Resumen: Únase a Success Academy como docente apasionado y decidido comprometido con preparar a los niños de barrios de bajos ingresos para la universidad y más allá mediante una educación rigurosa y el desarrollo del liderazgo. Aspectos destacados: 1. Capacitación exhaustiva y currículo comprobado proporcionados 2. Oportunidades de ascenso profesional rápido y liderazgo 3. Generar un profundo impacto social en nombre de los niños Postule ahora Para ser considerado para este puesto, los solicitantes deben poseer un título universitario antes del primer día de trabajo con Success Academy; no se requiere formación previa en educación. ¡Gracias por su interés en Success Academy! Dirigir una red grande, de rápido crecimiento y alto desempeño de escuelas chárter públicas requiere de toda una comunidad: familias, niños, docentes, personal y facultad, defensores y partidarios. Estamos creciendo rápidamente en Nueva York y expandiéndonos a Florida, y nos encantaría darle la bienvenida a nuestra comunidad. Trabajamos incansablemente todos los días para garantizar que los niños tengan acceso a una educación rigurosa y divertida, centrada en el desarrollo integral del estudiante, independientemente de su código postal o situación económica. Al unirse a SA, usted contribuye a brindar a cada estudiante que cruza nuestras puertas una oportunidad justa de alcanzar su máximo potencial. ¡Contratación para el año escolar 2026-27! ¿Es apasionado, decidido y busca un entorno intelectualmente estimulante donde pueda marcar una diferencia? Como docente en la red de mayor desempeño de escuelas chárter K-12 de la ciudad de Nueva York, se unirá a un equipo de profesionales comprometidos con enseñar y preparar a los niños de barrios de bajos ingresos para convertirse en pensadores y líderes seguros de sí mismos, capaces de explorar y debatir ideas sofisticadas, y listos para la universidad y cualquier meta que se propongan. No se requiere formación previa en educación. En Success Academy, le ofrecemos una capacitación exhaustiva y un currículo comprobado para que pueda concentrarse en trabajar con sus estudiantes en lugar de elaborar planes de lección. A medida que avanzamos rápidamente hacia nuestros años más ambiciosos hasta la fecha, buscamos mentes brillantes con la determinación de desarrollar habilidades excepcionales de liderazgo, el espíritu colaborativo para elevar a nuestra comunidad de aprendizaje y la pasión para aplicar sus conocimientos en beneficio de un profundo impacto social en nombre de los niños. Responsabilidades clave Planificación e impartición de lecciones Estudiar e implementar planes de lección que se alineen con los estándares curriculares. Utilizar diversas estrategias pedagógicas y tecnologías para potenciar el aprendizaje. Gestionar un aula con 20 o más estudiantes. Evaluación y valoración Evaluar el progreso de los estudiantes mediante tareas, exámenes y observaciones. Brindar retroalimentación oportuna y apoyo para ayudar a los estudiantes a mejorar. Mantener registros precisos del desempeño y progreso de los estudiantes. Gestión del aula Establecer y hacer cumplir normas y procedimientos del aula para mantener un entorno productivo de aprendizaje. Comunicación y colaboración Comunicarse regularmente con los estudiantes, padres y tutores sobre el progreso académico y los problemas conductuales. Colaborar con otros docentes, personal y administración para respaldar el éxito de los estudiantes. Ascenso profesional y desarrollo de competencias Success Academy le ofrece oportunidades inigualables para adquirir valiosas competencias profesionales y avanzar rápidamente, con oportunidades de liderazgo disponibles tanto dentro como fuera del aula. Perfeccione sus habilidades comunicativas y desarrolle relaciones sólidas y significativas con los estudiantes, sus familias y sus pares y mentores. Esto incluye redactar cartas de recomendación para los niveles de secundaria y preparatoria. Conviértase en un resolutor de problemas altamente calificado capaz de abordar desafíos dentro y fuera del aula. Aprenda a evaluar y analizar datos para trazar el crecimiento y logros de sus estudiantes y adaptar sus propios métodos de enseñanza en consecuencia. Participe en oportunidades de desarrollo profesional con líderes escolares para beneficiarse de retroalimentación y orientación específicas y en tiempo real que mejoren su desempeño. Tenga la oportunidad de crecer como líder y, finalmente, liderar a todo el equipo docente del grado. También existen oportunidades para ingresar a nuestra vía de liderazgo escolar como subdirector, así como para trasladarse a nuestra oficina central de la red. Requisitos mínimos Un título universitario antes del primer día de trabajo con Success Academy (no se requiere formación previa en educación). Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales. Pasión por el aprendizaje y compromiso con el desarrollo de los estudiantes. Capacidad para trabajar presencialmente en la ciudad de Nueva York. Qué buscamos Impulso hacia la excelencia: usted se fija metas ambiciosas y nunca ha temido invertir el esfuerzo necesario para alcanzarlas; Confianza y presencia: disfruta asumir la iniciativa e inspirar a otros con su pasión y compromiso; Pasión por los contenidos: disfruta la literatura, la ciencia, la historia y/o las matemáticas, y busca de forma independiente profundizar su conocimiento sobre los temas que le interesan; Habilidades de planificación y organización: tiene experiencia equilibrando múltiples responsabilidades y es capaz de planificar teniendo en cuenta prioridades competitivas; Inteligencia emocional: posee instintos sólidos para construir relaciones de confianza con personas de diversos orígenes; Aprendiz: es intelectualmente curioso y está motivado para dominar nuevas habilidades. Acepta con agrado la retroalimentación y la orientación que lo ayudarán a alcanzar sus objetivos; y Tenacidad y determinación: no se frustra ante los contratiempos; los ve como una oportunidad de crecimiento. En Success Academy, invertimos decididamente en nuestros docentes mediante aumentos salariales excepcionales, beneficios integrales de salud y bienestar, y trayectorias profesionales que le permiten avanzar hacia puestos de liderazgo en un promedio de tres años. Salud y bienestar desde el primer día Cobertura médica, dental y visual a través de Cigna y VSP — efectiva desde su primer día. SA cubre el 82 % de nuestro plan médico más popular, aproximadamente $9,000 anuales, para su cobertura médica, dental y visual. Los empleados reciben una asignación mensual de $50 para su teléfono móvil ($600 anuales). Cuentas de ahorro preimpositivas para gastos médicos, cuidado de dependientes y transporte. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Talkspace. Servicios de cuidado alternativo para niños y adultos, descuentos para actividades físicas y viajes. Tiempo para recargar energías Disfrute de días libres remunerados durante las vacaciones de verano, semanas de vacaciones escolares y festividades. Licencia parental remunerada generosa para nuevos padres. Crecimiento acelerado y reconocimiento Capacitación intensiva, orientación continua y trayectorias de liderazgo: la mayoría de los docentes son ascendidos a puestos de liderazgo en promedio dentro de tres años. Crecimiento salarial que ofrece aumentos anuales significativos en porcentaje, con oportunidades para incrementar su potencial de ingresos mediante incentivos basados en el desempeño. Un programa de reconocimiento de empleados que ofrece oportunidades para recibir premios y reconocimientos. Seguridad financiera para su futuro Plan de jubilación 403(b) con una contrapartida del empleador del 3 %. Contribuciones trimestrales del empleador a su Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), hasta $2,400/año. Protección de ingresos mediante discapacidad a corto y largo plazo y seguro colectivo de vida pagados por el empleador. Seguro de vida complementario voluntario, seguro contra accidentes, seguro hospitalario, seguro contra enfermedades graves y planes legales. Todos los puestos califican para la condonación de préstamos para servicios públicos tras 10 años; la mayoría de las escuelas son elegibles para la condonación de préstamos para docentes tras 5 años de enseñanza. La remuneración exacta puede variar según las competencias y la experiencia. Rango de remuneración $65,000—$75,000 USD Success Academy Charter Schools es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta activamente las solicitudes de personas de todos los orígenes. La remuneración es competitiva y se ajusta a la experiencia. Success Academy ofrece un programa completo de beneficios y oportunidades de crecimiento profesional. Política de privacidad: Al proporcionar su número de teléfono, acepta recibir actualizaciones por mensaje de texto de Success Academy relacionadas con su solicitud. Responda STOP para cancelar la suscripción. Consulte nuestra Política de privacidad. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra organización. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Buscamos activamente solicitudes de personas de todos los orígenes para fortalecer nuestra comunidad y las perspectivas necesarias para prosperar en un mundo multicultural. Success Academy ofrece un programa completo de beneficios y oportunidades de crecimiento profesional. Success Academy Charter Schools no ofrece patrocinio migratorio basado en el empleo. Postule ahora
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