Gestor de equipo

Descripción

Resumen: Como Gestor de equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-café para dirigir turnos, apoyar el desarrollo del equipo y mantener altos estándares de satisfacción del huésped. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar a los miembros del equipo mediante la capacitación, la inspiración y la motivación. 2. Construir relaciones atractivas que conduzcan a huéspedes leales a largo plazo. 3. Ayudar a construir una cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Solicitar ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárese para ascender y únanse a la diversión donde formará parte de convertir lo cotidiano en extraordinario! Porque en Panera, ¡lo mejor del pan es compartirlo! ¿Qué obtiene usted? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, tiempo libre por enfermedad y días festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aporte coincidente disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos universitarios Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gestor de equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a dirigir excelentes turnos, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros huéspedes esperan. Como Gestor de equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurarse de que cada huésped quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, servicio y personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a huéspedes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante la capacitación, la inspiración y la motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de los pedidos y experiencia del huésped, y celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere tener 1 o más años de experiencia en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para dirigir excelentes turnos mientras dirige, motiva, capacita y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este trabajo, el Gestor de equipo debe regularmente: Capacidad para levantar, cargar, empujar o jalar objetos de hasta 25 libras. Capacidad para estar de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de los huéspedes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Ser embajador de nuestros Valores y Conductas Rectores al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y ganar) como equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: Solicitar ahora