Especialista en Instalaciones 2

Descripción

Resumen: El Especialista en Instalaciones 2 dirige proyectos y personal, realizando trabajos calificados de mantenimiento y construcción de instalaciones en las tareas asignadas. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos y personal en el mantenimiento y la construcción de instalaciones 2. Realizar trabajos técnicos calificados en diversos campos técnicos 3. Supervisar de forma independiente a contratistas en proyectos grandes y complejos Tipo de beneficio: Tiempo completo con beneficios Beneficios disponibles: Para una descripción completa de nuestros beneficios, haga clic aquí. ABIERTO HASTA SU CUBRIMIENTO – Primera revisión de candidatos el jueves 11 de junio de 2026 Rango salarial de contratación: $25,89 - $29,51/hora. Rango salarial: $25,89 - $34,25/hora. Acerca del puesto: El Especialista en Instalaciones 2 es responsable de apoyar al Supervisor de Instalaciones liderando proyectos y/o personal y realizando trabajos calificados de mantenimiento y construcción de instalaciones en las tareas y proyectos asignados. Características distintivas: El Especialista en Instalaciones 2 representa el nivel técnico calificado dentro de la clasificación de Especialista en Instalaciones y puede realizar trabajos técnicos calificados en una variedad de campos técnicos. El Especialista en Instalaciones 2 se diferencia del Especialista en Instalaciones 1 por realizar trabajos técnicos calificados, supervisar a contratistas en proyectos grandes y complejos y trabajar de forma independiente. Un día en la vida: Las funciones pueden incluir, aunque no se limitan a lo siguiente: Construcción, remodelación y mantenimiento de instalaciones parquearias. Responsable de proyectos de construcción, incluyendo carpintería, fontanería, muebles de oficina, accesorios, inspecciones y reparaciones de áreas de juegos infantiles, cerraduras y herrajes, programa de llaves, superficies duras, lavatorios, concreto, pintura, techos, puertas, ventanas, albañilería y electrodomésticos. Monitoreo y reparación de equipos para piscinas, incluyendo: controladores, filtración de agua, química del agua, bombas, motores e intercambiadores de calor. Realización de inspecciones en parques e instalaciones. Evaluación de necesidades de reparación y de nueva construcción. Monitoreo, mantenimiento preventivo y reparaciones de sistemas HVAC. Trabajos eléctricos menores, incluyendo balastos, reemplazo de lámparas e interruptores. Coordinación, planificación, asignación y revisión del trabajo de los empleados asignados al proyecto. Participación y dirección del trabajo de los equipos durante su ejecución; brindar orientación y capacitación sobre procedimientos y técnicas según sea necesario para garantizar que la calidad y cantidad del trabajo cumplan con los estándares. Obtención de los permisos de construcción y las inspecciones requeridas según corresponda para cada tarea asignada. Documentación de cambios en los planos durante la construcción. Identificación y adquisición de materiales para las tareas asignadas. Brindar asistencia y orientación a los usuarios del parque según sea necesario. Mantenimiento del equipo y conservación en condiciones limpias y seguras; operación segura y cuidadosa del equipo en todo momento. Identificación de problemas relacionados con la seguridad y garantía de condiciones seguras en todas las instalaciones parquearias. Lectura, interpretación y asesoramiento sobre la elaboración de planos de construcción. Actuar como informante obligatorio; reportar incidentes de abuso o negligencia infantil. Realizar otras funciones asignadas. Horario: Domingo a jueves 6:30 a. m. - 3:00 p. m. Requisitos Lo que necesitará para tener éxito: Amplios conocimientos sobre: Principios, prácticas y métodos utilizados en la construcción; Materiales y principios básicos de construcción; Mejores prácticas en gestión del mantenimiento; y Mantenimiento y operación segura de equipos motorizados y herramientas manuales. Habilidades y capacidades para: Comunicarse eficazmente con otras personas de forma verbal y escrita, incluyendo por teléfono, correo electrónico o en persona, para completar con éxito los proyectos asignados; Fuertes habilidades de planificación, organización, liderazgo e interpersonales; Calcular y aplicar fórmulas matemáticas con precisión; Operar con soltura equipos de oficina estándar, incluyendo computadoras y programas informáticos básicos; Demostrar juicio independiente, iniciativa y capacidad para trabajar de forma autónoma; Dirigir y motivar eficazmente al personal, incluyendo planificar y dirigir las actividades de los empleados subordinados; Establecer y mantener relaciones laborales efectivas, cooperativas y respetuosas con todos los contactos; y Leer e interpretar planos de construcción. Qué buscamos: Educación, experiencia y formación: Título de escuela secundaria o equivalente; se