Resumen: Este puesto implica brindar cobertura principal de rutas como conductor auxiliar, garantizando un servicio al cliente seguro y oportuno, además de actuar como mentor para otros conductores. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de ser mentor y capacitar a otros conductores 2. Enfoque en la salud y la seguridad como máxima prioridad 3. Participación en el servicio al cliente con responsabilidades diversas Postular ahora Safety-Kleen Stoughton, MA busca un conductor auxiliar/conductor líder para unirse a su equipo. El conductor auxiliar brinda cobertura principal de rutas para el distrito asignado, así como para otros distritos según sea necesario para cubrir vacaciones, licencias por enfermedad y rotación de personal. ¿Por qué trabajar en Safety-Kleen? La salud y la seguridad son nuestra prioridad número uno, ¡y lo demostramos los 365 días del año! Salarios competitivos Cobertura integral de beneficios médicos tras 30 días de empleo a tiempo completo Plan de jubilación 401(k) grupal con componente de coincidencia empresarial Propiedad parcial de la empresa mediante nuestro Plan de Compra de Acciones para Empleados Generoso tiempo libre remunerado, capacitación financiada por la empresa y reembolso de matrícula universitaria Entornos laborales positivos y seguros Oportunidades de crecimiento y desarrollo en todas las etapas de su carrera RESPONSABILIDADES Responsabilidades clave: Asegurar que la salud y la seguridad sean la prioridad número uno, cumpliendo con todas las prácticas, políticas y procedimientos de trabajo seguro y actuando de manera segura en todo momento. Brindar un servicio al cliente seguro, amable, puntual y de calidad. Ser responsable de recoger aceite usado en las instalaciones de los clientes conduciendo un camión cisterna Clase B, camiones de caja y/o camiones de entrega de lubricantes. Ser responsable de ser mentor y capacitar a otros conductores. Preparar cargas de residuos para su envío a terminales petroleras. Actuar como conductor suplente para cubrir rutas cuando sea necesario. Asegurar que los residuos/aceite se almacenen de forma segura y adecuada. Visitar y atender a más de 8 clientes por día. REQUISITOS ¿Qué se necesita para trabajar en Safety-Kleen? Licencia de conducir comercial (CDL) Clase B obligatoria. Se prefiere fuertemente la licencia CDL Clase A. Capacidad para obtener las certificaciones complementarias de materiales peligrosos (Hazmat) y cisternas tras la contratación. Capacidad para viajar. Capacidad para capacitar y ser mentor en las responsabilidades laborales. Experiencia previa en conducción de servicios de rutas es preferible. Debe tener un excelente historial de seguridad. Se requieren excelentes habilidades de comunicación, ética laboral sólida y atención al detalle. Safety-Kleen, una empresa de Clean Harbors, tiene un compromiso con la excelencia profundamente arraigado en una fuerte tradición. Todo nuestro modelo de negocio gira en torno a mantener a las empresas norteamericanas sostenibles ambientalmente. Generamos más de 1.200 millones de dólares estadounidenses en ingresos anuales como una organización mundial de servicios ambientales de primer nivel y líder en gestión industrial de desechos peligrosos, tecnología de limpieza de piezas y refinación secundaria de aceites. Recogemos más de 200 millones de galones de aceite usado cada año y contamos con la mayor capacidad de refinación secundaria en Norteamérica, lo que nos permite refinar más de 150 millones de galones anualmente. Cada día ayudamos a nuestros clientes a resolver sus necesidades de gestión de residuos y reducir su huella de carbono. PROTECCIÓN. OPCIONES. PERSONAS. HAGA QUE LO VERDE FUNCIONE.™ Clean Harbors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Clean Harbors se compromete a ofrecer acceso, igualdad de oportunidades y adaptaciones razonables para personas con discapacidades en el empleo, sus servicios, programas y actividades. Para solicitar una adaptación razonable, comuníquese con ect@cleanharbors.com o al 1-844-922-5547. Clean Harbors y sus filiales son una empresa amigable con los militares y los veteranos. Tenga en cuenta que se pueden utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de reclutamiento, pero no sustituyen la toma de decisiones humana. Clean Harbors se compromete a cumplir con las leyes aplicables sobre transparencia salarial y garantizar una remuneración justa y equitativa. El rango salarial publicado refleja el mínimo y máximo objetivo para este puesto. La remuneración final puede variar según factores tales como ubicación, experiencia, habilidades y necesidades empresariales. Además del salario base, algunos puestos pueden ser elegibles para bonos o compensación por incentivos, así como para un paquete integral de beneficios. *CH Postular ahora
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