Especialista en Aseguramiento de Calidad

Descripción

Resumen: Este puesto implica brindar apoyo a los clientes con servicios integrales de inscripción y beneficios voluntarios, contribuyendo a la creación de mejores entornos laborales. Aspectos destacados: 1. Socio de confianza que guía a las organizaciones en decisiones importantes relacionadas con las personas 2. Diseño de estrategias de beneficios y creación de programas de bienestar 3. Comunidad de exploradores audaces, expertos de confianza y socios compasivos Postular ahora Introducción En Gallagher Benefit Services, usted es un socio de confianza para las organizaciones que enfrentan algunas de sus decisiones más importantes relacionadas con las personas. Ayudamos a nuestros clientes a construir mejores entornos laborales, donde las personas se sientan respaldadas, empoderadas e inspiradas para prosperar. Ya sea diseñando estrategias de beneficios, creando programas de bienestar o asesorando sobre desafíos relacionados con la fuerza laboral, el trabajo que realiza aquí genera cambios significativos tanto para las empresas como para las personas que las impulsan. Somos una comunidad de exploradores audaces, expertos de confianza y socios compasivos; trabajamos codo con codo para resolver problemas y dar forma al futuro del trabajo. Aquí se fomenta la curiosidad, la colaboración es algo natural y sus ideas tienen espacio para desarrollarse. Si busca un lugar donde su contribución tenga importancia y donde pueda ayudar a construir un mejor mundo laboral, piense en Gallagher. Resumen Accretive Enrollment Services, ahora parte de Gallagher, ofrece servicios integrales de inscripción y beneficios voluntarios adaptados a las diversas necesidades de la fuerza laboral de sus clientes, mejorando así su estabilidad financiera y productividad. Como parte de Gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y consultoría, formará parte de un equipo apasionado por ayudar a individuos y organizaciones a prosperar. Tenemos una emocionante oportunidad profesional para un Especialista en Aseguramiento de Calidad. Cómo generará impacto Actualizar archivos de Excel a diario. Enviar correos electrónicos mediante Constant Contact. Escuchar y calificar llamadas. Crear plantillas de correos electrónicos almacenadas en Constant Contact. Enviar correos electrónicos mediante Constant Contact. Enviar mensajes de texto mediante Wire2Air. Otras funciones según se asignen. Remuneración: El rango salarial objetivo para este puesto es de $46.000 a $48.000 (dólares estadounidenses) anuales. El salario real variará según la educación, experiencia, habilidades y capacidades del candidato, así como la equidad interna y la alineación con los datos del mercado. El salario también puede ajustarse según la ubicación geográfica del candidato. Sobre usted Requisitos obligatorios: Título de escuela secundaria o equivalente. Mínimo 1-2 años de experiencia relacionada. Capacidad para trabajar horas extras según lo requiera la actividad empresarial. Conocimientos prácticos de aplicaciones de Microsoft Windows y Microsoft Office. Experiencia previa en servicio al cliente y/o beneficios para empleados es altamente deseable. Experiencia con software CRM (por ejemplo, Salesforce) es una ventaja. Excelentes habilidades organizativas, con énfasis en la priorización y la definición de objetivos. Capacidad para comunicar información —ya sea técnica o no técnica— a los miembros/clientes de forma clara y concisa. Remuneración y beneficios Ofrecemos un paquete competitivo y completo de remuneración y beneficios. El rango salarial base representa el extremo inferior y superior anticipado para este puesto. La remuneración real estará influenciada por una amplia variedad de factores, entre ellos, pero sin limitarse a: experiencia previa, educación, mercado salarial/geografía, complejidad o alcance, conjunto especializado de habilidades, líneas de negocio/área de práctica, oferta/demanda y horas programadas. Además de un salario competitivo, excelentes equipos y emocionantes oportunidades profesionales, también ofrecemos una amplia gama de beneficios. A continuación se indican los beneficios básicos mínimos que obtendrá, los cuales pueden mejorar según su nivel de puesto: Planes médicos, dentales y de visión, ¡que comienzan desde el primer día! Seguro de vida y contra accidentes Planes 401(k) y Roth Cuentas con ventajas fiscales (HSA, FSA) Reembolso de gastos educativos Licencia remunerada por paternidad/maternidad Otros beneficios incluyen: Servicios digitales de salud mental (Talkspace) Horarios laborales flexibles (su disponibilidad varía según la oficina y la función laboral) Programas de capacitación Programa Gallagher Thrive: mejora de su salud mediante desafíos, talleres y programas digitales de acondicionamiento físico para su bienestar integral Programa de donaciones benéficas con contrapartida Y más... **El resumen de beneficios anterior aplica únicamente a puestos de tiempo completo. Si no está solicitando un puesto de tiempo completo, los detalles sobre los beneficios se proporcionarán durante el proceso de selección. Valoramos la inclusión y la diversidad Haga clic aquí para revisar nuestros Requisitos de Elegibilidad en Estados Unidos La inclusión y la diversidad (I&D) son parte fundamental de nuestro negocio y están integradas profundamente en la estructura de nuestra organización. Durante más de 95 años, Gallagher ha liderado con un compromiso hacia la sostenibilidad y el apoyo a las comunidades donde vivimos y trabajamos. Gallagher valora las identidades, experiencias y talentos diversos de sus empleados, lo que nos permite servir mejor a nuestros clientes y comunidades. Consideramos la inclusión como un compromiso consciente y la diversidad como una fortaleza vital. Al abrazar la diversidad en todas sus formas, damos vida plena a La Forma Gallagher. Gallagher considera que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades laborales y prohíbe cualquier forma de discriminación por parte de sus directivos, empleados, proveedores o clientes basada en raza, color, religión, credo, género (incluido el estado de embarazo), orientación sexual, identidad de género (lo cual incluye a personas transgénero y otras personas no conformes con el género), expresión de género, expresión capilar, estado civil, condición parental, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición médica, información genética, condición de veterano o militar, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida (denominadas en lo sucesivo «características protegidas») por las leyes federales, estatales o locales aplicables. La igualdad de oportunidades laborales se extenderá a todos los aspectos de la relación entre empleador y empleado, incluidos, entre otros, reclutamiento, contratación, capacitación, promoción, traslado, degradación, remuneración, beneficios, despido y terminación. Además, Gallagher realizará adaptaciones razonables a las limitaciones físicas o mentales conocidas de una persona con discapacidad debidamente calificada, a menos que dicha adaptación imponga una carga excesiva sobre el funcionamiento de nuestro negocio. Postular ahora