Asistente de tienda minorista

Descripción

Resumen: El Asistente de tienda minorista ayuda a los clientes con la compra de recuerdos y productos, opera la caja registradora, procesa ventas y devoluciones, y garantiza un entorno minorista limpio. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de desarrollar su carrera mediante programas de capacitación cruzada y desarrollo 2. Acceso a Great Wolf University para capacitación práctica y en liderazgo 3. Apoyo al bienestar mediante horarios flexibles y programas integrales de salud Postularse ahora Salario: $17,28  En Great Wolf, el Asistente de tienda minorista brinda a los clientes recuerdos duraderos al ayudar en la venta de recuerdos y otros productos. El asistente guía a los clientes mientras mantiene la caja registradora, registra las ventas, procesa las devoluciones y cierra la caja. Únase a nuestro equipo:    •Desarrolle su carrera: Un excelente lugar para comenzar o avanzar en su carrera con capacitación cruzada, fondo de becas y programas de desarrollo de talento en todos los niveles    •Excelentes beneficios: Aproveche beneficios exclusivos para usted, su familia y sus amigos, incluidas vacaciones con descuento e incentivos por referencias de empleados    •Aprenda mientras gana: Obtenga acceso a Great Wolf University para capacitación práctica, funcional y en liderazgo    •Priorice su bienestar: Ofrecemos horarios flexibles, acceso a un programa integral de salud y tecnología, y apoyo a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado y el Fondo de Ayuda al Empleado    •Celebre su singularidad: Únase a un equipo que fomenta la diversidad y la inclusión mediante programas que hacen que todos se sientan bienvenidos y reconocidos.       Beneficios:    Seguro médico, dental y de visión    Cuenta de ahorros para la salud    Recursos de telemedicina    Seguro de vida    Plan de jubilación 401K con aporte del empleador    Días de vacaciones pagados    Licencia parental remunerada    Funciones y responsabilidades esenciales Comunica con los huéspedes para ayudarlos en sus decisiones de compra Brinda un servicio al cliente excepcional e impulsa la venta sugerida Garantiza que la operación diaria de la tienda minorista cumpla con las directrices de procedimientos operativos Ayuda en funciones de mercadotecnia, incluidos exhibición y diseño de tienda, recepción de inventario, abastecimiento y fijación de precios de mercancías Realiza funciones relacionadas con manejo de efectivo, incluido el sistema de punto de venta (POS), cajas registradoras e informes diarios Garantiza que la tienda minorista cumpla con los más altos estándares de limpieza, presentación y servicio Ayuda en otras tiendas minoristas según sea necesario Cualificaciones y habilidades básicas Algunos estudios de secundaria o equivalente Flexibilidad respecto al horario, según las necesidades del negocio Experiencia en el uso de habilidades matemáticas básicas, con capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir Habilidades comprobadas en servicio al cliente y comunicación; capacidad para leer e interpretar manuales en inglés relacionados con seguridad, operaciones y procedimientos Cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y una prueba de drogas. Cualificaciones y rasgos deseados Experiencia previa demostrando un excelente servicio al cliente Capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar diversas actividades con mínima supervisión Experiencia previa en transacciones en efectivo y sistemas de punto de venta Habilidades comprobadas de trabajo en equipo Entusiasmo y energía Requisitos físicos Capacidad para levantar hasta 30 libras Capacidad para sentarse y/o permanecer de pie durante largos períodos Capacidad para agacharse, estirarse y girar Rango salarial estimado:  - $17,28  salario base anual La posición salarial de un empleado dentro del rango especificado se determinará según diversos factores, entre ellos, aunque sin limitarse a, educación relevante, calificaciones, certificaciones, experiencia, habilidades, antigüedad, ubicación geográfica, desempeño, requisitos de viaje, métricas basadas en ingresos, acuerdos contractuales y necesidades comerciales u organizacionales. El rango indicado constituye solo un componente del paquete total de compensación de Great Wolf. Otros beneficios pueden incluir bonos anuales, una política de tiempo libre remunerado y otros beneficios adicionales. Instrucciones para postularse:    Haga clic en «Postularse ahora» o chatee con un reclutador (en la parte inferior de su pantalla en el sitio web de Great Wolf). Tras completar brevemente la solicitud, todos los candidatos calificados serán invitados inmediatamente a programar una entrevista o asistir a un próximo evento de contratación.      Fecha de cierre del puesto:    Este contratista y sus subcontratistas deberán cumplir con los requisitos establecidos en los Reglamentos Federales 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) y 60-741.5(a). Estas normativas prohíben la discriminación contra personas calificadas en función de su condición como veteranos protegidos o personas con discapacidad, y también prohíben la discriminación contra todas las personas por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, así como por indagar, discutir o revelar información sobre la remuneración. Además, dichas normativas exigen que los contratistas principales y subcontratistas cubiertos adopten medidas afirmativas para emplear y promover a individuos sin distinción alguna por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Los nativos americanos reciben preferencia conforme a la ley tribal.   Postularse ahora