Descripción
Resumen:
Únase a un equipo comprometido con la enseñanza y la preparación de los niños para que sean pensadores y líderes seguros de sí mismos en un entorno riguroso de educación integral del niño.
Aspectos destacados:
1. Oportunidad de generar un profundo impacto social en nombre de los niños
2. Capacitación extensa y currículo probado proporcionados
3. Crecimiento y reconocimiento acelerados con trayectorias de liderazgo
Postule ahora
Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben poseer un título universitario antes del primer día de trabajo en Success Academy; no se requiere antecedente en educación.
¡Gracias por su interés en Success Academy! Dirigir una red grande, de rápido crecimiento y alto desempeño de escuelas chárter públicas requiere de una comunidad amplia: familias, niños, docentes, personal y facultad, defensores y partidarios por igual. Estamos creciendo rápidamente en Nueva York y expandiéndonos a Florida, y nos encantaría darle la bienvenida a nuestra comunidad. Trabajamos incansablemente cada día para garantizar que todos los niños tengan acceso a una educación rigurosa y divertida, centrada en el desarrollo integral del niño, sin importar su código postal ni su situación económica. Al unirse a SA, usted contribuye a brindar a cada estudiante que cruza nuestras puertas una oportunidad justa de alcanzar su máximo potencial.
¡Contratación para el año escolar 2026-27!
¿Es apasionado, decidido y busca un entorno intelectualmente estimulante donde pueda marcar una diferencia? Como docente en la red de mayor desempeño de escuelas chárter K-12 de la ciudad de Nueva York, formará parte de un equipo de profesionales comprometidos con la enseñanza y la preparación de niños de barrios de bajos ingresos para que sean pensadores y líderes seguros de sí mismos, capaces de explorar y debatir ideas sofisticadas, y listos para la universidad y cualquier meta que se propongan.
No se requiere antecedente en educación. En Success Academy, le brindamos capacitación extensa y un currículo probado para que pueda concentrarse en trabajar con sus estudiantes, en lugar de elaborar planes de lección.
A medida que avanzamos rápidamente hacia nuestros años más ambiciosos hasta la fecha, buscamos mentes brillantes con la determinación necesaria para desarrollar habilidades excepcionales de liderazgo, el espíritu colaborativo para elevar nuestra comunidad de aprendizaje y la pasión para aplicar sus conocimientos en favor de un profundo impacto social en nombre de los niños.
Responsabilidades clave
Planificación e impartición de lecciones
Estudiar e implementar planes de lección alineados con los estándares curriculares.
Utilizar diversas estrategias pedagógicas y tecnologías para potenciar el aprendizaje.
Gestionar un aula con 20 o más estudiantes.
Evaluación y valoración
Evaluar el progreso de los estudiantes mediante tareas, exámenes y observaciones.
Brindar retroalimentación oportuna y apoyo para ayudar a los estudiantes a mejorar.
Mantener registros precisos del rendimiento y el progreso de los estudiantes.
Gestión del aula
Establecer y hacer cumplir normas y procedimientos del aula para mantener un entorno productivo de aprendizaje.
Comunicación y colaboración
Comunicarse regularmente con los estudiantes, padres y tutores sobre el progreso académico y los problemas conductuales.
Colaborar con otros docentes, personal y administración para apoyar el éxito de los estudiantes.
Avance profesional y desarrollo de competencias
Success Academy le ofrece oportunidades incomparables para adquirir valiosas competencias profesionales y avanzar rápidamente gracias a las oportunidades de liderazgo disponibles tanto dentro como fuera del aula.
Perfeccione sus habilidades comunicativas y desarrolle relaciones sólidas y significativas con los estudiantes, sus familias, y sus compañeros y mentores. Esto incluye redactar cartas de recomendación en los niveles de secundaria y preparatoria.
Conviértase en un resolutor de problemas altamente competente, capaz de enfrentar desafíos dentro y fuera del aula.
Aprenda a evaluar y analizar datos para trazar el crecimiento y los logros de sus estudiantes y adaptar sus propios métodos de enseñanza en consecuencia.
Participe en oportunidades de desarrollo profesional con líderes escolares para beneficiarse de retroalimentación y asesoramiento específicos y en tiempo real que mejoren su desempeño.
