Director Senior de Diseño y Construcción

Descripción

Resumen: El Director Senior de Diseño y Construcción lidera la planificación, el diseño y la construcción de proyectos de capital, supervisando una cartera regional y múltiples equipos encargados de la entrega de proyectos. Aspectos destacados: 1. Lidera la planificación, el diseño y la construcción de proyectos de capital 2. Supervisa la cartera regional de proyectos de capital y los equipos encargados de la entrega de proyectos 3. Colabora con los ejecutivos para alinear los proyectos con el crecimiento estratégico Solicitar ahora Descripción Director Senior de Diseño y Construcción Será responsable de todas las áreas al norte de Denver hasta Fort Collins. Resumen del puesto Reportando al Vicepresidente de Instalaciones, Diseño y Construcción, el Director Senior de Diseño y Construcción es responsable de liderar la planificación, el diseño y la construcción de proyectos de capital en una región asignada de UCHealth. El Director Senior brinda liderazgo para la cartera regional de proyectos de capital y supervisa a múltiples Directores de Diseño y Construcción responsables de la entrega de proyectos en las instalaciones de la región. El puesto garantiza que los proyectos de capital se entreguen de forma segura, dentro del cronograma, dentro del presupuesto y alineados con las prioridades organizacionales. El Director Senior colabora estrechamente con los ejecutivos regionales, el liderazgo sistémico y las partes interesadas operativas para alinear las inversiones en la cartera de capital con el crecimiento estratégico, las necesidades operativas y la gestión financiera, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento de los estándares sistémicos de diseño y construcción. Funciones esenciales Liderazgo del Programa Regional de Capital - 45% • Brindar supervisión para la planificación, el diseño y la construcción de todos los proyectos de capital dentro de la región asignada • Liderar y monitorear el desempeño de la cartera regional de capital, incluyendo alcance, cronograma, presupuesto, métricas de seguridad y calidad • Supervisar a los Directores de Diseño y Construcción responsables de la entrega de proyectos en las instalaciones de la región • Asegurar que los proyectos de capital cumplan con los estándares sistémicos, los requisitos regulatorios y las directrices para instalaciones de atención médica • Brindar informes a nivel ejecutivo sobre el desempeño del programa de capital al liderazgo regional y sistémico Planificación estratégica y alineación regional - 25% • Colaborar con el liderazgo ejecutivo regional para alinear los proyectos de capital con la estrategia clínica, las prioridades operativas y las iniciativas de crecimiento • Colaborar con Instalaciones, Finanzas y el liderazgo sistémico para apoyar el desarrollo de planes regionales de capital y estrategias institucionales a largo plazo • Brindar orientación sobre la viabilidad de los proyectos, las estrategias de etapas y los modelos de entrega para importantes iniciativas de capital • Apoyar los procesos de priorización de capital y las discusiones de gobernanza Liderazgo y desarrollo organizacional - 20% • Liderar, orientar y desarrollar a los Directores de Diseño y Construcción y demás personal de la región • Establecer expectativas de desempeño y estructuras de responsabilidad para los equipos encargados de la entrega de proyectos • Fomentar la colaboración, la comunicación y la alineación entre múltiples equipos de proyectos e instalaciones • Apoyar la planificación de sucesión y el desarrollo profesional en toda la organización regional de diseño y construcción Excelencia operativa y mejores prácticas - 10% Asegurar la implementación consistente de las políticas, procedimientos y estándares sistémicos de diseño y construcción Promover las mejores prácticas en la entrega de proyectos de capital, la gestión de costos, la estrategia de contratación y la planificación del ciclo de vida Liderar iniciativas destinadas a mejorar la eficiencia, la previsibilidad y la transparencia en la entrega regional de capital Calificaciones Requeridos • Título universitario en arquitectura, ingeniería, administración de la construcción o campo relacionado • Mínimo 10 años de experiencia progresiva en gestión de proyectos de planificación, diseño y construcción • Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo, incluida la supervisión de múltiples equipos o grandes carteras de capital • Experiencia comprobada en la gestión de complejos programas de capital en el sector de la salud Preferidos • Maestría en negocios, ingeniería o campo relacionado • Certificación profesional como