Técnico de Campo

Descripción

Resumen: Pape’ Material Handling busca Técnicos de Campo a quienes les apasione trabajar en equipos y deseen desarrollar sus habilidades como mecánicos. Aspectos destacados: 1. Trabajar en equipos de manipulación de materiales en las instalaciones de los clientes 2. Desplazarse por la zona en un vehículo de servicio completamente equipado 3. Interactuar con los clientes y garantizar que los equipos funcionen en condiciones óptimas Solicitar ahora PAPE’ MATERIAL HANDLING, INC. – TIGARD, OREGÓN   TÉCNICO DE CAMPO: ¿Le apasiona trabajar en equipos y usar llaves inglesas? ¿Busca desarrollar sus habilidades como mecánico? ¿No busca simplemente otro empleo, sino una carrera profesional? Pape’ Material Handling, el principal distribuidor de equipos de capital en el oeste, busca Técnicos de Campo para unirse a su equipo en Tigard, Oregón. En Pape’, puede contar con nuestro fuerte compromiso con su desarrollo profesional como técnico mediante capacitación, recursos y apoyo. Queremos ver cómo amplía sus conocimientos y experiencia, y, a cambio, ofrecemos una remuneración excelente, equilibrio entre la vida laboral y personal, y beneficios para usted y su familia. ¡Únase a nuestro equipo! LO QUE HARÁ: Como Técnico de Campo, trabajará en equipos de manipulación de materiales en las instalaciones de los clientes para garantizar que funcionen en condiciones óptimas y maximicen el tiempo de actividad. Cada día, imagínese desplazándose por la zona en un vehículo de servicio de Pape’ completamente equipado, realizando trabajos de alta calidad en los equipos, interactuando con los clientes y sabiendo que pueden confiar en usted para cumplir correctamente con su labor. REQUISITOS: 3 o más años de experiencia en diagnóstico y reparación de equipos, preferiblemente en la industria de manipulación de materiales. Conocimientos informáticos básicos. Autonomía y motivación propia. Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones con los clientes. Licencia de conducir con buen historial de conducción. Se prefiere licencia de conductor comercial (CDL). Debe proporcionar sus propias herramientas.   Remuneración: $35+/hora (según experiencia)   ¿Por qué trabajar en Pape’? Remuneración competitiva basada en sus habilidades, capacitación y nivel de experiencia. Beneficios excepcionales, incluidos: planes de jubilación 401(k) y Roth 401(k) con aporte de la empresa; seguros médicos, dentales, de visión y de medicamentos recetados; cuentas de gastos flexibles (planes Flex); seguro de vida; seguros de discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado; capacitación en línea y presencial; reembolso de matrícula para programas de formación. Planes progresivos de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados: los miembros reciben 80 horas de vacaciones (el primer año se prorratea para nuevos empleados según la fecha de inicio), 40 horas de licencia por enfermedad y 7 días festivos pagados cada año. Los planes de vacaciones de Papé también tienen niveles basados en la antigüedad, por lo que, al aumentar su antigüedad, también aumenta su tiempo de vacaciones. Oportunidades de ascenso: Pape’ es una organización dinámica y orientada al crecimiento, con un enfoque claro en la promoción interna. Estabilidad y reputación: Pape’ es una empresa familiar de cuarta generación con más de 160 ubicaciones, más de 4.500 colaboradores y más de 85 años de experiencia. Pape’ es reconocida por su estabilidad, honestidad e integridad. Equipamiento: contamos con el inventario de equipos más grande del oeste y un inventario de piezas sin paralelo. Impacto del empleado: disfrute de una política de puertas abiertas donde su voz será escuchada y sus opiniones tendrán importancia. Capacitación: recibirá formación y tutoría para prepararse para su puesto, así como aprendizaje continuo para desarrollar sus habilidades.   El Grupo Pape’ mantiene un entorno laboral libre de drogas y, por tanto, exige que los candidatos aprueben con éxito una prueba antidroga previa a la contratación. Licencias y certificaciones Obligatoria: Licencia de conducir Preferible: Licencia de conductor comercial Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidad Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora