Resumen: Esta función consiste en representar una cartera de productos de seguros automovilísticos, de hogar, de vida, suplementarios y de jubilación, con un enfoque especial en la construcción de relaciones con los educadores. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de ser educador y asesor de confianza para los docentes 2. Enfoque en la construcción de relaciones a largo plazo con los educadores 3. Función dinámica que implica impartir seminarios educativos y guiar el proceso de inscripción Solicitar ahora Horace Mann es una empresa con un propósito claro, dedicada a apoyar a los educadores y ayudarles a lograr el éxito financiero a lo largo de toda su vida. Buscamos un Agente Regional dinámico y motivado para representar nuestra cartera de productos de seguros automovilísticos, de hogar, de vida, suplementarios y de jubilación, centrándose principalmente en soluciones automovilísticas y de hogar. Este puesto es ideal para alguien con habilidades comprobadas en ventas y orientado a la construcción de relaciones, capaz de interactuar con confianza con los docentes, impartir seminarios educativos y guiarlos durante el proceso de inscripción. Se trata de un puesto remoto que requiere viajes nacionales extensos (75 %). El Agente Regional desempeñará tanto el rol de educador como de asesor de confianza, simplificando la información compleja sobre los productos, apoyando el proceso de inscripción y cultivando relaciones a largo plazo con los educadores. Responsabilidades clave Presentación y educación Impartir seminarios atractivos y conformes a la normativa dirigidos a los docentes, explicando claramente las características y ventajas de los productos. Adaptar los contenidos para garantizar claridad, pertinencia y alineación con las normas del sector. Ventas e inscripción Generar leads de calidad mediante seminarios y atender a los educadores donde más los necesitan: ya sea cotizando y formalizando pólizas in situ o derivando los leads al equipo interno de ventas. Guiar a los participantes durante el proceso de inscripción, resolviendo sus dudas y simplificando sus decisiones. Coordinación de eventos Colaborar con el personal escolar para programar, organizar y gestionar las sesiones de seminarios, asegurando que todos los detalles logísticos se ejecuten sin contratiempos. Licencias y conocimientos especializados Mantener las licencias requeridas, incluidas las licencias de valores para los productos de jubilación. Mantenerse actualizado sobre las novedades de los productos, los requisitos normativos y las tendencias del sector. Construcción de relaciones Fomentar relaciones continuas con los docentes antes, durante y después de los seminarios. Realizar un seguimiento reflexivo para fomentar la participación y mantener la confianza. Colaboración Trabajar estrechamente con los equipos internos para perfeccionar los contenidos de los seminarios, compartir comentarios y mejorar las estrategias de ventas. Requisitos Formación y experiencia: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing, Comunicación o campo relacionado, o experiencia profesional equivalente. Más de 5 años de experiencia en ventas, consultoría o funciones con contacto directo con clientes (se prefiere experiencia en entornos educativos). Licencias: Seguros de bienes y responsabilidad civil (obligatoria) Seguros de vida y salud podrían requerirse en una fecha posterior según evolucionen las necesidades comerciales. Licencias FINRA Series 6 y 63 podrían requerirse en una fecha posterior según evolucionen las necesidades comerciales. Habilidades y capacidades: Conocimiento sólido de los productos y capacidad para explicar con claridad beneficios complejos. Capacidad demostrada en ventas, incluida la guía de los clientes desde el interés inicial hasta la inscripción. Excelentes habilidades para la presentación de seminarios y la coordinación de eventos. Excepcionales habilidades organizativas, comunicativas escritas y orales. Capacidad para evaluar el desempeño de los seminarios, interpretar los comentarios recibidos y refinar las estrategias. Disposición y capacidad para viajar hasta un 75 % para reunirse con el personal de los distritos escolares. Se requiere viajar dentro de una región asignada que abarca varios estados. Rango salarial: Salario base: 60 000 - 90 000 USD Incentivo objetivo: 25 000 USD (0–200 %); sujeto a revisión anual Nota: El salario será acorde a la experiencia, ubicación y otros factores relevantes #LI-JC1 #vizi #APP Horace Mann fue fundada en 1945 por dos profesores de Springfield, Illinois, quienes identificaron la necesidad de contar con seguros automovilísticos de calidad y asequibles para los docentes. Desde entonces, hemos ampliado nuestra misión para ayudar a todos los educadores a proteger lo que tienen hoy y prepararse para un futuro exitoso. Y, con esta misión ampliada, ha llegado también el crecimiento corporativo: atendemos a más de 4100 distritos escolares en todo el país, cotizamos en la Bolsa de Valores de Nueva York (símbolo: HMN) y contamos con más de 12 000 millones de dólares en activos. Nos motiva el hecho de que los educadores cuidan del futuro de nuestros hijos, y creemos que merecen tener a alguien que cuide del suyo. Ayudamos a los educadores a identificar sus metas financieras y a elaborar planes para alcanzarlas. Esto incluye seguros para proteger lo que tienen hoy y productos financieros para ayudarles a prepararse para su futuro. Nuestras ofertas personalizadas incluyen tarifas y beneficios especiales para los educadores. Igualdad de oportunidades para todos / Minorías / Mujeres / Veteranos / Personas con discapacidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegida. Para los solicitantes residentes en California, revise nuestra Notificación de Privacidad para Consumidores de California. Todos los solicitantes deben revisar nuestra Política de Privacidad de Horace Mann. Solicitar ahora
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