CHC, PMP, CCM o LEED AP • Experiencia laboral en grandes sistemas de atención médica con múltiples instalaciones Remuneración Salario: $84,28 - $134,84 por hora. El salario depende de la experiencia relevante del solicitante Los empleados son nuestro principal activo. UCHealth promueve una cultura que invierte en el éxito profesional y el bienestar personal mediante un completo programa integral de recompensas. * Reconocimiento Bonificación anual por desempeño: UCHealth ofrece una Bonificación Anual por Desempeño para reconocer las contribuciones de los empleados a nuestro éxito en calidad, experiencia del paciente, crecimiento organizacional y metas financieras. Aumento salarial basado en el desempeño: El Aumento Anual por Mérito reconoce el desempeño laboral que cumple o supera consistentemente los estándares de desempeño documentados mediante el proceso de evaluación establecido por UCHealth y tiene en cuenta la mayor experiencia, las habilidades adquiridas y el costo de vida. Revisiones del mercado: Todos los puestos de UCHealth se revisan anualmente para garantizar que los salarios base de UCHealth se alineen con los estándares del mercado. Los salarios base se ajustan según sea necesario para mantenerse competitivos en el mercado. Salud y bienestar Cobertura médica, dental y visual. Acceso a apoyo de salud mental y bienestar las 24 horas del día, los 7 días de la semana para empleados y sus dependientes. Membresías reducidas en gimnasios y recursos de acondicionamiento físico. Membresía gratuita en Care.com. Beneficios voluntarios tales como seguro contra accidentes, seguro contra enfermedades graves, plan legal grupal, protección contra robo de identidad, seguro para mascotas, seguro de automóvil y vivienda, y programas de descuentos para empleados. Tiempo libre: Tiempo pagado fuera del trabajo (PTO), licencia familiar y médica remunerada (incluida la ley de Colorado FAMLI), licencias de ausencia. Cobertura básica de seguro de vida y seguro contra muerte y mutilación accidental proporcionada por el empleador, con opciones de ampliación de cobertura. Seguro de discapacidad a corto y largo plazo proporcionado por el empleador. Jubilación y ahorro Plan 403(b) con aportación coincidente del empleador. Un plan adicional 457(b) podría estar disponible. Cuentas flexibles de gastos para atención médica y cuidado infantil; cuenta de ahorros para la salud disponible al inscribirse en un plan médico de alto deducible (HD). Educación y crecimiento profesional UCHealth brinda acceso a títulos académicos y programas de certificación para fomentar el crecimiento profesional y personal. Hasta el 100 % de la matrícula, los libros y las tarifas pagados por UCHealth para títulos educativos específicos. Otros programas podrían calificar para hasta $10 000/año pagados por adelantado por UCHealth o hasta $5 250/año en forma de reembolso de matrícula. Acceso a LinkedIn Learning, que ofrece miles de cursos y seminarios virtuales, y oportunidades internas de desarrollo profesional. Los empleados tienen acceso a asistencia gratuita para navegar el programa federal de condonación de préstamos para servicios públicos y presentar sus préstamos estudiantiles federales para su condonación. *La elegibilidad para algunos programas se basa en las horas programadas de trabajo del empleado. Mejoramos vidas. De manera significativa mediante el aprendizaje, la curación y el descubrimiento. De manera pequeña y personal mediante la conexión humana. Pero de todas las maneras, mejoramos vidas. UCHealth siempre da la bienvenida al talento. Este puesto permanecerá abierto como mínimo durante tres días y hasta que se identifique al mejor candidato. UCHealth reconoce y valora la rica variedad de talentos y perspectivas que la igualdad de oportunidades laborales y la diversidad pueden ofrecer a nuestra institución. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, UCHealth se compromete a tomar todas las decisiones de contratación basadas únicamente en requisitos válidos. Ningún solicitante será discriminado en ningún término, condición o privilegio de empleo ni de ninguna otra manera debido a su raza, color, origen nacional, idioma, cultura, etnia, edad, religión, sexo, discapacidad, orientación sexual, género, condición de veterano, situación socioeconómica o cualquier otra característica prohibida por leyes federales, estatales o locales. UCHealth no discrimina contra ningún solicitante calificado con discapacidad según lo define la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades y realizará adaptaciones razonables cuando estas no impongan una carga excesiva a la organización. Quiénes somos (uchealth.org) AF123Solicitar ahora