Resumen: Como Gerente de Equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyar el desarrollo del equipo y mantener altos estándares. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito y crecer con apoyo en una cultura acogedora. 2. Generar un impacto real al deleitar a los clientes y construir relaciones atractivas. 3. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante la orientación y la inspiración. Postular ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárese para ascender y úbase a la diversión donde formará parte de convertir lo familiar en extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué obtiene usted? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas gaseosas ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aporte coincidente disponible Oportunidades de ascenso profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gerente de Equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-café, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gerente de Equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurarse de que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros alimentos, nuestro servicio y nuestro personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales y de larga data. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante la orientación, la inspiración y la motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de los pedidos y experiencia del cliente, celebrando sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de al menos 1 año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para liderar turnos excelentes mientras dirige, motiva, orienta y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno acelerado con prioridades cambiantes. Toda oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar esta función, el Gerente de Equipo debe habitualmente: Capacidad para levantar, transportar, empujar o jalar objetos de hasta 25 libras. Capacidad para permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de los clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Sea embajador de nuestros Valores Directivos y Conductas, generando sonrisas, aprendiendo y creciendo juntos, encontrando soluciones y tomando la iniciativa, trabajando (y triunfando) como equipo, divirtiéndose y celebrando los éxitos, y viendo lo mejor en los demás. __ Empleador con Igualdad de Oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: Salario competitivo: $20 - $24,50 Postular ahora
Craigslist · HR
Craigslist · HR
