Asistente de venta al por menor

Descripción

Resumen: El Asistente de venta al por menor ayuda a los clientes con la compra de recuerdos y productos, opera la caja registradora y mantiene el área de venta al por menor. Aspectos destacados: 1. Desarrolle su carrera con programas de capacitación cruzada y desarrollo de talentos 2. Obtenga acceso a Great Wolf University para capacitación en el trabajo 3. Únase a un equipo que apoya la diversidad y la inclusión Postularse ahora Salario: $16  En Great Wolf, el Asistente de venta al por menor brinda a los clientes recuerdos duraderos al ayudar en la venta de recuerdos y otros productos. El Asistente guía a los clientes mientras gestiona la caja registradora, registra las ventas, procesa las devoluciones y cierra la caja. Contratación inmediata con horarios a tiempo completo, a tiempo parcial y flexibles Únase a nuestro grupo:    •Desarrolle su carrera: Un excelente lugar para comenzar o avanzar en su carrera con capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo de talentos en todos los niveles    •Excelentes beneficios: Aproveche beneficios exclusivos para usted, su familia y sus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referidos de empleados    •Aprenda mientras gana: Obtenga acceso a Great Wolf University para capacitación en el trabajo, capacitación funcional y de liderazgo    •Priorice su bienestar: Ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, y apoyo mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado    •Celebre su singularidad: Únase a un equipo que apoya la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos.       Beneficios:    Seguro médico, dental y de visión    Cuenta de ahorros para la salud    Recursos de telemedicina    Seguro de vida    Plan 401K con aporte del empleador    Días de vacaciones pagados    Licencia parental remunerada    Funciones y responsabilidades esenciales Comunica con los huéspedes para ayudarlos en sus decisiones de compra Brinda un servicio al cliente excepcional e impulsa la venta sugerida Asegura que la operación diaria de la tienda minorista cumpla con las directrices de procedimientos operativos Apoya funciones de mercadotecnia, incluidos el diseño de exhibiciones y tiendas, la recepción de inventario, el abastecimiento y la fijación de precios de los productos Realiza funciones de manejo de efectivo, incluido el sistema de punto de venta (POS), las cajas registradoras y los informes diarios Asegura que la tienda minorista cumpla con los más altos estándares de limpieza, presentación y servicio Apoya otras tiendas minoristas según sea necesario Cualificaciones y habilidades básicas Algunos estudios de secundaria o equivalente Flexibilidad respecto al horario, según las necesidades del negocio Experiencia utilizando habilidades matemáticas básicas, con capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir Habilidades comprobadas en servicio al cliente y comunicación; capaz de leer e interpretar manuales en inglés relacionados con seguridad, operaciones y procedimientos Finalización exitosa de una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas. Cualificaciones y rasgos deseados Experiencia previa demostrando un excelente servicio al cliente Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar diversas actividades con mínima supervisión Experiencia previa en transacciones en efectivo y sistemas de punto de venta Habilidades comprobadas de trabajo en equipo Entusiasmo y energía Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 30 libras Capacidad para sentarse y/o permanecer de pie durante largos períodos de tiempo Capacidad para agacharse, estirarse y girar Rango salarial estimado:  - $16  salario base anual La posición salarial de un empleado dentro del rango indicado se determinará según diversos factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, la formación académica pertinente, las cualificaciones, las certificaciones, la experiencia, las habilidades, la antigüedad, la ubicación geográfica, el desempeño, los requisitos de viaje, las métricas basadas en ingresos, cualquier acuerdo contractual y las necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado constituye solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de tiempo libre remunerado y otros beneficios adicionales. Instrucciones para postularse:    Haga clic en «Postularse ahora» o chatee con un reclutador (en la parte inferior de su pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo.      Fecha de cierre del puesto:  Este contratista y sus subcontratistas deberán cumplir con los requisitos establecidos en el título 41 del Código de Regulaciones Federales, secciones 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, y prohíben la discriminación contra todas las personas en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, así como por indagar, discutir o revelar información sobre la remuneración. Además, estas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos tomen medidas afirmativas para emplear y promover a personas sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Postularse ahora