Vicepresidente - Actuarial

Descripción

Resumen: Únase a Gallagher Re como Vicepresidente en el departamento actuarial, aprovechando análisis de clase mundial y una profunda experiencia en reaseguros para ofrecer servicios estratégicos de asesoramiento. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de crecimiento significativo en el futuro dentro de la empresa 2. Cultura centrada en el equipo que promueve el desarrollo y un conjunto equilibrado de habilidades 3. Libertad para explorar nuevas ideas y asumir la responsabilidad sobre su propia carrera Solicitar ahora Introducción En Gallagher Re, aportamos claridad ante la complejidad al ayudar a clientes de todo el mundo a tomar decisiones seguras y basadas en datos en un panorama de riesgos en rápida evolución. Aquí, formará parte de un equipo que aprovecha análisis de clase mundial y una profunda experiencia en reaseguros para ofrecer servicios estratégicos de asesoramiento y excelencia transaccional. Juntos, transformamos conocimientos avanzados e inteligencia de mercado en estrategias que protegen empresas, impulsan el desempeño y moldean el futuro del reaseguro. Somos una comunidad de tomadores de decisiones, creadores del futuro y expertos de confianza que trabajan codo con codo para generar un impacto significativo mediante el pensamiento innovador y soluciones prácticas. En Gallagher Re, su curiosidad es bienvenida, su crecimiento es impulsado y su trabajo realmente importa. Este es un lugar donde tendrá libertad para explorar nuevas ideas, asumir la responsabilidad sobre su propia carrera y colaborar con personas tan motivadas e inquisitivas como usted. Descripción general Como empresa en crecimiento y emprendedora dentro de una industria especializada, Gallagher Re ofrece verdaderas oportunidades profesionales a candidatos calificados, y actualmente estamos reclutando individuos excepcionales para nuestro departamento actuarial. El puesto abarca una amplia gama de actividades, incluyendo análisis de precios de reaseguros, interacción con nuestros equipos de corretaje, contacto con clientes, así como proyectos de investigación. Esta introducción integral al sector del reaseguro lo posicionará para importantes oportunidades futuras de crecimiento dentro de nuestra empresa.   Nuestra cultura centrada en el equipo promoverá su desarrollo, permitiéndole adquirir un conjunto equilibrado de habilidades, incluyendo destreza en análisis, negociaciones, etc. A medida que vaya ganando experiencia y demuestre sus capacidades, le brindaremos mayor interacción con clientes y mayores responsabilidades.   Como Vicepresidente, usted brindará apoyo actuarial en materia de precios de reaseguros y optimización dinámica de carteras para nuestros clientes y prospectos. Cómo generará un impacto Análisis y apoyo contable: Realizar análisis actuariales para desarrollar modelos de siniestralidad para los negocios de los clientes, estimar precios de reaseguros y determinar las estructuras óptimas de reaseguro según el perfil de riesgo del cliente y su estrategia de suscripción Presentar los análisis en términos claros y adecuados para la audiencia correspondiente Brindar servicio con valor añadido a los clientes según sea necesario Investigación y desarrollo de mercado Apoyar estudios de mercado y líneas de negocio para posicionar a Gallagher Re como líder de opinión en los mercados de reaseguros y seguros primarios Trabajar estrechamente con otros asociados analíticos de Gallagher Re, incluidos otros actuarios, modeladores de catástrofes, asesores de agencias calificadoras, especialistas en gestión de riesgos empresariales (ERM) y en mercados de capitales Sobre usted Resolución de problemas: Capacidad para aplicar conceptos y técnicas matemáticas/actuariales avanzadas Destreza en el uso de Microsoft Excel y otros programas informáticos Destreza en R y Python Búsqueda de los datos apropiados necesarios para el análisis Consideración profunda, no superficial, de los temas Búsqueda de soluciones efectivas y creativas Aplicación de altos estándares de control de calidad Solicitud de asistencia o apoyo cuando corresponda   Habilidades interpersonales y comunicativas: Capacidad para construir sólidas relaciones de trabajo con corredores y clientes Demostración de buenas habilidades de escucha Actitud positiva Explicación clara de conceptos técnicos con el nivel adecuado de detalle   Requisitos obligatorios: Título universitario o experiencia equivalente; 9+ años de experiencia relacionada FCAS o ACAS Competencia en Microsoft Office y en R y/o Python Viajes moderados requeridos, incluidos algunos viajes que requieren pernoctación.   #LI-BB1 Compensación y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de compensación. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La compensación real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, aunque sin limitarse a: experiencia previa, educación, mercado salarial/geografía, complejidad o alcance, conjunto especializado de habilidades, líneas de negocio/área de práctica, oferta/demanda y horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se enumeran los beneficios básicos mínimos que obtendrá, los cuales pueden mejorar según su nivel jerárquico: Planes médicos, dentales y de visión, ¡disponibles desde el primer día! Seguro de vida y accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con coincidencia de aportaciones Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no está solicitando un puesto de tiempo completo, se le proporcionarán los detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) constituyen un elemento fundamental de nuestro negocio y están profundamente integradas en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher acoge las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, damos vida plena a «La forma Gallagher». Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus gerentes, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género tradicional), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, condición de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida (denominadas en adelante «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluyendo, aunque sin limitarse a: reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad que, de otro modo, esté calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Solicitar ahora