Resumen: El Auxiliar de Seguridad garantiza la seguridad de los huéspedes, las familias y el personal mediante una vigilancia constante y una respuesta profesional ante incidentes ocurridos dentro del alojamiento. Aspectos destacados: 1. Garantizar la seguridad de los huéspedes y del personal en un entorno divertido 2. Desarrollar su carrera mediante programas de capacitación cruzada y desarrollo profesional 3. Obtener capacitación práctica y desarrollo de liderazgo Postularse ahora Salario: $23 En Great Wolf, el puesto de Auxiliar de Seguridad es uno de los más importantes dentro del alojamiento, ya que resulta fundamental para garantizar la seguridad de nuestros huéspedes, sus familias y cualquier persona que visite nuestro alojamiento. Independientemente de la situación, el personal de seguridad de Great Wolf está capacitado para responder y asegurar que todos los huéspedes disfruten de un entorno seguro y divertido. Contratación inmediata con horarios a tiempo completo, a tiempo parcial y flexibles Únase a nuestro grupo: •Desarrolle su carrera: un excelente lugar para comenzar o avanzar en su trayectoria profesional mediante programas de capacitación cruzada, fondo de becas y desarrollo de talento en todos los niveles •Excelentes beneficios: aproveche beneficios exclusivos para usted, su familia y sus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referencias de empleados •Aprenda mientras trabaja: acceda a la Universidad Great Wolf para capacitación práctica, funcional y en liderazgo •Priorice su bienestar: ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, además de apoyo mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado •Celebre su singularidad: únase a un equipo que promueve la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos. Beneficios: Seguro médico, dental y visual Cuenta de ahorro para la salud Recursos de telemedicina Seguro de vida Plan 401K con aporte patronal Días de vacaciones remunerados Licencia parental remunerada Funciones y responsabilidades esenciales Mantiene la seguridad y protección del hotel, los huéspedes, los miembros del grupo y sus pertenencias mediante una vigilancia constante dentro y fuera de las instalaciones del hotel Asume tareas relacionadas con la seguridad Realiza inspecciones rutinarias de las instalaciones del hotel Actúa con prontitud ante cualquier situación que requiera atención Asiste a la dirección en la gestión de cualquier incidente ocurrido dentro del hotel y elabora documentación detallada del evento Cumple todas las normas de Salud y Seguridad Ocupacional establecidas por el hotel Proyecta una imagen profesional y pulida que inspire confianza y credibilidad Mantiene la compostura y actúa con profesionalismo durante situaciones emocionalmente intensas o estresantes Brinda servicio al cliente en cada interacción con los huéspedes del complejo turístico Ayuda a gestionar riesgos y utiliza planes de contingencia para hacer frente a la incertidumbre y adaptarse al cambio Analiza perspectivas contradictorias sin tomar partido. Es consciente de sus propios sesgos y no permite que estos afecten sus decisiones Cualificaciones y habilidades básicas Educación secundaria o equivalente Experiencia en la gestión de extensas matrices de circuito cerrado de televisión (CCTV); capacidad para operar y supervisar actividades en las instalaciones mediante sistemas CCTV, sistemas de control de accesos y sistemas de alarmas Disposición para trabajar en horarios vespertinos, fines de semana y días festivos, según las necesidades del negocio Cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y una prueba antidrogas Los candidatos que deseen trabajar en Connecticut deben poseer una tarjeta vigente de guardia de CT Cualificaciones y habilidades deseables Antecedentes en aplicación de la ley Capacitación como primer interviniente Requisitos físicos Levantar hasta 30 libras Capacidad para permanecer sentado y/o de pie durante largos períodos de tiempo Tarifa salarial: $ /hora La ubicación salarial de un empleado dentro del rango salarial se determinará en función de varios factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la educación relevante, las cualificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, los indicadores basados en los ingresos, los acuerdos contractuales y las necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado constituye únicamente un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de tiempo libre remunerado y otros beneficios adicionales. Instrucciones para postularse: Haga clic en «Postularse ahora» o chatee con un reclutador (en la parte inferior de su pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un próximo evento de contratación. Fecha de cierre del puesto: Este contratista y sus subcontratistas deberán cumplir con los requisitos establecidos en los títulos 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición de veteranos protegidos o personas con discapacidad, así como contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, y también prohíben indagar, discutir o revelar información sobre la remuneración. Además, dichas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para emplear y promover a individuos sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Los nativos americanos reciben preferencia conforme a la ley tribal. Postularse ahora
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