Supervisor de Alquiler

Descripción

Resumen: Pape' Rents busca un Supervisor de Alquiler para liderar un equipo, gestionar los procesos departamentales, las finanzas y garantizar excelentes experiencias para los clientes en Fremont. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo y lograr resultados en un entorno desafiante 2. Supervisar y gestionar los procesos departamentales, las finanzas y el desarrollo del equipo 3. Fomentar sólidas relaciones con clientes y empleados Solicitar ahora PAPE’ RENTS – FREMONT, CA   SUPERVISOR DE ALQUILER: ¿Busca un desafío? ¿Le gusta liderar un equipo y obtener resultados? ¿Le gusta brindar una excelente experiencia a los clientes? Si respondió afirmativamente a estas preguntas, ¡queremos conocerlo! Pape’ Rents, el principal distribuidor de equipos de capital en el oeste, busca a un miembro para liderar su equipo de alquiler en Fremont. En Pape’, puede contar con nosotros para invertir fuertemente en su carrera mediante capacitación, recursos y apoyo. Queremos ver cómo amplía su conjunto de habilidades y experiencia, y, a cambio, ofrecerle una remuneración excelente, equilibrio entre la vida laboral y personal, y beneficios para usted y su familia. ¡Únase a nuestro equipo! LO QUE HARÁ: Como nuestro Supervisor de Alquiler, será responsable de la supervisión y gestión de todos los procesos departamentales, las finanzas, el desarrollo del equipo y la satisfacción del cliente. Además, este miembro gestionará los gastos/costos asociados con las ventas de alquiler, el personal y los costos de reparación, y deberá organizar, priorizar y programar al equipo de alquiler, además de supervisar su desempeño. Lo más importante es que garantizará que nuestros clientes tengan una excelente experiencia. Para sobresalir en este puesto, debe ser un excelente líder y tener la capacidad de fomentar buenas relaciones tanto con los clientes como con otros miembros del equipo.  REQUISITOS: Debe ser organizado y capaz de realizar múltiples tareas simultáneamente. Experiencia operativa previa con conocimientos sobre presupuestación, contratación de personal y procedimientos de personal. Habilidades informáticas, incluida la suite Microsoft Office. Habilidades y mentalidad de liderazgo. Amplios conocimientos mecánicos. Capacidad para mantener buenas relaciones con clientes y empleados. Mínimo tres años de experiencia en puestos de supervisión.   Remuneración: $75 000–$104 000/año (según experiencia)   ¿Por qué trabajar en Pape’? Remuneración competitiva basada en sus habilidades, capacitación y nivel de experiencia. Excelentes beneficios, que incluyen: planes de jubilación 401(k) y Roth 401(k) con aporte de la empresa; seguro médico, dental y de visión, así como seguro de medicamentos recetados; cuentas de gastos flexibles (planes Flex); seguro de vida; seguro de discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado; capacitación en línea y presencial; reembolso de matrícula para programas de formación. Planes progresivos de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados: los miembros reciben 80 horas de vacaciones (el primer año se prorratea para nuevos empleados según la fecha de inicio), 40 horas de licencia por enfermedad y 7 días festivos pagados cada año. Los planes de vacaciones de Papé también tienen niveles según su antigüedad, por lo que, al aumentar su antigüedad, también aumenta su tiempo de vacaciones. Oportunidades de ascenso: Pape’ es una organización dinámica y orientada al crecimiento, con un enfoque claro en la promoción interna. Estabilidad y reputación: Pape’ es una empresa familiar de cuarta generación con más de 160 ubicaciones, más de 4500 miembros y más de 85 años de experiencia. Pape’ es reconocida por su estabilidad, honestidad e integridad. Equipamiento: contamos con el mayor inventario de equipos del oeste y un inventario de repuestos sin paralelo. Impacto del empleado: disfrute de una política de puertas abiertas donde su voz será escuchada y sus opiniones tendrán importancia. Capacitación: recibirá formación y tutoría para prepararse para su puesto y continuar aprendiendo para desarrollar sus habilidades.   El Grupo Pape’ mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y, por lo tanto, exige que los candidatos aprueben con éxito una prueba de detección de drogas previa al empleo. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidad Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento del Trabajo. Solicitar ahora