Resumen: El Gerente de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) colabora con el personal de operaciones, mantenimiento y apoyo para planificar, desarrollar, implementar y administrar políticas, procedimientos, programas y capacitaciones de EHS con el fin de garantizar el cumplimiento de los estándares de la empresa y de las normativas gubernamentales, protegiendo así a los empleados y los activos. Aspectos destacados: 1. Dirigir la estrategia de EHS y garantizar el cumplimiento de las normativas de la empresa y de los gobiernos 2. Desarrollar e implementar sólidos programas de seguridad y medio ambiente 3. Gestionar un equipo e impulsar la mejora continua en EHS Trident Seafoods es la mayor empresa norteamericana de pesca y procesamiento de mariscos con integración vertical. Trident es una empresa privada, propiedad al 100 % de Estados Unidos, con operaciones globales en 6 países y clientes en casi 60 países. Con sede central en Seattle, Washington (EE.UU.), Trident emplea aproximadamente a 7.700 personas en todo el mundo cada año y colabora con más de 2.700 pescadores y tripulantes independientes en Alaska. Trident captura y procesa prácticamente todas las especies comerciales de salmón, pescado blanco y cangrejo que se extraen en el Pacífico Norte y en Alaska. La cadena de suministro global también abarca especies cultivadas y silvestres obtenidas mediante una red internacional de proveedores de confianza. Resumen: El Gerente de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS) será responsable de colaborar con el personal de operaciones, mantenimiento y apoyo. Esto incluye planificar, desarrollar, implementar, actualizar y administrar políticas, procedimientos, programas y capacitaciones de EHS para garantizar el cumplimiento de todos los estándares de la empresa y de las normativas gubernamentales destinadas a proteger a los empleados y los activos de Trident. Funciones esenciales (responsabilidades, tareas, necesidades de supervisión) Colabora con la Dirección de Planta, Recursos Humanos y Seguridad Corporativa para desplegar e implementar el Proceso de Seguridad de Trident y preparar o mantener plenamente las instalaciones para la acreditación en los Programas Voluntarios de Protección (VPP) de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA). Desarrolla y gestiona procedimientos de inspección para identificar y abordar áreas que presenten peligros o riesgos. Establece procedimientos de informes para rastrear y documentar los hallazgos de las inspecciones. Evalúa condiciones o prácticas peligrosas y desarrolla e implementa prácticas y programas efectivos y sostenibles de control de peligros. Desarrolla e implementa programas de capacitación sobre procedimientos de emergencia, cumplimiento ambiental, seguridad en el lugar de trabajo y otras áreas coherentes con las normativas gubernamentales y las necesidades empresariales. Mantiene registros de capacitación. Garantiza el cumplimiento de las normas de seguridad supervisando los cambios regulatorios de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y de la Agencia de Protección Ambiental (EPA), así como otras actividades y procedimientos regulatorios relacionados. Establece, rastrea y aplica prácticas y procedimientos para reducir y contener los costos derivados de las indemnizaciones por accidentes laborales. Planea y dirige servicios de seguridad e higiene industrial, y supervisa la administración externa del programa de indemnizaciones por accidentes laborales. Asegura que existan y se sigan los Procedimientos Operativos Estándar (POE) durante la liberación o exposición a desechos peligrosos y/o contaminantes. Mantiene la documentación requerida para el cumplimiento regulatorio y de la empresa. Lidera o supervisa reuniones del comité de seguridad y actividades relacionadas. Gestiona las auditorías internas anuales de seguridad de Trident, así como las actividades de simulacros y ejercicios prácticos (Tabletop y Drill). Brinda apoyo durante las auditorías de la OSHA, la EPA y cualquier otra autoridad reguladora. Define y prioriza los programas del sitio para satisfacer las necesidades de cumplimiento regulatorio, las recomendaciones derivadas del análisis de riesgos, las políticas corporativas y los procedimientos específicos del sitio, así como los hallazgos de las auditorías. Asiste al personal de planta en la priorización de los elementos de acción para abordar las brechas detectadas. Supervisa los procesos de seguridad relacionados con el Sistema de Desempeño de Trident. Identifica fuentes de riesgo para la seguridad y la salud, y desarrolla programas, políticas y procedimientos. Realiza análisis de riesgos / análisis de seguridad en el puesto de trabajo (JSA/JHA) para las tareas laborales. Mantiene el programa de bloqueo y etiquetado (LOTO). Investiga fallecimientos, lesiones graves y casi accidentes ocurridos en las instalaciones de la empresa. Revisa las estadísticas de accidentes de la empresa y formula recomendaciones para corregir las áreas problemáticas. Colabora con Recursos Humanos y la dirección local para resolver problemas