Especialista Senior en Colocación de Corredores

Descripción

Resumen: Arthur J. Gallagher busca un Especialista Senior en Colocación de Corredores para comercializar negocios complejos de clientes ante compañías aseguradoras, evaluar empresas y ofrecer soluciones personalizadas. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de llevar su carrera al siguiente nivel en el corretaje de seguros 2. Desempeñar un papel fundamental en la entrega de soluciones de seguros personalizadas a los clientes 3. Una cultura basada en el trabajo en equipo, la integridad y el compromiso compartido de hacer lo correcto Postularse ahora Introducción En Gallagher, ayudamos a nuestros clientes a enfrentar el riesgo con confianza, porque creemos que, cuando las empresas están protegidas, tienen libertad para crecer, liderar e innovar. Contará con el respaldo de nuestro ecosistema digital: una suite de herramientas consultivas centradas en el cliente que facilita reunirse con sus clientes donde ellos deseen hacerlo. Datos y análisis avanzados que brindan una visión integral del panorama de riesgos están a su alcance. Aquí, no solo está mejorando los perfiles de riesgo de sus clientes, sino que también está construyendo confianza. Encontrará una cultura fundamentada en el trabajo en equipo, guiada por la integridad y alimentada por un compromiso compartido de hacer lo correcto. Valoramos la curiosidad, celebramos las nuevas ideas y le damos autonomía para asumir la responsabilidad de su carrera mientras genera un impacto significativo en las empresas a las que servimos. Si está listo para aportar su perspectiva única a un lugar donde su trabajo realmente importa, piense en Gallagher.   Descripción general ¿Está listo para llevar su carrera al siguiente nivel en el dinámico mundo del corretaje de seguros? En Arthur J. Gallagher, buscamos un Especialista Senior en Colocación de Corredores para unirse a nuestro equipo de expertos del sector. En este rol clave, será responsable de comercializar negocios de clientes —frecuentemente de mayor complejidad— ante una amplia gama de compañías aseguradoras. Aprovechando su experiencia, evaluará de forma independiente empresas calificadas en el mercado, garantizando decisiones estratégicas y exhaustivas en materia de colocación. Este puesto puede implicar funciones de líder o supervisor, con responsabilidades en la asignación, priorización y supervisión del trabajo de especialistas menos experimentados. Como Especialista Senior en Colocación de Corredores, desempeñará un papel fundamental al recibir y gestionar solicitudes de cotización provenientes del personal de cuentas, entregando soluciones personalizadas acordes a las necesidades de los clientes. Aunque operará de forma independiente, contará con el apoyo de la gerencia para orientación en casos inusuales o complejos. Este puesto representa una emocionante oportunidad para demostrar sus habilidades en gestión de riesgos y colocación de seguros, contribuyendo así al éxito de nuestros clientes y de la organización. Formará parte de un equipo que valora la innovación, la colaboración y la excelencia en la prestación de soluciones integrales de seguros. Cómo generará impacto Comercializa negocios de clientes, normalmente de mayor complejidad, ante una variedad de compañías aseguradoras. Asegura la evaluación exhaustiva de empresas calificadas en el mercado de forma independiente. Recibe solicitudes de cotización del personal de cuentas. Identifica y analiza las exposiciones de los clientes para recomendar y/o diseñar productos de transferencia/financiación de riesgos. Identifica las compañías aseguradoras adecuadas, envía las solicitudes, negocia cotizaciones favorables y prepara recomendaciones. Participa en el desarrollo de políticas y procedimientos departamentales e implementa dichos procedimientos en su área asignada. Este puesto puede implicar funciones de líder o supervisor, con responsabilidades en la asignación, priorización y supervisión del trabajo de especialistas menos experimentados. Sobre usted Requisitos: Título universitario y 6 años de experiencia relacionada. Se requiere licencia en seguros. Deseable: Se prefiere contar con una designación profesional, como CPCU, CIC o ARM. Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete de remuneración competitivo y completo. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior previstos para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre los que se incluyen, pero sin limitarse a, la experiencia previa, la formación académica, el mercado salarial/geografía, la complejidad o alcance del puesto, el conjunto de habilidades especializadas, las líneas de negocio/área de práctica, la oferta/demanda y las horas programadas. Además de un salario competitivo, equipos excelentes y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios.  A continuación se enumeran los beneficios básicos mínimos que obtendrá; según su nivel de puesto, estos beneficios pueden mejorar: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Planes 401(K) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia parental remunerada Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (la disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su bienestar mediante desafíos, talleres y programas digitales de actividad física Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y más... **El resumen anterior de beneficios aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no está postulando a un puesto de tiempo completo, se proporcionarán detalles sobre los beneficios durante el proceso de selección.   Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son elementos centrales de nuestro negocio y están integradas en la esencia misma de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher abraza las diversas identidades, experiencias y talentos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y a nuestras comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, vivimos plenamente El Camino Gallagher. Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a la igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo que incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición de progenitor, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía o cualquier otra característica protegida (denominadas en adelante «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación empleador-empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido temporal y terminación del contrato. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad que, de otro modo, sea calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postularse ahora