Agente de Servicio en Pista

Descripción

Resumen: El Agente de Servicio en Pista trabaja en un entorno dinámico realizando funciones bajo el ala de la aeronave, garantizando que los vuelos se realicen de forma fluida y segura, y manejando equipaje y carga. Aspectos destacados: 1. Trabajar en un entorno dinámico con énfasis en la seguridad y la eficiencia 2. Participar en operaciones críticas de pista (bajo el ala) en aeropuertos 3. Oportunidad de contribuir a operaciones aéreas fluidas y seguras Solicitar ahora Empresa: Alaska Airlines El equipo: Nuestros equipos de aeropuerto trabajan juntos para trasladar a los pasajeros y sus pertenencias desde la acera hasta la cabina, creando experiencias extraordinarias en el camino. Ya sea que tenga contacto directo con los clientes o trabaje detrás de escena, nos gustaría conocerlo si puede dar la bienvenida a personas de todos los ámbitos de la vida, pensar con rapidez y gestionar un horario flexible. A cambio, recibirá un paquete competitivo de recompensas totales, oportunidades de desarrollo profesional y otros beneficios diseñados para llevarlo lejos. Resumen del puesto: El Agente de Servicio en Pista (RSA) trabaja en un entorno dinámico realizando funciones bajo el ala de la aeronave y garantizando que los vuelos se realicen de forma fluida y segura. Se trata de un puesto representado por un sindicato. Principales funciones: Cargar y descargar equipaje y carga utilizando cintas transportadoras o montacargas. Transportar equipaje y carga a distintas ubicaciones del aeropuerto. Mantener las áreas de pista y almacén. Dirigir y empujar hacia atrás las aeronaves. Experiencia, formación y competencias específicas del puesto: Requerido Debe poseer una licencia de conducir válida y no vencida emitida por un estado estadounidense, un territorio estadounidense o el Distrito de Columbia. Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para relacionarse bien con los demás. Flexibilidad para trabajar en distintos turnos, fines de semana y días festivos. Capacidad para levantar hasta 75 libras con frecuencia. Debe ser capaz de agacharse, inclinarse, agacharse, alcanzar y agarrar. Capacidad para obtener la autorización de seguridad del aeropuerto. Capacidad para adaptarse a la realización de tareas según procedimientos establecidos. Capacidad para anticipar las necesidades de los demás en un entorno dinámico. Capacidad para trabajar a un ritmo constante y rápido durante hasta dos horas seguidas. Capacidad para aprender rápidamente y comprender e interpretar los horarios de vuelo y la información sobre los destinos aéreos. Debe tener un buen historial de asistencia y puntualidad. Según su ubicación laboral, es posible que deba obtener la Certificación de Manipulación de Correo de USPS. Capacidad para comunicarse en inglés. Título de educación secundaria o equivalente. Edad mínima de 18 años. Debe estar autorizado para trabajar en Estados Unidos. Preferido Conocimiento de operaciones con equipos industriales y experiencia previa. Expectativas específicas de liderazgo del puesto: Encarnar nuestros valores: asumir la responsabilidad de la seguridad, hacer lo correcto, mostrar consideración y amabilidad, y lograr resultados. Salario inicial: USD $29,08/hora. Bono: USD $5.000,00. Detalles de remuneración: El bono de contratación está disponible únicamente para candidatos externos:   $1.000 pagaderos tras 3 meses $1.500 pagaderos tras 7 meses $2.500 pagaderos tras 12 meses Recompensas totales: Los salarios y beneficios de Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air pueden variar según la empresa, la ubicación, el número de horas programadas regularmente, la antigüedad y la condición laboral.   Privilegios gratuitos de viaje en espera (stand-by) en Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air Programas integrales de bienestar, incluidos los beneficios médicos, dentales y de visión Generoso programa de coincidencia de aportaciones al plan 401(k) Planes de bonos trimestrales y anuales Amplias vacaciones y tiempo libre remunerado Para más información sobre las Recompensas Totales de Alaska/Hawaiian/Horizon, visite nuestro sitio web de carreras y revise los beneficios. Requisitos para la insignia SIDA del aeropuerto: Notificación importante para empleados que trabajan en un aeropuerto o taller de mantenimiento: Los empleados deberán obtener una insignia SIDA proporcionada por la autoridad aeroportuaria y mantenerse en buen standing para conservar dicha insignia. Revise el documento «Requisitos para la insignia SIDA» para obtener una descripción general completa. Si un empleado no califica para obtener una insignia SIDA o se le retira dicha insignia, su relación laboral será terminada.   Información reglamentaria: Declaración de política sobre igualdad de oportunidades en el empleo Es política de Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables que prohíben la discriminación en el empleo y garantizar la igualdad de oportunidades en todos los términos, condiciones y beneficios del empleo o del potencial empleo.   Asimismo, prohibimos la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética u otras categorías legalmente protegidas.   Hemos establecido un Programa de Cumplimiento de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) bajo la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973 («Sección 503») y la Ley de Readaptación del Veterano de la Era de Vietnam de 1974 («VEVRAA»). Todos los solicitantes y empleados son tratados sin distinción por su raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegida. Además, hemos implementado un sistema de auditoría y reportes que permite medir de forma efectiva nuestras actividades de igualdad de oportunidades en el empleo.   Para implementar esta política, nosotros:   (1) Contrataremos, reclutaremos, capacitaremos y promoveremos a personas calificadas en todos los puestos, sin distinción por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética u otras categorías legalmente protegidas; (2) Garantizaremos que las decisiones de empleo se basen únicamente en requisitos válidos del puesto; y (3) Garantizaremos que todas las acciones de personal y actividades laborales, tales como remuneración, beneficios, ascensos, despidos, reincorporaciones tras despido, programas patrocinados por Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air, y asistencia para estudios universitarios, se administren sin distinción por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética u otras categorías legalmente protegidas.   Los empleados y solicitantes de empleo no serán sometidos a acoso, intimidación, amenazas, coerción ni discriminación por haber presentado o poder presentar (1) una queja, (2) oponerse a cualquier acto o práctica declarada ilegal por, o ejercer cualquier otro derecho protegido por, cualquier ley federal, estatal o local que exija igualdad de oportunidades, incluida la Sección 503 y las disposiciones de igualdad de oportunidades de la VEVRAA, o (3) colaborar o participar en cualquier investigación, evaluación de cumplimiento, audiencia o cualquier otra actividad relacionada con la aplicación de cualquier ley federal, estatal o local que exija igualdad de oportunidades, incluida la Sección 503 y las disposiciones de igualdad de oportunidades de la VEVRAA.   Regulaciones para contratistas gubernamentales y del Departamento de Transporte (DOT) Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air están reguladas por el Departamento de Transporte (DOT – normativas, 49 CFR parte 40), y se informa a todos los solicitantes que se realizarán pruebas antidrogas posteriores a la oferta y/o previas al empleo para detectar la presencia de marihuana, cocaína, opioides, fenciclidina (PCP) y anfetaminas o sus metabolitos antes de cualquier oferta o contratación, o transferencia a un puesto sensible para la seguridad. La negativa a someterse a la prueba o los resultados positivos indicativos de consumo de drogas harán que el solicitante sea inelegible para el empleo en Alaska Airlines/Hawaiian Airlines/Horizon Air y toda oferta de empleo será retirada. Estado FLSA: No exento Tipo de empleo: Part-time Regular/Temporal: Regular Tipo de solicitud: Línea frontal Ubicación: Nome Trabajo destacado: 0 A:: Y - T3Solicitar ahora