Ingeniero Senior

Descripción

Resumen: El Ingeniero Senior brinda liderazgo técnico en la planificación, el diseño y la ejecución de proyectos para infraestructura de servicios públicos, la tutoría de ingenieros juniors y la garantía de alineación estratégica con los objetivos de seguridad, confiabilidad y cumplimiento. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos técnicos en sistemas eléctricos, de gas y de comunicaciones 2. Evaluar problemas técnicos complejos y recomendar soluciones 3. Brindar capacitación técnica y tutoría a otras personas Postularse ahora ¿Quiénes somos?: Estamos impulsando un futuro más limpio y brillante. Exelon lidera la transformación energética, y convocamos a todos los solucionadores de problemas, innovadores, constructores de comunidades y agentes de cambio. Trabaje con nosotros para ofrecer soluciones que hagan que nuestras diversas ciudades y comunidades sean más fuertes, más saludables y más resilientes. Estamos impulsados por personas orientadas a un propósito, como usted, que creen en la inclusión y la creatividad, y valoran la seguridad, la innovación, la integridad y el servicio comunitario. Somos una empresa Fortune 200, con 20 000 colegas que atienden a más de 10,7 millones de clientes en seis empresas de energía: Atlantic City Electric (ACE), Baltimore Gas and Electric (BGE), Commonwealth Edison (ComEd), Delmarva Power & Light (DPL), PECO Energy Company (PECO) y Potomac Electric Power Company (Pepco). Nos comprometemos a crear un entorno donde cada persona pueda prosperar. Nuestra experiencia como empleados se basa en cuatro principios que guían cómo apoyamos a nuestro personal: carreras con propósito, oportunidades de crecimiento, impacto comunitario y apoyo para prosperar. En nuestra incansable búsqueda de la excelencia, elevamos voces diversas, nuevas perspectivas y pensamiento audaz. Y puesto que sabemos que transformar el futuro de la energía es un trabajo arduo, ofrecemos una remuneración competitiva, incentivos, excelentes beneficios y la oportunidad de construir una carrera gratificante. ¿Está listo/a? Propósito principal: El Ingeniero Senior brinda liderazgo técnico en la planificación, el diseño y la ejecución de proyectos relacionados con la infraestructura de servicios públicos de Exelon, incluidos los sistemas de distribución y transmisión eléctrica o de gas, subestaciones y sistemas conexos. Este puesto implica tutorar a ingenieros juniors, dirigir estudios de ingeniería complejos y garantizar la alineación estratégica con los objetivos de seguridad, confiabilidad y cumplimiento. Las tareas pueden incluir: Dirigir análisis avanzados del desempeño de los sistemas eléctricos, de gas y/o de comunicaciones e investigaciones de interrupciones Desarrollar e implementar estrategias de ingeniería para la modernización de la red Administrar presupuestos, cronogramas y asignación de recursos para proyectos importantes Facilitar la colaboración entre distintas funciones y la participación de las partes interesadas Realizar inspecciones en campo y resolver desafíos técnicos de alto impacto Es posible que deba trabajar horas adicionales para cubrir emergencias durante tormentas u otras situaciones críticas en la entrega de energía Funciones principales: Dirige y realiza tareas en áreas especializadas que requieren amplia experiencia en ingeniería, manteniendo credenciales de ingeniería actualizadas en el área técnica especializada (25 %) Dirige y realiza tareas y proyectos de ingeniería asociados con un proyecto crítico o analítico de ingeniería, o con un pequeño número de proyectos complejos que requieren conocimientos especializados en múltiples áreas; puede incluir pruebas en campo, solución de problemas y revisión por pares (25 %) Evalúa problemas técnicos complejos que requieren conocimientos altamente especializados en áreas muy específicas y recomienda acciones o programas para su resolución, lo cual puede requerir la revisión/evaluación de documentos de diseño de ingeniería (20 %) Evalúa, desarrolla, implementa y dirige proyectos con un impacto financiero y operativo significativo; también puede desarrollar planes iniciales de puesta en marcha. Planifica, redacta y ejecuta tareas para entregables documentales y proyectos (10 %) Brinda capacitación técnica detallada, tutoría, revisión por pares y/u orientación a otras personas (10 %) Participa en la planificación departamental mediante recorridos en campo/en sitio, asiste a reuniones/llamadas telefónicas, proporciona recomendaciones presupuestarias y supervisa el desempeño para lograr los resultados comprometidos (5 %) Puede participar en sociedades y comités técnicos y de la industria para ampliar sus conocimientos sobre nuevas tecnologías o temas de interés para la empresa (5 %) Alcance del puesto: Influye en decisiones de proyectos con un impacto significativo para la empresa. Aplica conocimientos técnicos para ayudar a promover un entorno laboral seguro y mejorar la satisfacción del cliente. Requisitos mínimos: Título universitario de Licenciatura en Ingeniería o título de Ingeniero Profesional Licenciado (2) (3). Conocimiento de diseños, principios y prácticas de ingeniería. Capacidad para analizar e interpretar sistemas eléctricos y mecánicos complejos. Conocimiento y capacidad para aplicar enfoques de resolución de problemas y teoría de ingeniería. Conocimiento detallado de las normas, códigos, métodos y prácticas aplicables propios de las áreas de especialización. Más de 7 años de experiencia profesional en ingeniería (1) (3) (Véase la Nota 3). Conocimiento exhaustivo y experiencia en áreas especializadas de ingeniería. Capacidad para aplicar principios avanzados de ingeniería para identificar y resolver problemas complejos. Un mínimo de tres experiencias profesionales relacionadas (4) (por ejemplo, cambios en las responsabilidades técnicas del puesto, que pueden o no incluir un cambio de departamento) O Miembro líder de un comité reconocido de la industria O Licencia de Ingeniero Profesional (2), título técnico avanzado, MBA o certificación en Gestión de Proyectos (1). Un título de Maestría en Ingeniería reduce el requisito de experiencia práctica en el puesto (OJT) en un año. (2) La licencia debe ser expedida por el estado en el que ejerce. (3) La licencia de Ingeniero Profesional reduce el requisito de experiencia práctica en el puesto (OJT) en un año. (4) Las experiencias profesionales relacionadas se definen como cambios en las responsabilidades técnicas del puesto y no necesitan incluir un cambio de departamento. Nota: Los puntos (1) y (3) son mutuamente inclusivos, de modo que la reducción máxima del requisito de experiencia es de un (1) año (por ejemplo, en el caso de un empleado con título de Maestría en Ingeniería Y licencia de Ingeniero Profesional, el requisito mínimo de experiencia se reduciría en un (1) año). Cualificaciones preferidas: Título de posgrado (1) o estudios de posgrado en Ingeniería, Administración de Empresas o certificación en Gestión de Proyectos · Poseer la certificación de Ingeniero en Prácticas (EIT) y/o la licencia de Ingeniero Profesional (2) (3) · Excelentes habilidades de trabajo en equipo e interpersonales, así como capacidad para comunicarse con todos los niveles directivos. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral, generación de informes y redacción técnica · Participación en comités o grupos de trabajo de la industria o publicación de documentos técnicos. Experiencia avanzada en infraestructura de servicios públicos, como análisis de sistemas, planificación, coordinación de diseños, desarrollo de normas o ejecución de proyectos. Experiencia con equipos de subestaciones eléctricas (por ejemplo, interruptores, transformadores, componentes de protección y control, baterías y cargadores de estación, activos de relés) y actividades asociadas de inspección y mantenimiento. Experiencia en el soporte de aplicaciones de inspección de gestión de activos empresariales (EAM) en un entorno de servicios públicos eléctricos (por ejemplo, Cascade), incluida la configuración, la calidad de los datos y el soporte a los usuarios. Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente como experto en la materia (SME), aplicando sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas para mejorar la calidad de los datos y los procesos comerciales. · Experiencia brindando capacitación, transferencia de conocimientos y soporte continuo a los usuarios finales, incluida la respuesta a preguntas y orientación relacionadas con la funcionalidad del sistema, los procesos y las mejores prácticas. Experiencia preferida con Cascade y/o plataformas similares de gestión de activos empresariales para inspecciones, además de herramientas relacionadas de generación de informes (por ejemplo, Excel, Power BI), capaz de aprender nuevos sistemas rápidamente. · Capacidad para analizar los impactos en los sistemas y los procesos, identificar las causas fundamentales y recomendar soluciones prácticas alineadas con las necesidades operativas y los requisitos de cumplimiento. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal para traducir temas técnicos complejos de los sistemas a usuarios comerciales, socios de TI y otras partes interesadas no técnicas. · Experiencia colaborando entre los ámbitos comercial y de TI (por ejemplo, Ingeniería, Operaciones, Gestión de Activos, proveedores) para coordinar requisitos, pruebas, resolución de incidencias y preparación para lanzamientos. Iniciativa y sentido de propiedad demostrados al gestionar ítems de trabajo de principio a fin (recepción, análisis, documentación, coordinación, soporte de pruebas y sostenibilidad) para mejoras de sistemas y mejoras operativas. · Identificación proactiva y solución de problemas de datos del sistema, documentación de hallazgos, coordinación de correcciones y ayuda para implementar controles que eviten su repetición Beneficios: El salario anual variará según las habilidades, calificaciones, experiencia y otros factores del candidato: $103 200,00/año – $141 900,00/año. Bonificación anual para puestos elegibles: 15 % Coinversión en el plan 401(k) y contribución anual de la empresa Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida y de discapacidad Generosas opciones de tiempo libre pagado, incluidas vacaciones, licencia por enfermedad, días festivos móviles y fijos, licencia de maternidad y licencia de vinculación/primera cuidadora o licencia parental Programa de Asistencia al Empleado y recursos para apoyo mental y emocional Programas de bienestar, como reembolso de matrícula, asistencia para adopción y gestación subrogada y reembolso para actividades físicas Programa de bonos por referencias Y mucho más Nota: Los programas de compensación y beneficios patrocinados por Exelon pueden variar o no aplicarse según la antigüedad, el nivel del puesto, la clasificación del puesto o el estatus de representación. La elegibilidad será determinada por los documentos escritos del plan o programa. Postularse ahora