Descripción
Resumen:
Este puesto apoya a la gerencia para satisfacer las necesidades operativas y responder a las necesidades de los empleados y los huéspedes, asegurando que los empleados cumplan con sus funciones y supervisando el mantenimiento y la seguridad de las instalaciones.
Aspectos destacados:
1. Apoyar a la gerencia en las necesidades operativas, de los empleados y de los huéspedes
2. Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones
3. Garantizar la seguridad de los vehículos, los clientes y los empleados
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Supervisor | Disponibilidad para el segundo turno, los días pueden variar | Tiempo completo
Con más de 25 años de experiencia en el sector, The Parking Spot se ha convertido en la empresa estadounidense líder en estacionamiento cercano a aeropuertos, con más de 2.000 valiosos miembros del equipo distribuidos en más de 40 ubicaciones a nivel nacional. Nos enorgullece ofrecer un Programa de Propiedad Empleada, que brinda a cada miembro del equipo la oportunidad de obtener una participación financiera directa en el éxito de The Parking Spot. Como propietarios empleados, cada uno de nosotros contribuye a brindar un servicio excepcional a nuestros huéspedes en todo el país.
Nuestros supervisores desempeñan un papel esencial al apoyar al personal gerencial para satisfacer las necesidades operativas y responder a las necesidades de los empleados y los huéspedes. Si comparte nuestros valores relacionados con el equipo, las personas y el servicio, ¡lo animamos a postularse con nosotros!
Remuneración: $21 por hora, con oportunidades regulares de bonos
Lo que ofrecemos:
Participación y beneficios financieros derivados de nuestro programa compartido de propiedad empleada
Ofertas inmediatas: los candidatos sobresalientes pueden recibir ofertas condicionales inmediatamente después de su entrevista
Excelentes propinas, tanto en efectivo como mediante propinas móviles (cuando se desempeña como conductor de transporte compartido), además de oportunidades regulares de bonos para quienes califiquen
Horarios consistentes
Para quienes califiquen para inscribirse: cobertura médica, visual, dental y plan 401(k)
Para quienes califiquen: tiempo libre remunerado, pagos por vacaciones y días festivos remunerados
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional
Responsabilidades clave de los supervisores:
Asegurar que los empleados cumplan con sus funciones según lo requerido
Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones
Supervisar la seguridad de los vehículos, los clientes y los empleados
Informar a la gerencia sobre cualquier accidente vehicular o lesión laboral
Auditar el trabajo diario de los asistentes para huéspedes de estacionamiento (PGAs) y los conductores de transporte compartido
Debe poder contactar a los empleados para cubrir turnos o asumir personalmente un turno según sea necesario
Cumplir con todas las normativas y requisitos aplicables a la operación de vehículos comerciales
Desempeñar puestos de primera línea, tales como asistente para huéspedes de estacionamiento, conductor de transporte compartido y otros según lo solicite la gerencia
Realizar tareas adicionales y prestar apoyo en otros departamentos según lo solicite razonablemente la gerencia
Conocimientos, habilidades y experiencia requeridos para los supervisores:
Tener al menos 21 años de edad
Educación secundaria o equivalente; se prefiere algún estudio universitario
Se prefiere experiencia previa en funciones de supervisión
Contar actualmente con un historial de conducción satisfactorio y mantenerlo conforme al Manual del Empleado
Poseer actualmente todas las licencias o credenciales aplicables exigidas por las autoridades competentes para operar un vehículo comercial
Estar dispuesto a someterse a un examen físico como parte del proceso de selección, según lo exijan las regulaciones del aeropuerto, del Departamento de Transporte federal (DOT) y/o estatales
Ser capaz de leer y hablar inglés con suficiente fluidez para comunicarse con el público en general, comprender las señales y luces de tránsito en inglés, responder a consultas oficiales y registrar información en informes y registros, cumpliendo así con las regulaciones de la DOT que exigen dichas competencias
Demostrar liderazgo, habilidades comunicativas y organizativas
Capacidad para levantar de forma segura hasta 50 libras para ayudar con el equipaje, con o sin adaptaciones razonables
Se prefiere experiencia con Microsoft Excel y Word
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Cualquier rango salarial indicado se basa en la consideración de factores y criterios neutrales, como las calificaciones requeridas, la experiencia, la educación, las habilidades, la capacitación, las certificaciones, la antigüedad, etc. The Parking Spot se reserva el derecho de ofrecer al candidato seleccionado o al solicitante una remuneración adecuada, determinada por el empleador según las calificaciones, la experiencia, la educación, las habilidades, la capacitación, las certificaciones o la antigüedad del solicitante.
En The Parking Spot, no solo aceptamos la diversidad: la celebramos y la buscamos activamente. Creemos que una empresa diversa, inclusiva y equitativa es aquella en la que todos los empleados, socios y clientes son bienvenidos, apoyados y valorados. Como empresa del sector de viajes, somos testigos del poder de reunir a personas de distintos orígenes y comunidades. Tratamos a todas las personas con dignidad y respeto, y nos oponemos firmemente al racismo y la discriminación en cualquier forma. Desarrollamos intencionalmente equipos y relaciones diversas para garantizar que todas las voces sean escuchadas y fomentar la igualdad de oportunidades para todos. Estamos comprometidos a escuchar, aprender y crecer, porque sabemos que nuestro trabajo nunca está terminado.
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