Supervisor de MRO

Descripción

Resumen: El Supervisor de MRO supervisa la gestión de inventarios, las adquisiciones, el procesamiento de facturas y las operaciones de almacén, brindando liderazgo y fomentando la mejora continua. Aspectos destacados: 1. Liderar al personal de MRO y garantizar la precisión del inventario 2. Gestionar las relaciones con los proveedores y la responsabilidad sobre los procesos de MRO 3. Fomentar una cultura de propiedad y mejora continua Solicitar ahora Descripción SOBRE GOLDEN STATE FOODS Golden State Foods es un líder reconocido en la industria de servicios alimentarios, ofreciendo una amplia gama de productos y servicios a una clientela diversa. Fundada en los valores de calidad en el servicio e integridad, estamos dedicados a crear un entorno de apoyo e inclusivo donde los empleados puedan progresar, innovar y contribuir a nuestro éxito continuo. El Supervisor de MRO es responsable de supervisar la gestión de inventarios de Mantenimiento, Reparación y Operaciones (MRO), las actividades de adquisición, el procesamiento de facturas, la ejecución de conteos cíclicos y las operaciones de almacén para garantizar un soporte ininterrumpido de las actividades de mantenimiento de la planta. Este puesto brinda liderazgo al personal de MRO, impulsa la precisión del inventario, gestiona las relaciones con los proveedores y asegura la responsabilidad sobre todos los procesos de MRO. Se espera que el Supervisor de MRO fomente una cultura de propiedad, mejora continua y colaboración interfuncional. FUNCIONES ESENCIALES:   Gestión y control de inventarios (20 %) Mantener registros precisos de inventario y garantizar la integridad del inventario mediante programas eficaces de conteos cíclicos y auditorías. Monitorear los niveles de inventario para asegurar la disponibilidad de piezas de repuesto críticas que apoyen las operaciones de mantenimiento. Investigar discrepancias de inventario, identificar las causas fundamentales e implementar acciones correctivas y preventivas. Reducir las variaciones de inventario y mejorar la precisión general del inventario mediante la disciplina de procesos y las iniciativas de mejora continua. Asegurar que todas las transacciones de inventario se completen con precisión y oportunidad. Adquisiciones y gestión de facturas (20 %) Coordinar la adquisición de materiales y servicios de MRO para cumplir con los requisitos operativos. Asegurar que las facturas se procesen con precisión y dentro de los plazos establecidos. Gestionar las relaciones con los proveedores, incluidos los programas de inventario gestionado por el proveedor y los proveedores clave como Fastenal. Resolver discrepancias de facturas y garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de compras. Monitorear el desempeño de los proveedores e identificar oportunidades de reducción de costos y mejoras en el servicio. Liderazgo y responsabilidad (30 %) Supervisar y desarrollar al personal de MRO estableciendo expectativas claras, estándares de desempeño y medidas de responsabilidad. Brindar capacitación y orientación para garantizar que los empleados comprendan y sigan los procesos de MRO. Asumir la responsabilidad del desempeño y los resultados departamentales. Asegurar que los miembros del equipo realicen con precisión y coherencia las actividades de control de inventario. Promover una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo y mejora continua. Gestión financiera (10 %) Gestionar los activos de inventario de manera responsable para minimizar las pérdidas por obsolescencia, descartes innecesarios y gastos superfluos. Monitorear el desempeño financiero relacionado con el inventario e identificar oportunidades para reducir costos. Apoyar los procesos anuales de presupuestación y las iniciativas de reducción de costos. Asegurar que los registros de inventario respalden una contabilidad financiera precisa. Colaboración interfuncional (10 %) Colaborar estrechamente con los gerentes de mantenimiento, operaciones y otras partes interesadas para garantizar la disponibilidad de piezas y la alineación de procesos. Comunicar eficazmente inquietudes relacionadas con el inventario, tendencias de uso y oportunidades de mejora de procesos. Brindar capacitación y orientación sobre informes de inventario, procesos de emisión de materiales y controles de inventario. Construir relaciones colaborativas centradas en la resolución de problemas y la excelencia operativa. Mejora continua (10 %) Realizar análisis de causa raíz sobre variaciones de inventario, agotamientos de stock, compras de emergencia y fallos de procesos. Desarrollar e implementar acciones correctivas y preventivas para eliminar problemas recurrentes. Reducir las órdenes de piezas de emergencia mediante una planificación, gestión de inventario y previsión mejoradas. Rastrear y reportar métricas de desempeño e impulsar iniciativas de mejora.   