Gerente de equipo

Descripción

Resumen: Como Gerente de equipo en Panera, liderará con propósito, gestionará turnos excelentes, apoyará el desarrollo del equipo y mantendrá altos estándares para los clientes. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar a los miembros del equipo mediante la capacitación y la motivación 2. Establecer relaciones atractivas con los clientes para garantizar su satisfacción 3. Formar parte de una cultura acogedora con oportunidades de crecimiento Postule ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárese para ascender y únanse a la diversión, donde formará parte de convertir lo cotidiano en algo extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué le ofrece este puesto? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aporte de la empresa disponible Oportunidades de avance profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos para matrícula universitaria Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurarse de que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro personal. Establecer relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales y de larga duración. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante la capacitación, la inspiración y la motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión en los pedidos y experiencia del cliente; además, celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Contribuir a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de al menos 1 año en gestión de restaurantes. Demostrada capacidad para liderar turnos excelentes mientras dirige, motiva, capacita y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar esta función, el Gerente de equipo deberá regularmente: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o jalar objetos de hasta 25 libras. Tener la capacidad de permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de los clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sea embajador de nuestros Valores Directores y Conductas, haciendo sonreír a las personas, aprendiendo y creciendo juntos, encontrando soluciones y tomando la iniciativa, trabajando (y triunfando) como equipo, divirtiéndose y celebrando los éxitos, y viendo lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: Postule ahora