Director de Investigación

Descripción

Resumen: Este puesto senior es responsable de definir la estrategia de investigación, impulsar la excelencia operativa y escalar procesos para apoyar el crecimiento empresarial. Aspectos destacados: 1. Definir la estrategia de investigación y entregar resultados medibles 2. Liderar equipos con enfoque en coaching y alto desempeño 3. Colaborar con líderes multifuncionales para ejecutar las prioridades de la empresa Este puesto corresponde a Keller Executive Search y no a uno de sus clientes. Como Director de Investigación en Austin, este puesto senior es responsable de definir la estrategia de investigación y entregar resultados medibles en toda la organización. El puesto colabora estrechamente con líderes multifuncionales, impulsa la excelencia operativa y escala los procesos para apoyar el crecimiento. Responsabilidades clave: Establecer una estrategia clara a varios años y traducirla en planes trimestrales con métricas asignadas. Liderar equipos con enfoque en coaching, seguridad psicológica y alto desempeño. Desarrollar marcos de investigación repetibles y activos de conocimiento para apoyar la toma de decisiones. Implementar ritmos operativos basados en datos, paneles de control y bucles de mejora continua. Gestionar presupuestos y relaciones con proveedores; negociar contratos que equilibren valor, riesgo y velocidad. Diseñar procesos cumplidores de las regulaciones locales y políticas internas. Colaborar con Ventas, Marketing y Operaciones de Personas para ejecutar las prioridades de la empresa. Representar esta función ante la alta dirección; preparar actualizaciones concisas y memorandos de decisión. Para obtener más información sobre Keller, visite: https://www.kellerexecutivesearch.com/executive-recruitment-headhunters-austin/ Requisitos 7+ años en puestos progresivamente más senior dentro de la disciplina correspondiente; experiencia liderando gerentes. Éxito demostrado al construir procesos escalables y cumplir con los OKR. Fuerte capacidad analítica y financiera; dominio de herramientas de datos y análisis de casos de negocio. Excelentes habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación ejecutiva. Conocimiento práctico de las leyes locales aplicables, normas y mejores prácticas del sector. Título universitario obligatorio; títulos avanzados o certificaciones son una ventaja. Beneficios Remuneración competitiva: $ 199.000–243.000 USD Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de liderazgo. Cultura corporativa: estructura gerencial plana con acceso directo a los tomadores de decisiones; entorno de comunicación abierta. Cobertura médica completa. Declaración de Igualdad de Oportunidades Laborales: Keller Executive Search ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los solicitantes y empleados calificados. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las calificaciones y las necesidades empresariales, sin considerar características protegidas según la ley aplicable. Compromiso con la Diversidad: Se fomenta activamente un entorno laboral inclusivo y equitativo. Las prácticas de contratación, desarrollo y promoción están diseñadas para ampliar la representación y garantizar un acceso justo a las oportunidades. Protección de Datos y Privacidad: Los datos personales se procesan únicamente con fines de reclutamiento y empleo, conforme a las leyes aplicables de protección de datos (incluido el GDPR, cuando sea relevante). La información puede conservarse para cumplimiento y legítimos intereses, sujeta a controles de minimización de datos y seguridad. Equidad Salarial: Las prácticas salariales se revisan para apoyar la equidad retributiva en trabajos sustancialmente similares, teniendo en cuenta factores legítimos como la experiencia, la formación y el desempeño. Salud y Seguridad: Se observan las obligaciones de salud y seguridad laboral conforme a los requisitos nacionales y locales aplicables. Se espera que los empleados cumplan todas las políticas de seguridad y notifiquen de inmediato cualquier peligro. Cumplimiento Legal: Todas las prácticas de reclutamiento, selección y empleo se llevan a cabo en cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables en la jurisdicción correspondiente. Nota: Esta oferta de empleo puede corresponder a un puesto en Keller Executive Search o en uno de nuestros clientes. El empleador específico se identificará durante el proceso de solicitud y entrevista. Las leyes y requisitos laborales pueden variar según el empleador y la ubicación.