Resumen: Liderar el Departamento de Panadería gestionando a los miembros del equipo, realizando pedidos de suministros e implementando estrategias de mercadotecnia para impulsar el crecimiento empresarial, satisfacer las necesidades de los clientes y maximizar las ganancias. Aspectos destacados: 1. Liderar y gestionar un equipo del departamento de panadería. 2. Impulsar el crecimiento empresarial mediante la mercadotecnia y la gestión de inventarios. 3. Contribuir a un entorno laboral solidario y centrado en la comunidad. Postular ahora Resumen del puesto Brindar liderazgo en el Departamento de Panadería dirigiendo y gestionando a los miembros del equipo, ordenando materias primas y suministros e implementando iniciativas de mercadotecnia para estimular el crecimiento empresarial, cumpliendo al mismo tiempo con los requisitos de los clientes y maximizando las ganancias. Descripción del puesto Experiencia requerida: de 3 a 5 años Formación deseada: no se requiere título de escuela secundaria Requisito de levantamiento de cargas: hasta 100 libras Requisito de edad: al menos 18 años Responsabilidades del puesto Desempeñar todas las funciones de un Gerente de Panadería en su ausencia. Capacidad para comprender y cumplir con el Acuerdo Colectivo de Negociación. Brindar productos y servicios que cumplan o superen los requisitos tanto de los clientes internos como externos en todo momento, y adherirse al Propósito Común, Objetivo y Principios Rectores de la Empresa. Seguir todos los procedimientos conforme a los estándares y políticas de la empresa para eliminar las faltantes de stock, mantener la presentación, incrementar las ventas, aumentar la satisfacción del cliente, mantener un entorno laboral libre de accidentes y reducir las pérdidas. Desarrollar y mantener procesos de comunicación con otros departamentos con el fin de elaborar planes de mercadotecnia que contribuyan al cumplimiento de los objetivos financieros de la tienda. Dirigir, supervisar y evaluar la capacitación brindada por un instructor a los miembros del equipo del departamento, con el fin de reducir la rotación, promover la eficiencia y controlar los costos laborales. Preparar, mantener y registrar información relacionada con los inventarios y los procesos de trabajo para calcular la ganancia bruta mensual según la política de la empresa. Gestionar los inventarios mediante el seguimiento de los informes semanales y la ordenación de materias primas y suministros, con el fin de cumplir con los requisitos de los clientes y maximizar las ganancias. Disposición para trabajar las horas necesarias para completar las tareas. Trabajar en una tienda con exposición diaria a las actividades de la tienda y al equipo utilizado en el departamento de panadería. Acerca de nosotros En Giant Eagle creemos en nutrir los momentos de la vida, grandes y pequeños, porque importan. Nos esforzamos por liderar en calidad, servicio y valor cotidiano. Lo más importante es que la compasión, el cuidado y el respeto que nuestros Miembros del Equipo demuestran entre sí y en nuestras comunidades es lo que realmente nos distingue. Aquí encontrarás un lugar donde triunfar, crecer y mejorar juntos. Si deseas generar un impacto real, pertenecer a una comunidad solidaria y construir una carrera significativa, te invitamos a desarrollar tu futuro con nosotros, porque tú importas.Postular ahora
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