Auxiliar de tienda minorista

Descripción

Resumen: El auxiliar de tienda minorista asiste a los clientes en la compra de recuerdos y productos, opera la caja registradora, procesa ventas y devoluciones, y mantiene los estándares de la tienda. Aspectos destacados: 1. Desarrolla tu carrera con programas de capacitación cruzada y desarrollo de talento 2. Disfruta beneficios exclusivos para ti, tu familia y tus amigos 3. Accede a capacitación en el puesto de trabajo, funcional y de liderazgo Postula ahora Salario: $17,28  En Great Wolf, el auxiliar de tienda minorista brinda a los clientes recuerdos duraderos al ayudar en la venta de recuerdos y otros productos. El auxiliar orienta a los clientes mientras maneja la caja registradora, registra las ventas, procesa las devoluciones y cierra la caja. Únete a nuestro equipo:    •Desarrolla tu carrera: un excelente lugar para comenzar o avanzar en tu trayectoria profesional mediante capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo de talento en todos los niveles    •Excelentes beneficios: aprovecha beneficios exclusivos para ti, tu familia y tus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referencias de empleados    •Aprende mientras ganas: obtén acceso a Great Wolf University para capacitación en el puesto de trabajo, capacitación funcional y de liderazgo    •Prioriza tu bienestar: ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, así como apoyo a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado    •Celebra tu singularidad: únete a un equipo que fomenta la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos.       Beneficios:    Seguro médico, dental y de visión    Cuenta de ahorros para la salud    Recursos de telemedicina    Seguro de vida    Plan 401K con aporte del empleador    Días de vacaciones pagadas    Licencia parental remunerada    Funciones y responsabilidades esenciales Comunica con los huéspedes para ayudarlos en sus decisiones de compra Brinda un servicio al cliente excepcional e impulsa la venta sugerida Garantiza que la operación diaria de la tienda minorista cumpla con las directrices de procedimiento operativo Apoya funciones de mercadeo, incluidos exhibición y diseño de la tienda, recepción de inventario, surtido y fijación de precios de mercancías Realiza funciones de manejo de efectivo, incluido el sistema de punto de venta (POS), cajas registradoras e informes diarios Asegura que la tienda minorista cumpla con los más altos estándares de limpieza, presentación y servicio Apoya otras tiendas minoristas según sea necesario Cualificaciones y habilidades básicas Algunos estudios de secundaria o equivalente Flexibilidad respecto al horario, según las necesidades del negocio Experiencia en el uso de habilidades matemáticas básicas, con capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir Habilidades comprobadas en servicio al cliente y comunicación; capacidad para leer e interpretar manuales en inglés relacionados con seguridad, operaciones y procedimientos Cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y una prueba antidrogas. Cualificaciones y rasgos deseados Experiencia previa demostrando un excelente servicio al cliente Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar diversas actividades con mínima supervisión Experiencia previa en transacciones en efectivo y sistemas de punto de venta Habilidades comprobadas de trabajo en equipo Entusiasmo y energía Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 30 libras Capacidad para sentarse y/o permanecer de pie durante largos períodos Capacidad para agacharse, estirarse y torcerse Rango salarial estimado:  - $17,28  salario base anual La posición salarial de un empleado dentro del rango especificado se determinará con base en varios factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la educación relevante, las calificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, métricas basadas en ingresos, acuerdos contractuales y necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado constituye solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de tiempo libre remunerado y otros beneficios adicionales. Instrucciones para postular:    Haz clic en «Postula ahora» o chatea con un reclutador (en la parte inferior de tu pantalla, en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un próximo evento de contratación.      Fecha de cierre del puesto:    Este contratista y subcontratista cumplirá con los requisitos establecidos en el título 41 del Código de Regulaciones Federales, secciones 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, y prohíben la discriminación contra todas las personas por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, así como por indagar, discutir o divulgar información sobre remuneración. Además, dichas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para contratar y promover a personas sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Los nativos americanos reciben preferencia conforme a la ley tribal.   Postula ahora