ACTIVIDADES FÍSICAS Y VISUALES:  Subir escaleras y escaleras de mano. Capacidad para diferenciar visualmente objetos por color, de cerca y a distancia. Operar montacargas.   REQUISITOS FÍSICOS:  Capacidad para usar equipo de protección personal y/o vestimenta. Estar de pie/caminar 8 o más horas al día. Inclinarse, alcanzar, girar/torcer y hablar/oir y degustar/oler constantemente. Usar coordinación constante ojo/mano y ojo/mano/pie para utilizar herramientas y operar maquinaria. Agacharse y asir/agarrar cubos, mangueras y cepillos con frecuencia. Manipular/finger y realizar tareas de motricidad fina con frecuencia para retirar equipos, envoltura de plástico y herramientas. Levantar con frecuencia menos de 5 lb desde el suelo hasta la altura de la cabeza y transportarlos 100 pies. Arrodillarse/rampar y subir escaleras/escaleras de mano ocasionalmente. Levantar ocasionalmente hasta 100 lb desde el suelo hasta la cintura. Transportar ocasionalmente hasta 100 lb durante 25 pies. Transportar ocasionalmente hasta 50 lb durante 100 pies. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de lejos y visión del color.   CONDICIONES AMBIENTALES/ATMOSFÉRICAS:  Trabajar constantemente en entornos húmedos, mojados, húmedos y resbaladizos. Trabajar constantemente cerca de equipos móviles con humos o partículas suspendidas en el aire. Trabajar constantemente con sustancias químicas tóxicas o cáusticas. Trabajar constantemente en temperaturas extremas (calor/frío) (68-80 grados). Trabajar constantemente en ambientes con altos niveles de ruido que requieren protección auditiva. Trabajar con frecuencia en lugares elevados.   Educación/Certificación: Licenciatura en gestión de materiales/logística, contabilidad o administración de empresas de una universidad o colegio acreditado. Certificación DOT para materiales peligrosos. Experiencia: 5 a 7 años de experiencia laboral relevante en compras y seguimiento en un entorno de fabricación automatizado. Experiencia en supervisión.  Conocimientos, habilidades y capacidades   Conocimientos sobre (B/básico; J/jornada; E/experto): Conceptos y técnicas de procesamiento de pedidos (E) Procedimientos de inventario (J) Conceptos y técnicas de fabricación (J) Políticas y procedimientos regulatorios (OSHA, AIB, HACCP, DOT) (J) Sistemas informáticos de control de inventario (J) Aplicaciones informáticas de procesamiento de textos y hojas de cálculo (J) Conceptos y técnicas de supervisión (J) Software informático de procesamiento de textos y hojas de cálculo (J) Conceptos y técnicas de aseguramiento de la calidad (B) Envíos y recepciones (B) Principios y prácticas contables generales (B) Conceptos de relaciones laborales y prácticas generalmente aceptadas (B)     Habilidad y capacidad para: Mantener niveles óptimos de inventario Negociar eficazmente con proveedores Liderar una fuerza laboral diversa de hasta 20 empleados Gestionar y motivar empleados en un entorno basado en equipos Interpretar anomalías en compras o inventario e identificar soluciones adecuadas Comunicar y coordinar eficazmente con clientes internos y externos, verbalmente y por escrito Leer y procesar información escrita con alto grado de precisión Trabajar eficazmente en un entorno empresarial general, con un enfoque en altos niveles de calidad y servicio al cliente Actuar de acuerdo con los Valores y Credo de GSF   RESPONSABILIDADES DE LIDERAZGO/GESTIÓN  Supervisa entre 2 y 3 empleados por hora.       ¿POR QUÉ UNIRSE A NOSOTROS? Golden State Foods (GSF) es uno de los mayores proveedores diversificados de la industria alimentaria, fabricando una variedad de productos que incluyen salsas, aderezos, condimentos, jarabes y coberturas para marcas líderes de restaurantes y comercios minoristas. Únase a GSF y desarrolle su carrera con un líder global de la industria alimentaria que: ​Personas primero: En Golden State Foods, no somos solo una empresa; somos una comunidad dinámica donde sus talentos son celebrados y sus ambiciones nutridas. Impulsado por valores: Nuestros valores fundamentales guían todo lo que hacemos, creando una cultura de innovación, integridad y excelencia. Pero no nos conformamos con ser simplemente buenos; aspiramos a la grandeza en cada aspecto de nuestro trabajo. Desarrollo de personas: En GSF nos esforzamos por desarrollar continuamente a nuestras personas para prepararnos a todos para las necesidades del mañana. Filantropía y sostenibilidad: Estamos comprometidos a marcar una diferencia más allá de nuestros muros mediante esfuerzos filantrópicos y de sostenibilidad en todos nuestros lugares alrededor del mundo. Beneficios extensos: Golden State Foods cree en un enfoque integral del bienestar, centrado en la persona completa, con beneficios que apoyan esas necesidades. Empleador de igualdad de oportunidades: Nos enorgullece ser un empleador de igualdad de oportunidades. Nuestra empresa valora las perspectivas diversas y está comprometida a crear un lugar de trabajo inclusivo y respetuoso donde cada persona reciba apoyo y se empodere para prosperar.Solicitar ahora