Técnico Avanzado en Camiones / Mecánico

Descripción

Resumen: Pape’ Kenworth busca un Técnico Avanzado en Camiones / Mecánico para diagnosticar, reparar y mantener camiones medianos y pesados de Clase 7 y 8, mientras orienta a otros técnicos. Aspectos destacados: 1. Liderar en el diagnóstico, la reparación y el mantenimiento de camiones Clase 7 y 8 2. Actuar como mentor y recurso técnico para otros técnicos 3. Trabajar junto con técnicos capacitados, con apoyo y recursos Postular ahora PAPE’ KENWORTH – DURHAM, CA   TÉCNICO AVANZADO EN CAMIONES / MECÁNICO:  ¿Le encanta usar llaves inglesas? ¿Destaca al abordar diagnósticos complejos y liderar a otros hacia la excelencia? ¿Está listo para unirse a un equipo donde su experiencia y liderazgo marcan una verdadera diferencia? Pape’ Kenworth, distribuidor líder de camiones y equipos medianos y pesados en el oeste de Estados Unidos, busca un Técnico Avanzado en Camiones / Mecánico para unirse a nuestro equipo. En Pape’, invertimos en su crecimiento. Desde programas de formación sólidos hasta apoyo continuo, equipamos a nuestros miembros del equipo con las herramientas necesarias para tener éxito. A cambio de su arduo trabajo, ofrecemos una remuneración competitiva, beneficios excepcionales y un equilibrio óptimo entre vida laboral y personal, diseñado para apoyarle a usted y a su familia. Marque la diferencia. Desarrolle su carrera. ¡Únase al equipo Pape’! LO QUE HARÁ: Como Técnico Avanzado en Camiones / Mecánico, será un líder en el diagnóstico, la reparación y el mantenimiento de camiones medianos y pesados de Clase 7 y 8. Deberá poseer un profundo conocimiento mecánico, buen juicio y la capacidad de liderar con el ejemplo, manteniendo siempre los más altos estándares de seguridad, calidad y profesionalismo en cada tarea. Su enfoque diario consistirá en garantizar que cada reparación de camiones se realice con precisión, eficiencia y calidad duradera, además de actuar como mentor y recurso técnico para otros técnicos del taller. Cada día analizará fallas mecánicas y electrónicas complejas, determinará la mejor estrategia de reparación y ejecutará reparaciones o reconstrucciones en sistemas principales, incluidos motores, transmisiones, ejes, dirección, frenos, embragues, sistemas eléctricos y sistemas neumáticos. Desempeñará un papel clave al apoyar a nuestros clientes maximizando el tiempo de actividad y devolviendo los camiones a la carretera rápidamente, con seguridad y correctamente desde la primera vez. Cada día, imagine cómo florece su carrera mientras trabaja junto con otros técnicos capacitados en un taller que ofrece todo el apoyo y los recursos necesarios para realizar trabajos de primer nivel en camiones pesados. REQUISITOS: 5 o más años de experiencia trabajando en todas las marcas y modelos de camiones medianos y pesados de Clase 7/8, incluyendo reparación de motores, diagnóstico electrónico, sistemas HVAC y reparación de chasis. Se prefieren las certificaciones Kenworth Essentials. Conocimientos informáticos básicos. Se prefiere experiencia con software Cummins y MX. Autonomía y capacidad de iniciativa. Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones con los clientes. Debe proporcionar sus propias herramientas.   Remuneración: $40,90–45,45/hora (según experiencia)   ¿Por qué trabajar para Pape’?: Remuneración competitiva basada en sus habilidades, formación y nivel de experiencia. Beneficios sobresalientes, incluidos: planes de jubilación 401(k) y Roth 401(k) con aporte de la empresa; seguro médico, dental, visual y de medicamentos recetados; cuentas de gastos flexibles (planes Flex); seguro de vida; seguro de discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado; capacitación en línea y presencial; reembolso de matrícula para programas de formación. Planes progresivos de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados: los miembros reciben 80 horas de vacaciones (el primer año se prorratea para nuevos empleados según la fecha de inicio), 40 horas de licencia por enfermedad y 7 días festivos pagados anuales. Los planes de vacaciones de Pape’ también tienen niveles según su antigüedad, por lo que, a medida que aumenta su antigüedad, también aumenta su tiempo de vacaciones. Oportunidades de ascenso: Pape’ es una organización dinámica y orientada al crecimiento, con un fuerte énfasis en la promoción interna. Estabilidad y reputación: Pape’ es una empresa familiar de cuarta generación, con más de 160 ubicaciones, más de 4.000 miembros y más de 85 años de experiencia. Pape’ es reconocida por su estabilidad, honestidad e integridad. Equipamiento: Pape’ cuenta con el mayor inventario de equipos del oeste y un inventario de repuestos incomparable. Impacto del empleado: disfrute de una política de puertas abiertas, donde su voz será escuchada y sus opiniones tendrán importancia. Capacitación: se le brindará formación y tutoría para prepararlo para su puesto, así como aprendizaje continuo para desarrollar sus habilidades.   El Grupo Pape’ mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y, por lo tanto, exige que los candidatos aprueben con éxito una prueba antidrogas previa a la contratación.   Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidad Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Postular ahora