Tenga la oportunidad de crecer como líder y, finalmente, convertirse en líder de todo el equipo docente del grado. También existen oportunidades para ingresar a nuestra trayectoria de liderazgo escolar como subdirector, así como para trasladarse a nuestra oficina de red.
Requisitos mínimos
Un título universitario antes de su primer día de trabajo en Success Academy (no se requiere antecedente en educación).
Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales.
Pasión por el aprendizaje y compromiso con el desarrollo de los estudiantes.
Capacidad para trabajar presencialmente en la ciudad de Nueva York.
Qué buscamos
Impulso hacia la excelencia: usted se fija metas ambiciosas y nunca ha temido el esfuerzo necesario para alcanzarlas;
Confianza y presencia: disfruta asumir la iniciativa e inspirar a los demás con su pasión y compromiso;
Pasión por los contenidos: disfruta profundamente de la literatura, la ciencia, la historia y/o las matemáticas, y busca de forma independiente profundizar su conocimiento sobre los temas que le interesan;
Habilidades de planificación y organización: tiene experiencia equilibrando múltiples responsabilidades y puede planificar teniendo en cuenta prioridades en competencia;
Inteligencia emocional: posee instintos sólidos para construir relaciones de confianza con personas de diversos orígenes;
Aprendiz: es intelectualmente curioso y está motivado para dominar nuevas competencias. Acepta con agrado la retroalimentación y el asesoramiento que lo ayuden a alcanzar sus objetivos; y
Tenacidad y determinación: no se frustra ante los contratiempos; los ve como una oportunidad para crecer.
En Success Academy, invertimos decididamente en nuestros docentes mediante aumentos salariales excepcionales, beneficios integrales de salud y bienestar, y trayectorias profesionales que le permiten ascender a puestos de liderazgo en un promedio de tres años.
Salud y bienestar desde el primer día
Cobertura médica, dental y visual a través de Cigna y VSP — efectiva desde su primer día. SA cubre el 82 % de nuestro plan médico más popular, o aproximadamente $9.000 anuales, para su cobertura médica, dental y visual.
Los empleados reciben una asignación mensual de $50 para teléfono móvil ($600 anuales).
Cuentas de ahorro preimpositivas para gastos médicos, de cuidado dependiente y de transporte.
Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Talkspace.
Servicio de cuidado alternativo para niños y adultos, descuentos en actividades físicas y viajes.
Tiempo para recargar energías
Disfrute de días libres remunerados durante las vacaciones de verano, las semanas de vacaciones escolares y los días festivos.
Licencia parental remunerada generosa para nuevos padres.
Crecimiento y reconocimiento acelerados
Capacitación intensiva, asesoramiento continuo y trayectorias de liderazgo: la mayoría de los docentes son promovidos a puestos de liderazgo en promedio dentro de tres años.
Crecimiento salarial que ofrece aumentos significativos anuales porcentuales, con oportunidades para incrementar su potencial de ingresos mediante incentivos basados en el desempeño.
Un programa de reconocimiento de empleados que ofrece oportunidades para recibir premios y reconocimientos.
Seguridad financiera para su futuro
Plan de jubilación 403(b) con coincidencia del empleador del 3 %.
Aportaciones trimestrales del empleador a su Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) — ¡hasta $2.400/año!
Protección de ingresos mediante discapacidad a corto y largo plazo y seguro colectivo de vida pagados por el empleador.
Seguro de vida complementario voluntario, seguro contra accidentes, seguro hospitalario, seguro contra enfermedades graves y planes legales.
Todos los puestos califican para la condonación de préstamos para servicios públicos después de 10 años; la mayoría de las escuelas son elegibles para la condonación de préstamos para docentes después de 5 años de enseñanza.
La remuneración exacta puede variar según las competencias y la experiencia.
Rango de remuneración
$65.000—$75.000 USD
Success Academy Charter Schools es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta activamente las solicitudes de personas de todos los orígenes. La remuneración es competitiva y corresponde a la experiencia. Success Academy ofrece un programa integral de beneficios y oportunidades de crecimiento profesional.
Política de privacidad:
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Empleados actuales de Success Academies:
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Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra organización. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Buscamos activamente solicitudes de personas de todos los orígenes para fortalecer nuestra comunidad y las perspectivas necesarias para prosperar en un mundo multicultural. Success Academy ofrece un programa integral de beneficios y oportunidades de crecimiento profesional.
Success Academy Charter Schools no ofrece patrocinio migratorio laboral.
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