Asociado de Almacén – Turno Diurno con Carretilla Elevadora

$15/hora
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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: La persona del almacén mueve y rastrea productos, descarga, almacena, selecciona y reabastece mercancías dentro del almacén, operando equipos de manejo de materiales. Aspectos destacados: 1. Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales en la distribución de alimentos. 2. Entorno laboral seguro e inclusivo con una cultura de reconocimiento y respeto. 3. Pone énfasis en el crecimiento y desarrollo personal mediante capacitaciones frecuentes. Solicitar ahora Descripción del puesto: Entregamos los productos: Sueldo competitivo y beneficios, incluidos los beneficios de salud y bienestar desde el primer día, Plan de compra de acciones para empleados, coincidencia del empleador en el plan 401K, Asistencia educativa, Tiempo libre remunerado y mucho más. Oportunidades de crecimiento al desempeñar trabajos esenciales para apoyar el sistema estadounidense de distribución de alimentos. Entorno laboral seguro e inclusivo, incluida una cultura de reconocimiento, apreciación y respeto. ¿Por qué unirse a Core-Mark? Core-Mark enfatiza el crecimiento y desarrollo personales de todos sus asociados. Creemos que, cuando usted tiene éxito, la empresa también lo tiene. Promovemos internamente siempre que sea posible y ofrecemos oportunidades frecuentes de capacitación en varios formatos para ayudarle a alcanzar sus metas personales y profesionales. El horario es de lunes a viernes, comenzando a las 5:00 a. m., hasta finalizar. Sueldo: 15,50 USD por hora (sueldo con incentivos hasta 18,00 USD por hora) Debe sentirse cómodo aprendiendo a operar una carretilla elevadora de tipo stand-up reach. Propósito del puesto: La persona del almacén mueve y rastrea todos los productos entrantes, salientes y almacenados dentro del almacén. Descarga, almacena, selecciona y reabastece productos. Como operador de carretilla elevadora, usted operará equipos de manejo de materiales, como carretillas elevadoras, transpaletas, carretillas elevadoras de alcance, etc. Las responsabilidades pueden incluir, entre otras: Recibe toda la mercancía entrante y ubica la ubicación correcta para su selección. Reabastece las líneas de selección de pedidos y de flujo para preparar el almacén para la selección de pedidos. Asegura la colocación de los productos en cantidades suficientes para atender demandas rutinarias o especiales. Mantiene un alto nivel de atención al detalle asegurando la debida atención a todas las áreas, incluidas, entre otras: prensas, pasillos, estanterías, pisos, pozos de puertas y otras áreas asignadas. Transfiere la mercancía desde el área de recepción hasta su ubicación adecuada. Consolida la mercancía en contenedores de selección según sea necesario. Empaca los productos de forma segura en cajas y contenedores. Asegura la aplicación de la identificación de envío y marca las cajas/contenedores con el número de ruta y parada del camión. Asegura el movimiento y rastreo seguros y eficientes de los productos entrantes, salientes y almacenados dentro del almacén. Mantiene la integridad del inventario cumpliendo con los procesos del sistema. Selecciona los pedidos según la secuencia indicada en la lista de rutas/paradas de entrega. Registra las cantidades de materiales o artículos recibidos o distribuidos. Realiza tareas al final del turno, tales como: cargar los equipos eléctricos y verificar el trabajo completado. Mantiene un puesto de trabajo ordenado; devuelve los suministros y la mercancía a las ubicaciones asignadas. Sigue todos los métodos de trabajo preferidos, así como las políticas y procedimientos de seguridad según las directrices de la empresa. Asegura que el área de trabajo sea segura y reporta inmediatamente cualquier condición y/o acto inseguro. Realiza otras funciones relacionadas que se le asignen. #CM-ALL Requisitos: • Diploma de escuela secundaria/GED o equivalente. • 6+ meses de experiencia laboral en almacenes y/o distribución. • Capacidad para trabajar en entornos con múltiples temperaturas, es decir, refrigerado, congelado y seco. • Debe poder trabajar en los horarios programados/asignados y realizar las horas extraordinarias requeridas para el puesto. • Capacidad para estar de pie, caminar, alcanzar y levantar objetos repetidamente durante todo el turno. • Capacidad para levantar, apilar y/o extraer productos de los estantes, así como reabastecerlos, desde distintas alturas, con pesos entre 10 y 35 libras y, generalmente, hasta aproximadamente entre 60 y 90 libras, dependiendo de la ubicación, durante todo el turno. • Capacidad para obtener certificaciones para equipos motorizados, como la operación de carretillas elevadoras. • Aprobar la prueba de drogas posterior a la oferta y la verificación de antecedentes penales.Descripción de la empresa Core-Mark, una empresa del Grupo Performance Food, forma parte de una compañía del Fortune 150 que sigue creciendo como líder de la industria en soluciones frescas y de amplia línea para el sector minorista de conveniencia. Nuestra reputación de empoderamiento de clientes, empleados y comunidades nos ha permitido generar ingresos superiores a los 23 000 millones de dólares. A través de nuestros centros de distribución, ofrecemos una gama completa de productos, programas y soluciones a clientes en Estados Unidos y Canadá.Premios y reconocimientos Performance Food Group y/o sus subsidiarias (individual o colectivamente, la "Empresa") brinda igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los solicitantes y empleados, sin importar su raza, color, origen nacional, sexo, estado civil, embarazo, orientación sexual, identidad de género, religión, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales, estatales y federales aplicables. Haga clic en los siguientes enlaces para revisar: (1) nuestra Política de Igualdad de Oportunidades de Empleo; (2) el cartel "La EEO es la ley" y su suplemento; y (3) la Declaración de Política sobre Transparencia Salarial.Solicitar ahora

Fuentea: craigslist
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