Mentor Juvenil

Descripción

Resumen: Los mentores juveniles brindan supervisión directa, atención de calidad y un entorno seguro para jóvenes en situación de riesgo con comportamientos desafiantes en hogares grupales femeninos. Aspectos destacados: 1. Tener un impacto significativo en la vida de jóvenes en situación de riesgo. 2. Ser mentor y brindar apoyo a adolescentes afectados por traumas. 3. Proporcionar un entorno de apoyo e involucrar a los jóvenes en actividades. Postular ahora #contratandoahora Lutheran Services Florida (LSF) imagina un mundo donde los niños están seguros, las familias son fuertes y las comunidades son vibrantes. LSF busca mentores juveniles talentosos que deseen tener un impacto significativo en la vida de jóvenes en situación de riesgo en nuestros hogares grupales femeninos. Buscamos personas dispuestas a trabajar con comportamientos desafiantes, al tiempo que tienen la capacidad de influir positivamente en la vida de los jóvenes. Propósito e impacto: Las responsabilidades clave incluyen la supervisión directa de los jóvenes residentes, brindar atención de calidad, garantizar un entorno seguro y protegido, así como transportar y acompañar/supervisar a los residentes durante actividades fuera de las instalaciones. Se trata de un puesto de prestación directa de servicios en una ubicación principal; sin embargo, el puesto puede desempeñarse en cualquiera de varios hogares grupales regionales dentro de un radio razonable, según las necesidades de los turnos. Estos hogares grupales albergan a adolescentes con comportamientos agresivos. El candidato ideal para este puesto es alguien que se sienta cómodo trabajando con adolescentes varones y mujeres en situación de riesgo. Asimismo, el candidato ideal no debe intimidarse ante jóvenes afectados por abuso, negligencia y traumas. Asumir un rol desafiante mientras se tiene la capacidad de ser mentor y generar un impacto significativo en la vida de los jóvenes. Disponibilidad de turnos: Segundo turno (14:00–22:00), incluidos fines de semana Funciones esenciales: Brindar un entorno de apoyo para los jóvenes. Ayudar a los niños a preparar y consumir comidas, bañarse, mantener su higiene, administrar medicamentos y realizar otras tareas rutinarias diarias. Transportar a individuos y grupos de niños para citas médicas o excursiones fuera de las instalaciones. Garantizar la seguridad diaria y el mantenimiento de las instalaciones. Desarrollar, planificar, coordinar y participar en actividades recreativas y sociales diarias, incluidos programas al aire libre y ejercicios físicos. Consultar y comunicarse con los líderes de turno, supervisores y personal profesional acerca de problemas de comportamiento y necesidades de los niños. Participar, según lo indicado, en la implementación y supervisión de los planes de caso de los clientes. Participar en diversas sesiones de capacitación interna y asistir a reuniones del personal. Asignar y supervisar tareas domésticas, además de realizar labores de limpieza ligera, como hacer camas y lavar ropa, para garantizar que el entorno residencial de los niños esté ordenado, limpio y bien cuidado. Entrevistar y responder a incidentes críticos y situaciones de emergencia. Documentar los incidentes en el libro de registros, así como en los formularios correspondientes. Ayudar en las admisiones iniciales y egresos de los jóvenes. Documentar en el libro de registros según lo establecido en las políticas y procedimientos. Celebrar reuniones grupales con los jóvenes para analizar temas y abordar inquietudes. Brindar instrucción sobre comportamientos adecuados y habilidades para la vida independiente. Observar y documentar el comportamiento, desarrollo y necesidades de los niños. Mantener registros escritos diarios y bitácoras de observaciones e inquietudes respecto a cada niño. Brindar servicios receptivos y de alta calidad a las Agencias Líderes de Atención Basada en la Comunidad, al Departamento de Niños y Familias, al Departamento de Justicia Juvenil, a los tribunales, a la Junta Escolar y a otros representantes de agencias externas y miembros del público, proporcionando información precisa, completa y actualizada, de manera cortés, eficiente y oportuna. Otras funciones: Desempeñar otras funciones asignadas por el Director del Programa y/o el Coordinador de la Casa según sea necesario para distintos turnos. Requisitos físicos: Capacidad para permanecer alerta y receptivo durante todos los turnos, incluidos los nocturnos y las jornadas extendidas. Capacidad para caminar, estar de pie, sentarse, agacharse, inclinarse, agacharse, arrodillarse y subir escaleras con frecuencia durante el día. Capacidad