Mecánico de Taller

Descripción

Resumen: Pape’ Machinery busca un Mecánico de Taller dedicado y apasionado por los equipos pesados para diagnosticar, reparar y reconstruir equipos agrícolas. Aspectos destacados: 1. Trabajar con todos los fabricantes y modelos de equipos agrícolas 2. Ampliar sus habilidades y avanzar en su carrera como técnico 3. Analizar, diagnosticar, reparar, reemplazar o reconstruir diversos componentes Solicitar ahora PAPE’ MACHINERY, INC. – DIVISIÓN DE AGRICULTURA Y CÉSPED – WALLA WALLA, WA   MECÁNICO DE TALLER: ¿Le apasiona trabajar con equipos pesados y disfruta usar llaves inglesas? ¿Está ansioso por ampliar sus habilidades y avanzar en su carrera como técnico? Si no está buscando simplemente otro empleo, sino una carrera a largo plazo, entonces Pape’ Machinery tiene la oportunidad ideal para usted. Como distribuidor líder de equipos de capital en el oeste, Pape’ busca un Técnico de Taller dedicado para unirse a nuestro equipo. En Pape’, estamos comprometidos con su crecimiento profesional. Invertimos en nuestros técnicos mediante programas de formación de primer nivel, recursos de vanguardia y apoyo continuo. A cambio, ofrecemos más que un simple salario: brindamos una trayectoria profesional con una remuneración competitiva, excelentes beneficios y un equilibrio sólido entre la vida laboral y personal para usted y su familia. ¡Únase al equipo Pape’ y construya su futuro con nosotros! LO QUE HARÁ: Como Mecánico de Taller, trabajará con todos los fabricantes y modelos de equipos agrícolas en el taller, asegurando que las reparaciones se realicen con precisión y puntualidad. Todo su esfuerzo estará orientado a apoyar a nuestros clientes y maximizar su tiempo de operación. Cada día analizará y diagnosticará fallas o averías en equipos agrícolas. Luego, reparará, reemplazará o reconstruirá motores, transmisiones, carburadores, ejes finales, dirección, embragues, ejes transversales, componentes hidráulicos (incluidos motores y bombas, válvulas y todos los componentes relacionados), sistemas eléctricos y sistemas neumáticos. Además, asistirá con la configuración y la instalación previas a la entrega en todos los fabricantes y modelos de equipos John Deere y productos afines. ¡Imagínese trabajando junto a otros mecánicos capacitados en un taller que cuenta con todo el apoyo y los recursos necesarios para realizar un trabajo de primera calidad en los equipos y ver cómo florece su carrera! REQUISITOS: 2 o más años de experiencia práctica con motores pequeños y equipos agrícolas, incluidos los sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos y de aire acondicionado. Personalidad orientada al trabajo en equipo, con capacidad de concentración y motivación para trabajar sin supervisión directa. Conocimientos básicos de informática. Autonomía y proactividad. Debe proporcionar sus propias herramientas.   Remuneración: $25–38/hora (según experiencia)   ¿Por qué trabajar para Pape’? Salario competitivo basado en sus habilidades, formación y nivel de experiencia. Beneficios excepcionales, que incluyen: planes de jubilación 401(k) y Roth 401(k) con aportación de la empresa; seguros médicos, dentales, de visión y de medicamentos recetados; cuentas de gastos flexibles (planes Flex); seguro de vida; seguros de discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado; formación en línea y presencial; reembolso de matrícula para programas de formación. Planes progresivos de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados: los miembros reciben 80 horas de vacaciones (el primer año se prorratea para nuevos empleados según la fecha de inicio), 1 hora de licencia por enfermedad por cada 40 horas trabajadas y 7 días festivos pagados anuales. Los planes de vacaciones de Pape’ también tienen niveles según su antigüedad, de modo que, a medida que aumenta su antigüedad, también aumenta su tiempo libre. Oportunidades de ascenso: Pape’ es una organización dinámica y orientada al crecimiento, con un fuerte enfoque en la promoción interna. Estabilidad y reputación: Pape’ es una empresa familiar de cuarta generación, con más de 160 ubicaciones, más de 4.000 empleados y más de 85 años de experiencia. Pape’ es reconocida por su estabilidad, honestidad e integridad. Equipamiento: Pape’ posee el inventario de equipos más grande del oeste y un inventario de repuestos incomparable. Impacto del empleado: disfrute de una política de puertas abiertas donde su voz será escuchada y sus opiniones tendrán importancia. Formación: recibirá formación y tutoría para prepararse para su puesto, así como aprendizaje continuo para desarrollar sus habilidades. El Grupo Pape’ mantiene un entorno laboral libre de drogas y, por lo tanto, exige que los candidatos aprueben con éxito una prueba antidrogas previa a la contratación. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora