiera la necesiten. Creemos en fomentar una cultura respetuosa que valore a nuestros colaboradores, profundamente comprometidos con la calidad de la hidratación, nuestras comunidades y la sostenibilidad de nuestros envases y fuentes de agua para las generaciones venideras. Primo Brands se enorgullece de ser una empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades y Acción Afirmativa, con el objetivo de crear un entorno acogedor y diverso. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluyendo embarazo, parto o afecciones médicas relacionadas), orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, condición de persona transgénero, estereotipos sexuales, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. También consideramos candidatos calificados con antecedentes penales, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Los candidatos deben poseer sólidas habilidades en inglés para comunicarse eficazmente con los clientes y brindar un servicio excepcional. La competencia en inglés es esencial para comprender las necesidades de los clientes, resolver consultas y colaborar con los miembros del equipo. Solicitar ahora
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