prefiere dos años de formación técnica o profesional; Y Cuatro (4) años de experiencia en servicios parquearios, obras públicas o campo relacionado, con énfasis en mantenimiento de instalaciones y/o oficios especializados de construcción; se prefiere alguna experiencia en instalaciones acuáticas o recreativas O Cualquier combinación satisfactoria de educación, experiencia y formación. Licencias y certificaciones: Poseer, o capacidad para obtener, una licencia de conducir válida de Oregon dentro de los 30 días siguientes, con un historial de conducción aceptable según lo definido por la política de conducción del distrito. Algunos puestos pueden requerir certificaciones relevantes para instalaciones y/o construcción. Supervisión recibida: Trabaja bajo la supervisión de un supervisor. Sigue procesos y procedimientos estándar sin supervisión, pero confirma con anticipación los cambios en las prácticas estándar y las decisiones importantes. Supervisión ejercida: Puede brindar dirección y liderazgo a un equipo integrado tanto por personal como por voluntarios asignados a proyectos o tareas específicas. Condiciones de trabajo: A continuación se indican las condiciones de trabajo, incluidas las exigencias ambientales y físicas, requeridas para esta clasificación. Las funciones se realizan tanto en interiores como en exteriores, con exposición a condiciones climáticas adversas, incluyendo calor, frío, humedad, viento, nieve y lluvia. Permanecer de pie y caminar diariamente sobre terrenos irregulares, como parques y senderos, con pendientes ascendentes y descendentes, superficies pavimentadas y no pavimentadas, durante períodos prolongados. Puede requerirse trabajar fuera del horario laboral para llamadas de emergencia. La presencia de pinturas, productos químicos y pesticidas puede representar un ligero riesgo para la salud. Se requiere equipo de protección personal, incluyendo calzado, guantes y protección ocular. Realización de movimientos sustanciales (gestos) de muñecas, manos y/o dedos, uso constante de manos y brazos, y puede requerirse alcanzar objetos por encima de la cabeza. Aplicación de fuerza de hasta 100 libras ocasionalmente, y/o hasta 50 libras con frecuencia, y/o hasta 10 libras constantemente para mover objetos. El trabajo físico incluye escalada, agachamiento, arrodillamiento, alcance, permanencia de pie, caminata, empuje, tracción, agarre, flexión, tecleo y movimientos repetitivos de manos y pies. Proceso de selección: Los solicitantes son evaluados en función de sus conocimientos, habilidades, competencias, experiencia y formación pertinentes. La oferta de empleo está condicionada a la verificación de credenciales y otra información requerida por las políticas del Distrito de Parques y Recreación de Bend, incluyendo una verificación de antecedentes y revisión del historial de conducción cuando este sea un requisito del puesto. Estado de preferencia para veteranos De conformidad con la ley de Oregón, los veteranos que cumplan con los requisitos mínimos para un puesto pueden ser elegibles para una preferencia en la contratación. Para calificar para dicha preferencia, debe presentar la documentación requerida antes de la fecha de cierre del proceso de reclutamiento. No se otorgará la preferencia para veteranos sin la documentación requerida. A partir del 1 de enero de 2026, ciertas preferencias también se aplicarán a miembros actuales y anteriores de la Guardia Nacional de Oregón. Para más información sobre si califica para la preferencia para veteranos, visite https://www.oregon.gov/boli/workers/pages/veterans-preference.aspx Igualdad de oportunidades de empleo: El Distrito de Parques y Recreación de Bend es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades. Consideración de la solicitud y cálculo del salario: Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben presentar una solicitud en línea completa. Sus materiales de solicitud y cualquier respuesta enviada a las preguntas complementarias constituirán la base de nuestra evaluación. La información incompleta puede dar lugar a su descalificación y/o afectar su salario inicial. Competencias fundamentales del Distrito de Parques y Recreación de Bend: Todos los puestos del Distrito de Parques y Recreación de Bend están sujetos a competencias institucionales y específicas del puesto. A continuación se presenta una lista de las competencias más críticas para este puesto. Se requieren competencias adicionales para el puesto y pueden cambiar según las necesidades. Una lista completa de las competencias está disponible en Recursos Humanos. • Rendición de cuentas • Orientación al servicio al cliente • Seguridad • Juicio y toma de decisiones • Trabajo en equipo y cooperación • Orientación a los resultados • Estado: No exento Tiempo completo Descripción salarial $25,89 - $29,51 PARA POSTULARSE: https://recruiting.paylocity.com/Recruiting/Jobs/Details/4198575