Instructor de Transporte

Descripción

Resumen: MV Transportation busca un Instructor de Transporte para enseñar a personas con diversas discapacidades y adultos mayores las habilidades necesarias para utilizar el transporte público, trabajando estrechamente con el personal del programa y con fuentes externas. Aspectos destacados: 1. Facilitar la independencia de personas con discapacidades y adultos mayores 2. Enseñar habilidades para el uso del transporte público mediante capacitación práctica individualizada 3. Fuertes habilidades de servicio al cliente con poblaciones diversas Postular ahora Descripción general: Si reside en California, consulte nuestra Política de privacidad para solicitantes de California para obtener más información sobre nuestras prácticas de manejo de datos y sus derechos sobre los mismos. Responsabilidades: MV Transportation busca un Instructor de Transporte para facilitar la independencia de personas que puedan tener discapacidad intelectual, discapacidad física, baja visión, sordera o dificultad auditiva y/o ser adultos mayores, enseñándoles las habilidades necesarias para utilizar el transporte público; mientras trabaja estrechamente con el Gerente del Programa, el Coordinador de Divulgación y todas las fuentes externas para responder preguntas sobre el programa y apoyar las solicitudes de informes mensuales y trimestrales.   Responsabilidades:                       Realizar evaluaciones con los clientes y sus familias en sus hogares para determinar las habilidades funcionales, capacidades y requisitos de capacitación necesarios de los participantes. Mantener contacto diario con la familia y/o con el personal de otras agencias según sea necesario para la capacitación individual. Impartir clases durante los desplazamientos en transporte público y dentro de la comunidad. Paciencia, compasión y empatía hacia personas con discapacidades físicas y/o del desarrollo, así como hacia adultos mayores. Ser un excelente autogestor, orientado al trabajo en equipo y con excelentes habilidades comunicativas. Ser capaz de resolver problemas de forma independiente en entornos cambiantes. Conocimiento del sistema local de transporte público. Dar prioridad máxima a la seguridad. Fuertes habilidades de servicio al cliente, con una sólida comprensión del trabajo con personas con discapacidades físicas y del desarrollo, así como con la comunidad de adultos mayores. Contar con un espacio dedicado en el hogar para trabajar de forma remota. Fuertes habilidades comunicativas escritas y verbales. Conocimiento de distintas discapacidades y capacidad para investigarlas, si es necesario, para comprender mejor al estudiante. Realizar evaluaciones con los clientes y sus familias en sus hogares para determinar las habilidades funcionales, capacidades y requisitos de capacitación necesarios de los participantes. Elaborar planes individuales de capacitación para los participantes. Brindar capacitación práctica individualizada a personas con discapacidades físicas y/o del desarrollo, así como a miembros de la comunidad de adultos mayores. Mantener documentación confidencial precisa. Capacidad para enseñar habilidades de independencia a personas con discapacidades físicas y/o del desarrollo. Impartir clases durante los desplazamientos en transporte público y dentro de la comunidad. Preparar un informe final sobre la actividad de capacitación al concluir esta. Requisitos: Requisitos de talento: La formación académica debe equivaler a un título asociado (AA) obtenido en una institución acreditada, especializado en servicios sociales o educación especial (preferible), o contar con dos (2) años de experiencia impartiendo instrucción o trabajando uno a uno con grupos demográficos especiales que presenten una discapacidad intelectual y/o física, además de brindar apoyo a la población adulta mayor. Debe poseer una licencia de conducir válida, un buen historial de conducción, comprobante de seguro y transporte propio. Debe tener un conocimiento avanzado del uso de Word y Excel. Habilidades de servicio al cliente en el campo. Contar con un espacio dedicado en el hogar para trabajar de forma remota. Fuertes habilidades comunicativas escritas y verbales, atención al detalle y demostración de preocupación por la seguridad de la población vulnerable. Capacidad para autogestionarse en entornos remotos. Inspirar confianza en la capacidad de los participantes para utilizar de forma independiente y segura el transporte público mediante la demostración de profesionalismo y la capacitación. Demostrar pasión por nuestras poblaciones vulnerables mostrando integridad, responsabilidad, confiabilidad, puntualidad, flexibilidad, iniciativa y capacidad para comunicarse con frases sencillas y claras es imprescindible. Sueldo inicial: $28 - $29/hora Beneficios médicos: Plan médico PPO, Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), medicamentos recetados, odontología, visión (cónyuge e hijos dependientes), telemedicina, Cuenta de Gastos Flexibles (FSA), seguro de vida, seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), seguro contra accidentes grupales, seguro de invalidez a largo plazo (LTD), seguro de invalidez a corto plazo (STD), Programa de Asistencia al Empleado (EAP), enfermedades críticas, indemnización hospitalaria, programas de profesionales especializados en abuso de sustancias. Beneficios de jubilación: Plan 401(k) y pensión sindical: la empresa contribuye al plan de pensiones WCT por cada hora por la cual se paga una remuneración, hasta un máximo de 2080 horas por año calendario. Tiempo libre remunerado: 0 meses – año 2 = acumulación quincenal de 1,538 horas, con un tope anual de 40 horas. Días festivos remunerados: 8 días festivos remunerados. Licencia por enfermedad remunerada más generosa: 1 hora por cada 30 horas trabajadas para todos los empleados de tiempo completo. Otra remuneración: Bono de referencia para conductores de $1.000,00 (500,00 USD tras completar la capacitación y 500,00 USD tras finalizar el período de prueba); bono de referencia para mecánicos de $1.000,00 (500,00 USD tras completar la capacitación y 500,00 USD tras finalizar el período de prueba).   MV Transportation se compromete con una política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo y no discriminará a ningún solicitante ni empleado por motivos de raza, color, religión, credo, origen nacional o ascendencia, sexo, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética ni ningún otro fundamento protegido legalmente bajo las leyes, reglamentos u ordenanzas federales, estatales o locales. La información recopilada mediante esta solicitud tiene únicamente como finalidad determinar la idoneidad para el empleo, verificar la identidad y mantener estadísticas laborales sobre los solicitantes.   Donde lo permitan las leyes estatales y locales aplicables, los solicitantes podrían someterse a una prueba antidroga previa al empleo y a una verificación de antecedentes tras recibir una oferta condicional de empleo.   #appcast Postular ahora