Resumen: El Asistente de tienda minorista ayuda a los clientes con la venta de recuerdos y productos, mantiene la caja registradora, registra las ventas, procesa devoluciones y cierra la caja. Aspectos destacados: 1. Desarrolla tu carrera con programas de capacitación cruzada y desarrollo de talento 2. Accede a beneficios exclusivos para ti, tu familia y tus amigos 3. Adquiere capacitación práctica, funcional y en liderazgo Postula ahora Salario: $15,00 En Great Wolf, el Asistente de tienda minorista brinda a los clientes recuerdos duraderos al ayudar en la venta de recuerdos y otros productos. El Asistente guía a los clientes mientras gestiona la caja registradora, registra las ventas, procesa devoluciones y cierra la caja. Contratación inmediata con horarios a tiempo completo, a tiempo parcial y flexibles Únete a nuestro equipo: •Desarrolla tu carrera: un excelente lugar para comenzar o avanzar en tu trayectoria profesional mediante capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo de talento en todos los niveles •Excelentes beneficios: aprovecha beneficios exclusivos para ti, tu familia y tus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referencias de empleados •Aprende mientras trabajas: obtén acceso a Great Wolf University para capacitación práctica, funcional y en liderazgo •Prioriza tu bienestar: ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de bienestar y tecnología, además de apoyo mediante nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado •Celebra tu singularidad: únete a un equipo que promueve la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos. Beneficios: Seguro médico, dental y de visión Cuenta de ahorros para la salud Recursos de telemedicina Seguro de vida Plan 401K con aporte del empleador Días de vacaciones pagados Licencia parental remunerada Funciones y responsabilidades esenciales Comunica con los huéspedes para ayudarlos en sus decisiones de compra Brinda un servicio al cliente excepcional e impulsa la venta sugerida Asegura que el funcionamiento diario de la tienda minorista cumpla con las directrices de procedimientos operativos Apoya funciones de mercadotecnia, incluidos el diseño de exhibiciones y tiendas, la recepción de inventario, el abastecimiento y la fijación de precios de mercancías Realiza funciones relacionadas con manejo de efectivo, incluido el sistema de punto de venta (POS), las cajas registradoras y los reportes diarios Garantiza que la tienda minorista cumpla con los más altos estándares de limpieza, presentación y servicio Apoya otras tiendas minoristas según sea necesario Cualificaciones y habilidades básicas Algunos estudios de secundaria o equivalente Flexibilidad respecto al horario, según las necesidades del negocio Experiencia en el uso de habilidades matemáticas básicas, con capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir Habilidades comprobadas en servicio al cliente y comunicación; capacidad para leer e interpretar manuales en inglés sobre seguridad, operaciones y procedimientos Cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y una prueba de detección de drogas. Cualificaciones y rasgos deseados Experiencia previa demostrando un excelente servicio al cliente Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar diversas actividades con mínima supervisión Experiencia previa en transacciones en efectivo y sistemas de punto de venta Habilidades comprobadas de trabajo en equipo Entusiasmo y energía Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 30 libras Capacidad para sentarse y/o permanecer de pie durante largos períodos Capacidad para agacharse, estirarse y girar Rango salarial estimado: - $15,00 salario base anual La posición salarial de un empleado dentro del rango se determinará según diversos factores, entre ellos, pero sin limitarse a, su formación académica relevante, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, ubicación geográfica, desempeño, requisitos de viaje, métricas basadas en ingresos, acuerdos contractuales y necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado constituye solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de días libres remunerados y otros beneficios adicionales. Instrucciones para postular: Haz clic en «Postula ahora» o chatea con un reclutador (en la parte inferior de tu pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras una breve solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un evento de contratación próximo. Fecha de cierre del puesto: Este contratista y subcontratista cumplirá con los requisitos establecidos en el título 41 del Código de Regulaciones Federales, secciones 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas regulaciones prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, así como contra toda persona en función de su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, y por indagar, discutir o revelar información sobre remuneración. Además, dichas regulaciones exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para emplear y promover a personas sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Postula ahora
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