relacionados con el personal y su desempeño entre los reportes indirectos (dotted-line reports) y determina el curso de acción adecuado. Gestiona un equipo de personal de EHS. Establece prioridades. Realiza evaluaciones de desempeño. Brinda orientación, dirección, asesoramiento y retroalimentación. Responsabilidades adicionales: Adquiere conocimientos sobre las políticas ambientales y de seguridad de Trident completando los programas de capacitación obligatorios y realizando las actividades laborales designadas conforme a la capacitación y a los procedimientos/instrucciones de trabajo. Notifica al personal designado sobre cualquier incidente o riesgo ambiental o de seguridad no documentado previamente, conforme a las capacitaciones sobre concienciación ambiental y/o seguridad. Este puesto es un cargo asalariado exento con un salario anual comprendido entre $105.000 y $135.000. Trident Seafoods ofrece un paquete integral y de alta calidad de beneficios. Los empleados a tiempo completo pueden ser elegibles para incentivos discrecionales o basados en el desempeño, planes de seguro médico, dental y de visión, cuentas de reembolso médico (HRA) o cuentas de ahorro para la salud (HSA) opcionales, telemedicina, programas de asistencia y bienestar para empleados, discapacidad a largo plazo, seguro de vida básico y seguro contra muerte accidental y desmembramiento (AD&D), plan 401(k) con aporte de la empresa, días pagados de ausencia laboral, 10 días festivos pagados al año y licencia parental remunerada. Para los empleados a tiempo completo, el beneficio inicial de días pagados de ausencia laboral comienza en 20 días al año, ajustado según la experiencia relevante. También están disponibles programas de transporte y tránsito. ENLACE PARA POSTULARSE: https://cta.cadienttalent.com/index.jsp?SEQ=jobDetails&APPLICATIONNAME=TridentSeafoodsCorporationKTMDReqExt&POSTING_ID=107333295015&LOCATION_ID=107333295013 Cualificaciones requeridas (formación académica, años de experiencia, conocimientos, habilidades y aptitudes) Título universitario en seguridad ambiental u otros campos técnicos afines (o combinación equivalente de formación académica y experiencia adicional) Un mínimo de 5 años de experiencia progresiva en EHS y/o en programas ambientales y de seguridad en entornos de fabricación, producción o industrias afines Un mínimo de 4 años de experiencia en supervisión o gestión Se requiere la certificación HAZWOPER o la capacidad de obtenerla dentro de los 6 meses siguientes Formación y experiencia preferidas: Se prefiere fuertemente la certificación profesional acreditada en Salud y Seguridad Ocupacional y/o una titulación profesional equivalente Experiencia en la industria pesquera o en operaciones de procesamiento ulterior (rebozado, empanizado, frito) Capacidad para establecer y evaluar objetivos y métricas estratégicas destinadas a medir el éxito Fuertes habilidades de colaboración, análisis, influencia, interpersonales y organizativas Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo la interacción con la dirección del sitio y la conducción de reuniones grupales Debe estar orientado a resultados y poseer la capacidad de impulsar la mejora continua tanto dentro del departamento de Seguridad y Salud Ocupacional como en toda la organización Conocimientos sólidos sobre la tecnología y los equipos utilizados en inspecciones ambientales Amplios conocimientos sobre las normativas federales y estatales de Trabajo e Industria (L&I) y de la OSHA, así como sobre las prácticas de seguridad Conocimientos prácticos sobre todos los requisitos locales, regionales y federales aplicables Entorno laboral (incluye viajes o disponibilidad fuera del horario habitual): Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado puede estar expuesto a condiciones húmedas y/o con alta humedad, así como a piezas mecánicas en movimiento. El empleado está frecuentemente expuesto a condiciones climáticas exteriores. El empleado está ocasionalmente expuesto a lugares elevados y peligrosos; humos o partículas en suspensión; productos químicos tóxicos o cáusticos; frío extremo; riesgo de descarga eléctrica y vibraciones. El nivel de ruido en el entorno laboral suele ser alto. Requisitos físicos: Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe permanecer de pie y caminar regularmente; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, y alcanzar objetos con las manos y los brazos. El empleado debe trepar o mantener el equilibrio con frecuencia. El empleado debe sentarse, agacharse, arrodillarse, agacharse o reptar y hablar o escuchar ocasionalmente. El empleado mueve objetos. regularmente hasta 10 libras frecuentemente hasta 25 libras ocasionalmente hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión de lejos, visión periférica y percepción de profundidad. Autorizaciones laborales: Este puesto no es elegible para patrocinio migratorio ENLACE PARA POSTULARSE: https://cta.cadienttalent.com/index.jsp?SEQ=jobDetails&APPLICATIONNAME=TridentSeafoodsCorporationKTMDReqExt&POSTING_ID=107333295015&LOCATION_ID=107333295013
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