para levantar, cargar, empujar y arrastrar hasta 25 libras ocasionalmente. Capacidad para aplicar intervenciones físicas o técnicas de desescalamiento si se requiere, conforme a los protocolos aprobados por la agencia para la gestión de crisis. Visión y audición suficientes para observar y monitorear los comportamientos de los clientes y garantizar su seguridad en entornos interiores y exteriores. Capacidad para operar equipos domésticos estándar (por ejemplo, lavadora, secadora, electrodomésticos de cocina). Destreza manual para escribir legiblemente, operar una computadora y realizar tareas ligeras de limpieza y labores domésticas. Capacidad para trabajar en diversos entornos, incluidos espacios residenciales interiores y áreas recreativas al aire libre, bajo cualquier condición climática. Capacidad para conducir y mantener la elegibilidad para operar vehículos de la agencia, si se requiere para transportar a los jóvenes. Capacidad para transportar a los jóvenes en la furgoneta de la agencia. Capacidad para acompañar a los jóvenes en excursiones y otras salidas recreativas. Certificación en RCP/Primeros Auxilios e intervención en crisis obligatoria. Licencia de conducir válida de Florida y comprobante de seguro activo. Se podrán realizar ajustes razonables para permitir que las personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales. Educación: Se requiere título de escuela secundaria, diploma GED o certificación equivalente. Se prefiere educación postsecundaria en el campo de los servicios humanos. Experiencia: Este es un puesto de nivel inicial. Se prefiere experiencia de un (1) año trabajando con jóvenes o jóvenes problemáticos en un entorno organizado o estructurado. Habilidades: Buenas habilidades organizativas, escritas y verbales. Confiabilidad, discreción y buen juicio son fundamentales. Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas con clientes, compañeros de trabajo y el público en general. Otros requisitos: Debe demostrar sensibilidad ante las características culturales y socioeconómicas y las necesidades de nuestra población atendida. Este puesto está asignado a una ubicación principal, pero puede desempeñarse en cualquiera de varios hogares grupales regionales dentro de un radio razonable, según las necesidades de los turnos. Responsabilidades principales: Rinde cuentas al Coordinador de la Casa. Trabaja en equipo con compañeros de trabajo y administradores. Garantiza una atención cualitativa a los clientes en un entorno seguro y protegido. Cumplimiento de las normas de licencia y aseguramiento de la calidad de las agencias locales, estatales y federales. Gestión eficaz del comportamiento y supervisión de los residentes durante las actividades. Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la agencia. Disposición para responder a solicitudes de cobertura con poca antelación. ¿Por qué trabajar para LSF? LSF ofrece 60 programas en todo el estado de Florida, atendiendo a una amplia gama de poblaciones necesitadas. Los miembros del personal, orientados por la misión, se convierten en parte de la comunidad LSF mientras transforman la vida de quienes más lo necesitan. Además, nuestro personal encuentra oportunidades de crecimiento al explorar áreas de interés dentro de la organización. Excelente paquete de beneficios que incluye: Seguro médico, dental y de visión Telemedicina (acceso en línea 24/7 a médicos) Programa de Asistencia al Empleado (PAE) Seguro de vida pagado por el empleador (1× salario) 13 días festivos pagados + 1 día festivo flotante Generosa política de tiempo libre remunerado (PTO) (comenzando con 16 días laborables al año) Nota: El horario de tiempo libre remunerado y días festivos para los empleados de Head Start puede variar. Plan de jubilación 403(b) con coincidencia discrecional del empleador del 3 % O reembolso del 3 % de los préstamos estudiantiles Reembolso de matrícula LSF se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Lutheran Services Florida está obligada a realizar exámenes de antecedentes para contratación, conforme al Clearinghouse de Exámenes de Antecedentes de Proveedores de Cuidado de Florida, tal como se establece en la Sección 435.12 de las Leyes de Florida. Además, de conformidad con el Proyecto de Ley de la Cámara 531 (2025), Lutheran Services Florida debe garantizar que todos los anuncios y avisos de vacantes de empleo incluyan un enlace claro y visible al sitio web del Clearinghouse de AHCA y sus requisitos. Para obtener más información sobre los requisitos de los exámenes de antecedentes, visite: https://info.flclearinghouse.com Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Postular ahora