Director de Actividades para una Vida Dinámica

Descripción

Resumen: El Director de una Vida Dinámica defiende y orienta a los colaboradores y residentes, moldeando un espíritu de vida dinámica mediante liderazgo y dirección para programas de alta calidad. Aspectos destacados: 1. Liderar y dirigir programas dinámicos para los residentes 2. Supervisar las tendencias en el envejecimiento activo y desarrollar estrategias 3. Impacto positivo en las vidas activas y dinámicas de los residentes Postular ahora Acerca de nosotros: Resumen: El Director de una Vida Dinámica en una comunidad Brightview Senior Living actúa como defensor y mentor del equipo de colaboradores y residentes, con el objetivo inmediato y sostenido de moldear y fomentar un espíritu de vida dinámica en la comunidad. De hecho, este puesto está tan centrado en motivar, alentar y garantizar que todos nuestros residentes vivan su vida al máximo posible, que oficialmente lleva el título de Director de una Vida Dinámica. Responsabilidades: En este puesto, usted brindará liderazgo y dirección a todos los colaboradores, centrándose especialmente en garantizar la prestación de programas de alta calidad y dinámicos para todos los residentes. Nuestros residentes disfrutan de una amplia variedad de programas y experiencias, todos los cuales reflejan brillantemente nuestro modelo SPICE de bienestar espiritual, físico, intelectual, cultural y emocional.   Asimismo, usted supervisará las tendencias y los nuevos avances en el campo del envejecimiento activo y áreas relacionadas, y apoyará el desarrollo y la ejecución de programas sólidos, variados y significativos. Además, desarrollará y compartirá estrategias y mejores prácticas, actuará como gerente de proyectos para iniciativas corporativas e iniciativas de bienestar, y tendrá la responsabilidad de desarrollar e implementar estrategias y herramientas eficientes para medir la participación y satisfacción de los residentes. Este es un puesto fundamental dentro del equipo de liderazgo comunitario de Brightview y ofrece la oportunidad de generar un impacto decisivo y positivo en la capacidad de nuestros residentes para vivir una vida activa y dinámica. Rango salarial: USD $70,000.00 - USD $80,000.00 /año. Divulgación sobre remuneración: El rango salarial mencionado anteriormente refleja la remuneración potencial para este puesto y no incluye bonos ni incentivos adicionales (si aplican), ni tampoco el valor de nuestro programa de beneficios. Las ofertas considerarán factores como la experiencia, las calificaciones, la ubicación, el tamaño de la comunidad (si es relevante), las certificaciones/capacitaciones, etc. Brightview revisa y ajusta periódicamente sus rangos salariales. Requisitos: Título universitario en un campo relacionado con el apoyo a una vida dinámica en un entorno senior; se prefieren marketing, educación o geriatría. Mínimo siete años de experiencia en un rol público de alto dinamismo, tres de los cuales deben ser en una función de liderazgo o supervisión; se prefiere experiencia en planificación de eventos o actividades, ventas y/o capacitación. Capacidad demostrada para pensar de forma creativa e influir en los demás. Excelentes habilidades de comunicación verbal y capacidad para conectar y comunicarse eficazmente con audiencias diversas. Excelentes habilidades de comunicación escrita, incluyendo gramática adecuada y redacción profesional. Capacidad para aplicar lógica, razonamiento y pensamiento creativo para resolver problemas o desafíos nebulosos o complejos. Experiencia trabajando en un entorno multi-sede. Conocimientos avanzados en informática, incluidos Microsoft Word, Excel, PowerPoint y aplicaciones basadas en Internet, como videoconferencias. Capacidad para gestionar proyectos y organizar y priorizar múltiples tareas. Conocimiento de las normativas sobre envejecimiento activo y consideraciones de seguridad para trabajar con adultos mayores. Orientación sólida hacia el cliente, especialmente hacia adultos mayores. Actitud positiva, entusiasmo y energía. Habilidades sólidas de comunicación. ¿Por qué trabajar en Brightview?: ¡Descubra la diferencia Brightview Senior Living!   1. Comprometidos con la excelencia: Lideramos la industria con pasión por ofrecer servicios de primer nivel y atención innovadora.   2. Comprometidos con la comunidad: Únase a un entorno solidario e inclusivo que prioriza su crecimiento, desarrollo y ascenso profesionales.   3. Trabajo con impacto: Marque una diferencia significativa en la vida de nuestros adultos mayores, contribuyendo cada día a su alegría y bienestar.   4. Beneficios integrales: Disfrute de salarios competitivos, seguros médicos, visuales y dentales, planes de jubilación, reembolso de matrícula, programas de asistencia al empleado y muchos otros beneficios que priorizan su bienestar.   5. Un lugar para florecer: Aproveche la diversidad, fomente la innovación y acceda a las herramientas y recursos necesarios para su crecimiento personal y profesional. Únase a nuestro equipo dinámico en Brightview Senior Living y sea valorado como parte integral de nuestra comunidad.     Empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Brightview, creemos que la diversidad de ideas, experiencias, perspectivas y antecedentes nos fortalece. Damo la bienvenida y celebramos todo lo que nos hace únicos, y elegimos no discriminar por motivos de raza, color, credo, religión, sexo, embarazo, edad, estado civil, origen nacional, condición de ciudadanía, condición militar, discapacidad física o mental, orientación sexual, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley o no relacionada con los requisitos específicos de un puesto determinado. Somos, por elección y sin dudas, un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.   Para solicitantes de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o aplicar una prueba de polígrafo como condición de empleo o de empleo continuo. Un empleador que infrinja esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.  Postular ahora