Técnico de Campo

Descripción

Resumen: Pape' Material Handling busca un Técnico de Campo para diagnosticar y reparar equipos de manejo de materiales en las instalaciones de los clientes, viajando en un vehículo de servicio. Aspectos destacados: 1. Trabajar en equipos y usar llaves inglesas en una función de servicio en campo 2. Desarrollar sus habilidades como mecánico mediante capacitación y apoyo 3. Interactuar con los clientes y garantizar el rendimiento óptimo del equipo Postularse ahora PAPE’ MATERIAL HANDLING, INC. – TIGARD, OR   TÉCNICO DE CAMPO: ¿Le apasiona trabajar en equipos y usar llaves inglesas? ¿Desea desarrollar sus habilidades como mecánico? ¿Busca algo más que un simple empleo, sino una carrera profesional? Pape’ Material Handling, el distribuidor líder de equipos de capital en el oeste, busca Técnicos de Campo para unirse a su equipo en Tigard, OR. En Pape’, puede contar con nuestro fuerte compromiso con su carrera como técnico mediante capacitación, recursos y apoyo. Queremos que amplíe sus conocimientos y experiencia, y a cambio le ofrecemos una excelente remuneración, equilibrio entre la vida laboral y personal, y beneficios para usted y su familia. ¡Únase a nuestro equipo! LO QUE HARÁ: Como Técnico de Campo, trabajará en equipos de manejo de materiales en las instalaciones de los clientes para garantizar que funcionen de forma óptima y maximicen el tiempo de actividad. Cada día, imagínese recorriendo la zona en un vehículo de servicio completo de Pape’, realizando trabajos de alta calidad en equipos, interactuando con los clientes y sabiendo que pueden confiar en usted para hacer bien el trabajo. REQUISITOS: 3 o más años de experiencia en diagnóstico y reparación de equipos, preferiblemente en la industria de manejo de materiales. Conocimientos básicos de informática. Autonomía y Capacidad para trabajar con poca o ninguna supervisión. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones con los clientes. Licencia de conducir con buen historial de conducción. Se prefiere licencia de conductor comercial (CDL). Debe proporcionar sus propias herramientas.   Remuneración: $35+/hora (según experiencia)   ¿Por qué trabajar para Pape’? Sueldo competitivo basado en sus habilidades, capacitación y nivel de experiencia. Beneficios excepcionales, incluidos: planes de jubilación 401(k) y Roth 401(k) con aporte de la empresa; seguro médico, dental, visual y de medicamentos recetados; cuentas de gastos flexibles (planes flexibles); seguro de vida; seguros de discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado; capacitación en línea y con instructor; reembolso de matrícula para programas de capacitación. Planes progresivos de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados: los miembros reciben 80 horas de vacaciones (el primer año se prorratea para nuevos empleados según la fecha de inicio), 40 horas de licencia por enfermedad y 7 días festivos pagados cada año. Los planes de vacaciones de Papé también tienen niveles según su antigüedad, por lo que, al aumentar su antigüedad, también aumenta su tiempo libre. Oportunidades de ascenso: Pape’ es una organización dinámica y orientada al crecimiento, con un enfoque claro en la promoción interna. Estabilidad y reputación: Pape’ es una empresa familiar de cuarta generación con más de 160 ubicaciones, más de 4.500 miembros y más de 85 años de experiencia. Pape’ es reconocida por su estabilidad, honestidad e integridad. Equipamiento: Contamos con el mayor inventario de equipos del oeste y un inventario de repuestos sin igual. Impacto del empleado: Disfrute de una política de puertas abiertas donde su voz será escuchada y sus opiniones tendrán importancia. Capacitación: Recibirá capacitación y tutoría para prepararse para su función, así como aprendizaje continuo para desarrollar sus habilidades.   El Grupo Pape’ mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y, por lo tanto, exige que los candidatos aprueben con éxito una prueba antidrogas previa al empleo. Licencias y certificaciones RequeridaLicencia de conducir PreferidaLicencia de conductor comercial Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Postularse ahora