Personal de tienda minorista

Descripción

Resumen: El personal de tienda minorista asiste a los clientes en la compra de recuerdos y productos, opera la caja registradora, procesa ventas y devoluciones, y garantiza la presentación adecuada del establecimiento comercial. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de desarrollar su carrera mediante programas de capacitación cruzada y de desarrollo 2. Acceso a Great Wolf University para capacitación en el trabajo y capacitación en liderazgo 3. Apoyo al bienestar con horarios flexibles y un programa integral de bienestar Postularse ahora Salario: $17.28  En Great Wolf, el personal de tienda minorista brinda a los clientes recuerdos duraderos al ayudarles a comprar recuerdos y otros productos. El personal guía a los clientes mientras mantiene la caja registradora, registra las ventas, procesa las devoluciones y cierra la caja. Únase a nuestro equipo:    •Desarrolle su carrera: Un excelente lugar para comenzar o avanzar en su carrera con capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo de talento en todos los niveles    •Excelentes beneficios: Aproveche beneficios exclusivos para usted, su familia y sus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referencias de empleados    •Aprenda mientras gana: Obtenga acceso a Great Wolf University para capacitación en el trabajo, capacitación funcional y capacitación en liderazgo    •Priorice su bienestar: Ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, así como apoyo a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado    •Celebre su singularidad: Únase a un equipo que promueve la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos.       Beneficios:    Seguro médico, dental y de visión    Cuenta de ahorros para la salud    Recursos de telemedicina    Seguro de vida    Plan 401K con aporte del empleador    Días de vacaciones pagados    Licencia parental remunerada    Funciones y responsabilidades esenciales Comunica con los huéspedes para ayudarlos en sus decisiones de compra Brinda un servicio al cliente excepcional e impulsa la venta sugerida Garantiza que la operación diaria del establecimiento comercial cumpla con las directrices de procedimientos operativos Asiste en funciones de mercadotecnia, incluidos el diseño de exhibiciones y de tiendas, la recepción de inventario, el abastecimiento y la fijación de precios de los productos Realiza funciones relacionadas con el manejo de efectivo, incluido el sistema de punto de venta (POS), las cajas registradoras y los informes diarios Garantiza que el establecimiento comercial cumpla con los más altos estándares de limpieza, presentación y servicio Asiste en otros establecimientos comerciales según sea necesario Cualificaciones y habilidades básicas Algunos estudios de secundaria o equivalente Flexibilidad respecto al horario, según las necesidades del negocio Experiencia en el uso de habilidades matemáticas básicas, con capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir Habilidades comprobadas en servicio al cliente y comunicación; capacidad para leer e interpretar manuales en inglés relacionados con seguridad, operaciones y procedimientos Cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas. Cualificaciones y rasgos deseados Experiencia previa demostrando un excelente servicio al cliente Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar diversas actividades con mínima supervisión Experiencia previa en transacciones en efectivo y sistemas de punto de venta Habilidades comprobadas de trabajo en equipo Entusiasmo y energía Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 30 libras Capacidad para sentarse y/o permanecer de pie durante largos períodos Capacidad para agacharse, estirarse y torcerse Rango salarial estimado:  - $17.28  salario base anual La posición salarial de un empleado dentro del rango especificado se determinará con base en diversos factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, educación pertinente, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, ubicación geográfica, desempeño, requisitos de viaje, métricas basadas en ingresos, acuerdos contractuales y necesidades empresariales u organizacionales. El rango indicado constituye solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de tiempo libre remunerado y otros beneficios adicionales. Instrucciones para postularse:    Haga clic en «Postularse ahora» o chatee con un reclutador (en la parte inferior de su pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo.      Fecha de cierre del puesto:    Este contratista y subcontratista deberán cumplir con los requisitos de los reglamentos 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas normativas prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, y también prohíben la discriminación contra todas las personas por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, y por indagar, discutir o divulgar información sobre la remuneración. Además, dichas normativas exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para emplear y promover a individuos sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Se otorga preferencia a los nativoamericanos de conformidad con la ley tribal.   Postularse ahora